Guida alla scelta di
Master breve in Risorse Umane Area Organizzazione Aziendale

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Il capitale umano è il motore della crescita aziendale: specializzarsi oggi nelle Risorse Umane significa saper attrarre, sviluppare e trattenere talenti in mercati in rapida evoluzione. I Master brevi in Risorse Umane offrono un accesso rapido e pratico a competenze chiave come recruiting, employer branding, formazione, amministrazione del personale e people analytics. Per i neolaureati, è una scelta strategica per entrare velocemente nel settore HR con un profilo aggiornato e spendibile. Impara in pochi mesi ciò che serve per fare la differenza in azienda.

In questa pagina trovi i migliori programmi, con filtri per affinare la ricerca. Per ogni master: costo, durata, tipologia, modalità (online/blended/in presenza) ed eventuali borse di studio o stage: confronta e scegli il percorso più adatto.

Tipologia: Master breve
Area: Organizzazione Aziendale
Categoria: Risorse Umane

TROVATI 1 MASTER [in 1 Sedi / Edizioni]

  • Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs

    GEMA Business School

    Logo Cliente

    L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.

    View: 383
    Master breve
    Formula:Formula serale
    Costo: 1.800 

    Sedi del master

    ONLINE 18/mag/2026
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