Guida alla scelta di
Master in Risorse Umane a Bergamo area master Organizzazione Aziendale

Questo master offre una formazione teorico-pratica in psicologia clinica e della salute, con laboratori, tirocini valutativi (TPV) e attività in inglese. Sviluppa competenze diagnostiche, interventive e di ricerca per operare in contesti clinici, sociali e organizzativi.

Questo master forma professionisti delle professioni sanitarie, sociosanitarie e sociali, fornendo competenze gestionali e operative per il coordinamento e l'organizzazione dei servizi ospedalieri, domiciliari e territoriali; didattica mista con stage e 60 CFU.

Questo master forma esperti nella gestione e sviluppo delle risorse umane, con percorso di 1500 ore e 60 CFU, didattica mista (in presenza/distanza), stage/project work, esami per CFU e tesi finale, focalizzato su strategie HR, relazioni industriali e competenze organizzative.

Questo master offre formazione multidisciplinare per rinnovare la Pubblica Amministrazione, formando leader capaci di gestire innovazione, digitalizzazione e processi di trasformazione per generare valore pubblico.

Questo corso forma professionisti capaci di affrontare sfide sociali e organizzative contemporanee, integrando competenze economico-aziendali e sociologiche per progettare e gestire servizi e modelli di business sostenibili e ad alto impatto sociale.

Questo corso offre formazione teorico-pratica per psicologi clinici e della salute, con competenze in diagnosi, prevenzione e intervento in contesti individuali, familiari, di gruppo e organizzativi, inclusi tirocini valutativi.

Questo master offre una formazione biennale (2 anni, 120 CFU) in lingua inglese, con approccio teorico e metodologico avanzato in epistemologia, filosofia della mente e pratica filosofica, promuovendo competenze critiche e applicative per ambiti accademici e professionali.

Questo master forma leader della Pubblica Amministrazione, sviluppando competenze manageriali, di innovazione e digitalizzazione, promuovendo capacità di gestione del cambiamento e creazione di valore pubblico.