Il capitale umano è il motore della crescita aziendale: specializzarsi oggi nelle Risorse Umane significa saper attrarre, sviluppare e trattenere talenti in mercati in rapida evoluzione. I Master brevi in Risorse Umane offrono un accesso rapido e pratico a competenze chiave come recruiting, employer branding, formazione, amministrazione del personale e people analytics. Per i neolaureati, è una scelta strategica per entrare velocemente nel settore HR con un profilo aggiornato e spendibile. Impara in pochi mesi ciò che serve per fare la differenza in azienda.
In questa pagina trovi i migliori programmi, con filtri per affinare la ricerca. Per ogni master: costo, durata, tipologia, modalità (online/blended/in presenza) ed eventuali borse di studio o stage: confronta e scegli il percorso più adatto.
TROVATI 5 MASTER [in 5 Sedi / Edizioni]
L’offerta formativa post lauream dell’UER comprende Master di I e II livello, Corsi di Perfezionamento, Aggiornamento, Alta Formazione, Intensivi (Summer/Winter School), Scuole di Specializzazione e attività propedeutiche all’insegnamento.
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Altri contenuti
L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
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Questo master si rivolge a manager, imprenditori, consulenti, professionisti del settore IT/Security interessati ad acquisire competenze per definire strategie di sicurezza informatica, prevenire e gestire attacchi informatici.
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Uninform Group
Entra nell’HR 4.0 con il Master in Risorse Umane di Uninform: 2 mesi di formazione pratica (AI HR, recruiting, employer branding, people analytics) + 6 mesi di stage garantito e 10 attestati qualificati. Il modo più diretto per iniziare a lavorare nelle Risorse Umane.
Questo master fornisce un aggiornamento professionale su temi normativi e specialistici, con particolare attenzione alle tipologie contrattuali e alle novità interpretative. Offre la possibilità di acquisire crediti formativi e interagire con professionisti del settore. Sessioni web accreditate presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro.
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Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi.
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Questo master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, consulenti e specialisti HR interessati alla trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Offre corsi online, podcast, test di valutazione e approfondisce argomenti come digital workforce, employee experience, leadership, talent management.
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Il Master Progea è il percorso di Alta Formazione di Accademia Fiera Milano dedicato alla progettazione e all’organizzazione di fiere, eventi e congressi, realizzato in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano.
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Università degli Studi di Milano "Bicocca" | Dipartimento di Giurisprudenza
Il Master ha lo scopo di fornire una preparazione completa e approfondita per operare in tutti i settori dello sport in qualità di esperti altamente qualificati. La “formula weekend” rende la frequenza del Master un obiettivo alla portata di tutte/i.
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Selezioni aperte per la 91^ edizione del più longevo, performante e aggiornato Master Quality - Esperti e Manager in Sistemi di Gestione Aziendale. Due mesi di Alta Formazione in modalità E-learning e 6 mesi di Stage garantito. Placement occupazionale 92%.
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