Il capitale umano è il motore della crescita aziendale: specializzarsi oggi nelle Risorse Umane significa saper attrarre, sviluppare e trattenere talenti in mercati in rapida evoluzione. I Master brevi in Risorse Umane offrono un accesso rapido e pratico a competenze chiave come recruiting, employer branding, formazione, amministrazione del personale e people analytics. Per i neolaureati, è una scelta strategica per entrare velocemente nel settore HR con un profilo aggiornato e spendibile. Impara in pochi mesi ciò che serve per fare la differenza in azienda.
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L’offerta formativa post lauream dell’UER comprende Master di I e II livello, Corsi di Perfezionamento, Aggiornamento, Alta Formazione, Intensivi (Summer/Winter School), Scuole di Specializzazione e attività propedeutiche all’insegnamento.
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L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
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Il Master Progea è il percorso di Alta Formazione di Accademia Fiera Milano dedicato alla progettazione e all’organizzazione di fiere, eventi e congressi, realizzato in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano.
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Selezioni aperte per la 91^ edizione del più longevo, performante e aggiornato Master Quality - Esperti e Manager in Sistemi di Gestione Aziendale. Due mesi di Alta Formazione in modalità E-learning e 6 mesi di Stage garantito. Placement occupazionale 92%.
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Il Master in Digital Marketing, Comunicazione e Social Media Management è il Percorso in Digital più completo sul mercato: 300 ore di lezioni in Diretta + Stage + Eventi + 10 Attestati Rilasciati. Un percorso Full Immersion guidato e coerente, in cui non sei mai abbandonato.
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