Il Master in Etica forma professionisti capaci di integrare principi etici, requisiti normativi e obiettivi di business, trasformando la responsabilità in un vantaggio competitivo misurabile. Le competenze sviluppate spaziano dalla gestione dei sistemi di compliance alla valutazione degli impatti sociali, dalla data governance alla bioetica, con forte attenzione a ESG, sostenibilità e risk management. Le aziende cercano figure in grado di tradurre framework etici in policy operative, formare le persone, presidiare i controlli e misurare risultati con KPI solidi. Chi proviene da giurisprudenza, economia, scienze sociali, filosofia, ingegneria o data science trova percorsi concreti per inserirsi in funzioni compliance, CSR/ESG, audit, operations e public affairs, con opportunità sia nel settore privato sia nella PA e nel non profit, oltre che nella consulenza specializzata.
Principali ruoli e retribuzioni
Ethics & Compliance Officer
40.000 - 70.000 € Presidia il sistema di integrità aziendale, sviluppando codice etico, procedure anticorruzione, whistleblowing, due diligence su terze parti e formazione continua. Collabora con legale, HR e internal audit per mappare rischi, definire controlli e assicurare allineamento con normative (231, antiriciclaggio, privacy) e standard internazionali. Misura l’efficacia dei programmi con KPI e report periodici al top management e all’OdV, guidando piani di remediation.
Sustainability & ESG Manager (focus Governance ed Etica)
45.000 - 80.000 € Coordina la dimensione G di ESG, integrando principi di trasparenza, equità e responsabilità nei processi decisionali. Supervisiona materialità, policy di condotta, diritti umani nella supply chain e pratiche di procurement responsabile. Supporta la redazione di bilanci di sostenibilità (CSRD/ESRS), la rendicontazione non finanziaria e la definizione di obiettivi etici misurabili. Gestisce stakeholder engagement e programmi di sensibilizzazione interna su integrità e cultura aziendale.
Data Ethics Specialist
38.000 - 65.000 € Definisce linee guida per l’uso responsabile di dati e algoritmi, mitigando bias, rischi reputazionali e non conformità. Collabora con data scientist, IT e DPO per valutazioni di impatto etico (AIA/AI Act, DPIA), progettazione di governance dei dati, explainability dei modelli e principi di fairness. Contribuisce a framework di accountability, auditabilità degli algoritmi e monitoraggio continuo, traducendo principi etici in requisiti tecnici e policy operative fruibili dai team.
ESG Analyst – Governance & Business Integrity
35.000 - 55.000 € Analizza indicatori ESG con focus su governance, etica e compliance lungo la catena del valore. Valuta rischi di condotta, pratiche di board, remunerazione responsabile, diritti dei lavoratori e anticorruzione. Supporta investitori, rating provider e funzioni aziendali nella due diligence, nella definizione di target e nella predisposizione di disclosure trasparenti. Fornisce insight per migliorare score e posizionamento, unendo analisi quantitativa e lettura qualitativa dei rischi etici.
Consulente di Bioetica e Etica delle Professioni
32.000 - 50.000 € Offre supporto a strutture sanitarie, comitati etici e organizzazioni professionali su temi come sperimentazione clinica, consenso informato, IA in sanità, equità di accesso e fine vita. Elabora pareri, protocolli e percorsi formativi per medici e operatori, facilitando processi decisionali complessi e mediazione tra stakeholder. Può operare in società di consulenza, enti non profit o istituzioni, contribuendo a policy responsabili e a percorsi di qualità assistenziale centrati sulla persona.
Settori di inserimento
Servizi finanziari e assicurazioni 22%
Sanità e Life Sciences 18%
Tecnologia, Data & AI 24%
Industria e manifattura 14%
Pubblica Amministrazione e Utilities 12%
Progressione di carriera
La crescita professionale in ambito etico si basa su credibilità tecnica, capacità di influenzare il cambiamento e misurare l’impatto. Dopo 3-5 anni in ruoli specialistici, è possibile coordinare programmi cross-funzionali, guidare audit, presentare al board e contribuire alla definizione di strategie ESG e data governance. Certificazioni (es. compliance, privacy, sustainability reporting), esperienza in gestione del rischio e competenze di change management accelerano l’accesso a posizioni senior e di vertice.
Head of Sustainability & Integrity (6-10 anni)
Chief Ethics & Compliance Officer (8-12 anni)
Senior Policy & Regulatory Affairs Manager (7-11 anni)
Ethics Program Director / Partner Advisory (9-15 anni)
