Il Master è progettato per rispondere alla forte richiesta di figure manageriali difficilmente reperibili sul mercato del lavoro e si prefigge di stimolare, focalizzare e attualizzare le competenze dei manager professionalmente occupati.
Il Master va considerato come un potente strumento di upskilling, un programma profondamente trasformativo che attraverso l’utilizzo di una didattica problem-based coadiuva persone ed organizzazioni ad evolvere verso il modello atteso.
L’articolazione del programma formativo prevede 7 insegnamenti relativi alle aree: economico-finanziaria, le catene globali del valore, marketing, innovazione e R&S, organizzazione aziendale, Project management. Parallelamente allo svolgimento di queste attività didattiche saranno realizzati i moduli dell’ultimo insegnamento legato allo sviluppo delle soft skills necessarie. Le conoscenze e le competenze di “hard” e “soft” skills saranno messe a sistema e progressivamente allenate all’interno dei cantieri di Design Thinking organizzati lungo il percorso formativo (n. 4 cantieri).