Il Master in No Profit prepara figure capaci di trasformare le finalità sociali in risultati misurabili, sostenibili e trasparenti. L’approccio integra competenze manageriali, strumenti di fundraising e grant management, controllo di impatto e una solida conoscenza del quadro normativo del terzo settore, così da operare in ONG, fondazioni, cooperative sociali, imprese sociali e uffici CSR. I partecipanti sviluppano abilità trasversali in progettazione europea e internazionale, budgeting, rendicontazione, stakeholder engagement e advocacy, combinando etica e accountability. Questo profilo consente di collocarsi in team multidisciplinari e in contesti complessi, dove è richiesta capacità di governance, mobilitazione risorse e misurazione dei risultati con indicatori chiari (Theory of Change, logframe, KPI).
Principali ruoli e retribuzioni
Project Manager Non Profit
32.000 - 45.000 € Coordina l’intero ciclo di progetto (ideazione, budgeting, implementazione, rendicontazione), gestendo partner, beneficiari e donor. Traduce gli obiettivi sociali in piani operativi e indicatori misurabili, presidia rischi, timeline, procurement e compliance procedurale (UE, AICS, fondazioni).
Fundraising Manager
38.000 - 60.000 € Progetta e implementa strategie multi-canale (istituzionale, individuale, corporate), cura major donors e legacy, ottimizza campagne digitali e data-driven. Allinea brand, comunicazione e CRM alla value proposition dell’ente, massimizza il donor lifetime value e garantisce sostenibilità pluriennale.
Grant Writer e Donor Relations
28.000 - 38.000 € Intercetta bandi e opportunità di finanziamento, struttura concept note e proposte competitive, costruisce logframe, budget e workplan. Mantiene le relazioni con i donor, assicura compliance ai requisiti, e migliora il win-rate mediante analisi di edizioni passate e storytelling orientato all’impatto.
Responsabile Comunicazione e Advocacy
30.000 - 42.000 € Definisce piani editoriali e campagne di sensibilizzazione, coordina media relations e attività istituzionali per incidere su policy e opinione pubblica. Integra metriche di impatto nella narrativa, presidia la reputazione e sviluppa alleanze con reti territoriali e stakeholder chiave.
Monitoring & Evaluation Specialist
32.000 - 46.000 € Progetta sistemi M&E con Theory of Change, indicatori SMART e metodi mixed (quantitativi/qualitativi). Conduce baseline, midterm e final evaluation, elabora lesson learned e raccomandazioni, supporta decisioni data-informed e redige report di impatto conformi agli standard dei finanziatori.
Settori di inserimento
ONG e organizzazioni umanitarie 26%
Cooperative sociali e servizi alla persona 18%
Fondazioni, enti filantropici e grant-making 17%
Imprese sociali e start-up a impatto 14%
Pubblica Amministrazione ed enti locali 15%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nel non profit valorizza impatto, accountability e capacità di guidare reti complesse. L’avanzamento tipico parte da ruoli operativi e specialistici (progettazione, fundraising, M&E), evolve verso la gestione di portafogli multi-progetto e approda a responsabilità direzionali con budget rilevanti, governance, people management e relazioni istituzionali, includendo la supervisione di policy interne, risk management, diversificazione delle entrate e misurazione integrata dell’impatto.
Senior Program Manager (5-8 anni)
Head of Fundraising & Partnerships (6-10 anni)
Direttore Programmi / Country Manager (8-12 anni)
Direttore Generale / Segretario Generale (10-15 anni)
