Il capitale umano è il motore della crescita aziendale: specializzarsi oggi nelle Risorse Umane significa saper attrarre, sviluppare e trattenere talenti in mercati in rapida evoluzione. I Master brevi in Risorse Umane offrono un accesso rapido e pratico a competenze chiave come recruiting, employer branding, formazione, amministrazione del personale e people analytics. Per i neolaureati, è una scelta strategica per entrare velocemente nel settore HR con un profilo aggiornato e spendibile. Impara in pochi mesi ciò che serve per fare la differenza in azienda.
In questa pagina trovi i migliori programmi, con filtri per affinare la ricerca. Per ogni master: costo, durata, tipologia, modalità (online/blended/in presenza) ed eventuali borse di studio o stage: confronta e scegli il percorso più adatto.
TROVATI 5 MASTER [in 5 Sedi / Edizioni]
L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
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Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi.
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Sapienza - Università di Roma - Dipartimento di Scienze Giuridiche
Il corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.
Questo master si rivolge a manager, imprenditori, consulenti, professionisti del settore IT/Security interessati ad acquisire competenze per definire strategie di sicurezza informatica, prevenire e gestire attacchi informatici.
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Questo master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, consulenti e specialisti HR interessati alla trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Offre corsi online, podcast, test di valutazione e approfondisce argomenti come digital workforce, employee experience, leadership, talent management.
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Questo master fornisce un aggiornamento professionale su temi normativi e specialistici, con particolare attenzione alle tipologie contrattuali e alle novità interpretative. Offre la possibilità di acquisire crediti formativi e interagire con professionisti del settore. Sessioni web accreditate presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro.
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Il Master Accademico di Primo Livello in Design Craft accreditato MUR forma progettisti con profonda conoscenza dei processi produttivi, delle tecniche e del mercato del prodotto artigianale e "Made in Italy", valorizzando l'artigianato artistico contemporaneo, tipico della Toscana.
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Il Master di I livello in Brand Design accreditato MUR mira a formare professionisti capaci di sviluppare la comunicazione e l'immagine di un marchio, esaltandone i valori
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Università degli Studi "Federico II" – Napoli | Dipartimento di Farmacia
MASTER IN PRODOTTI NUTRACEUTICI: DALLA RICERCA E SVILUPPO AL MARKETING - Università Federico II di Napoli Per informazioni anche sul tirocinio e inserimento in azienda: maria.daglia@unina.it; cell. 3331703492 – whatsApp 3398177623.
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