Le persone sono il motore di ogni organizzazione: per questo specializzarsi in Risorse Umane è una scelta strategica per chi vuole guidare cambiamento, inclusione e performance. Napoli offre un ecosistema unico, dove pubblico e privato si incontrano tra sanità, logistica, turismo e hub tecnologici in crescita: un terreno fertile per chi aspira a ruoli HR ad alto impatto. Formarsi qui significa connettersi a un mercato vivo e sfidante.
In questa pagina trovi i migliori Master di secondo livello in Risorse Umane a Napoli. Confronta rapidamente costi, durata, tipologia e modalità (in presenza o online), oltre a eventuali borse di studio. Usa i filtri per affinare la ricerca e individuare il percorso più coerente con i tuoi obiettivi professionali.
TROVATI 8 MASTER [in 8 Sedi / Edizioni]
Università degli Studi "Federico II" – Napoli | Dipartimento di Scienze Sociali
Questo master è istituito per sviluppare le conoscenze necessarie alla razionalizzazione dei servizi sanitari e sociosanitari, promuovendo l'integrazione tra i diversi settori del sistema sanitario.
Sedi del master
Università degli Studi "Federico II" – Napoli | Dipartimento di Sanità Pubblica
Questo master è progettato per sviluppare competenze manageriali necessarie al miglioramento qualitativo dei servizi sanitari e alla gestione sostenibile nel tempo, поддерживая l'innovazione e l'umanizzazione nell'ambito sanitario.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master si rivolge a tutti coloro che intendano intraprendere una carriera nel settore del welfare mix, sia nelle istituzioni pubbliche, sia in quelle private, nonché ai liberi professionisti e agli operatori del settore che intendono aumentare le proprie conoscenze in tale ambito.
Università degli Studi "Federico II" – Napoli | Dipartimento di Medicina e Chirurgia
Questo master offre un approfondimento sulle malattie infiammatorie cutanee croniche, fornendo conoscenze specialistiche e competenze manageriali utili per la gestione delle cronicità.
Sedi del master
Questo master offre formazione di alto livello nel settore della consulenza e dell'orientamento professionale. Si svolge principalmente in modalità e-learning e prevede un impegno totale di 3000 ore per conseguire 120 CFU. Il programma è progettato per formare professionisti capaci di affiancare individui nella scelta della propria carriera e nell'ottimizzazione delle competenze professionali.
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Università degli Studi "Federico II" – Napoli | Dipartimento di Sanità Pubblica
Questo master risponde alla domanda di alta formazione professionale per l'acquisizione di competenze e metodologie gestionali indispensabili per il settore sanitario.
Sedi del master
Questo master offre un percorso formativo completo nel settore del Management delle Aziende sanitarie, con un curriculum di 1500 ore e 60 CFU. Il corso si svolge prevalentemente in modalità distance learning e prevede una collaborazione con l'Ordine dei commercialisti di Napoli.
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Università degli Studi di Teramo | Dipartimento di Giurisprudenza
Questo master propone un percorso formativo integrato che fornisce conoscenze tecniche specifiche nell'ambito della contabilità, analisi finanziaria, gestione strategica, nonché competenze nel controllo interno, risk management e competenze digitali.
Sedi del master
Questo master offre un percorso formativo di II livello incentrato sul Management dei processi formativi e sulla Formazione e gestione delle Risorse Umane. Il corso è erogato in modalità e-learning presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa a Napoli.
Sedi del master
Il Master forma esperti di relazioni istituzionali, della rappresentanza degli interessi e della comunicazione esterna di imprese, organizzazioni private e pubbliche, e agenzie di lobby.
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LUM - Libera Università Mediterranea "Giuseppe Degennaro" | LUM School of Management
Un Master per approfondire i temi del management e della Governance delle Pubbliche Amministrazioni che sistematizza e discute le principali innovazioni legislative, economiche e mangeriali che stanno trasformando il settore pubblico italiano.
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Esperto in management di istituzioni e delle politiche pubbliche in grado di supportare processi decisionali pubblici, favorire percorsi di innovazione e cambiamento nella PA, assumere ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi.
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