Il Master in Studi sul Medio Oriente forma professionisti in grado di interpretare dinamiche politiche, economiche, sociali e culturali dell’area MENA e di trasformarle in decisioni operative per aziende, istituzioni e organizzazioni non governative. Il valore aggiunto risiede nella combinazione di competenze linguistiche e culturali con strumenti di analisi geopolitica, risk assessment, compliance sanzionatoria e business development locale. Questi profili sono oggi richiesti da imprese che operano in mercati complessi, da organismi internazionali, da società energetiche e da realtà di consulenza specializzate in rischio paese, sicurezza dei supply chain, due diligence e gestione di progetti di cooperazione. Le prospettive di carriera includono posizioni analitiche, gestionali e di responsabilità su mercati MENA, con percorsi di crescita che possono portare alla direzione di unità regionali, alla guida di programmi multi-paese e al ruolo di advisor su decisioni strategiche per l’ingresso o l’espansione nell’area.
Principali ruoli e retribuzioni
Analista geopolitico MENA
32.000 - 45.000 € Elabora scenari su dinamiche politiche, conflitti, elezioni, relazioni internazionali e impatti economici nell’area MENA, traducendo i segnali in mappe di rischio operative per decision maker. Produce report periodici, alert e briefing C-level, integrando fonti aperte, dati economici, normativa sanzionatoria e insight locali. Collabora con funzioni Risk, Strategy e Security, supportando la definizione di strategie di ingresso, hedging e business continuity, con attenzione a supply chain, compliance e reputational risk.
Export Manager Area MENA
35.000 - 55.000 € Gestisce sviluppo commerciale e canali distributivi in Nord Africa e Medio Oriente, con responsabilità su budget, pricing, contrattualistica internazionale e incassi. Valuta partner locali, bandi e gare, coordina agenti e distributori, pianifica visite e fiere, e presidia i KPI di sales pipeline. Integra elementi di cultural intelligence, mappatura sanzioni e controlli export (dual use), logistica e assicurazioni, mitigando rischi politici e operativi. È ponte costante tra HQ e mercato per adattare offerta, marketing e post-vendita.
Analista rischio paese e sanzioni
38.000 - 58.000 € Valuta esposizioni a rischio politico, normativo e sanzionatorio su Paesi MENA per banche, assicurazioni, corporate e società di consulenza. Conduce due diligence su controparti, verifica liste sanzionatorie, beneficial ownership, PEP e rischi AML/CFT, redigendo pareri di compliance applicabili a contratti, finanziamenti e progetti. Affianca Legal e Procurement nella strutturazione di clausole di force majeure, covenant e garanzie, proponendo controlli interni, KYC potenziato e scenari di de-risking.
Project Manager Cooperazione Internazionale (MENA)
30.000 - 46.000 € Progetta, gestisce e rendiconta interventi in ambito sviluppo economico, governance, educazione, salute, migrazioni e resilienza climatica nei Paesi MENA. Coordina partner locali, stakeholder istituzionali e donor (UE, agenzie ONU, MAECI, fondazioni), pianifica budget e cronoprogrammi, monitora indicatori logframe e produce deliverable e audit. Cura la componente di sicurezza operativa e accettabilità sociale del progetto, integrando piani di mitigation e meccanismi di accountability verso comunità beneficiarie.
Energy & Infrastructure Market Analyst (MENA)
40.000 - 62.000 € Analizza mercati dell’energia e delle infrastrutture dei Paesi MENA (oil&gas, power, rinnovabili, water, trasporti), con focus su regolazione, concessioni, PPA, tender e stakeholder pubblici. Fornisce modelli di domanda-offerta, sensitivity su prezzi, scenari di transizione energetica, impatti geopolitici su supply e shipping. Supporta bid team e investment committee in due diligence, valutazione rischi ESG e licenza sociale, contribuendo al go/no-go e alla strategia di local content, partnerships e financing.
Settori di inserimento
Organizzazioni internazionali e ONG 22%
Consulenza e Risk Advisory 20%
Export e Commercio Estero 18%
Sicurezza, Difesa e Intelligence privata 12%
Progressione di carriera
La progressione di carriera valorizza specializzazione regionale, affidabilità operativa in contesti complessi e capacità di influenzare decisioni strategiche. Dopo i primi anni in ruoli analitici o di field management, si accede a responsabilità su Paesi/portafogli, fino alla guida di unità regionali e advisory C-level.
Responsabile MENA / Head of MENA (5-8 anni)
Direttore Affari Internazionali (8-12 anni)
Director Geopolitical & Country Risk (10-15 anni)
Senior Advisor per il Medio Oriente (12-20 anni)
