Elenco Master di secondo Livello in Risorse Umane in Torino in Italia - area Organizzazione Aziendale

Introduzione

I master di secondo livello per laureati magistrali offerti dalle  università italiane sono corsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano completare la loro specializzazione.

Gli studenti di master e corsi postlaurea in risorse umane sono laureati triennali o magistrali interessati a una specializzazione per diventare hr manager, esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o responsabili dell'amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Sono programmi di perfezionamento per uomini, donne e giovani professionisti.

Tipologia: Master di secondo Livello
Area: Organizzazione Aziendale
Categoria: Risorse Umane
Regione: Piemonte
Città: Torino

TROVATI 4 MASTER [in 4 Sedi / Edizioni]

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  • Master in Neonatologia, Urgenze e Cure Intensive Neonatali

    Università degli Studi di Torino | Scienze Della Sanita' Pubblica e Pediatriche

    Questo master si occupa di fornire competenze avanzate nel campo della neonatologia e delle urgenze, con un focus sulle cure intensive. La formazione è orientata a garantire un'adeguata preparazione per affrontare le sfide professionali in questo settore critico.

    View: 175
    Master di secondo Livello
    Durata:1 Anno
    Costo: 2.500 

    Sedi del master

    Torino
  • Master in Direzione Generale Delle Aziende Sanitarie

    Università degli Studi di Torino | Scienze Della Sanita' Pubblica e Pediatriche

    Questo master è un programma di alta formazione che si svolgerà nell'anno accademico 2024/2025, focalizzandosi sulle scienze mediche cliniche con una durata di un anno e un costo di iscrizione di 5000 euro.

    View: 30
    Master di secondo Livello
    Durata:1 Anno
    Costo: 5.000 

    Sedi del master

    Torino
  • Master in People, Organization and Culture

    American Business School of Milan

    American Business School of Milan

    Il Master in People, Organization and Culture permette di acquisire le competenze essenziali per gestire efficacemente le risorse umane in un contesto post-pandemico in rapida trasformazione.

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