Il Master in Ingegneria del Software ti prepara a progettare, sviluppare e mantenere sistemi software scalabili, affidabili e sicuri, unendo solide basi di architettura, metodologie Agile/DevOps e competenze pratiche su linguaggi, cloud e automazione. Le aziende cercano profili capaci di integrare qualità del codice, processi di delivery efficienti e visione di prodotto, con impatto diretto su time-to-market, resilienza e costi operativi. Gli sbocchi professionali spaziano dallo sviluppo back-end e full stack all’architettura, dall’automazione CI/CD alla leadership di team, con traiettorie che consentono di evolvere verso ruoli senior e C-level, in contesti che vanno dalla consulenza IT alle piattaforme SaaS, dal fintech alla PA digitale. Le RAL variano in base a seniority, settore, città e responsabilità, ma i trend mostrano una crescita costante per profili che uniscono competenze tecniche solide a capacità di comunicazione e ownership del ciclo di vita del software.
Principali ruoli e retribuzioni
Software Engineer / Backend Developer
32.000 - 50.000 € Progetta e implementa servizi, API e microservizi, ottimizzando performance, sicurezza e affidabilità. Lavora su basi dati, integrazioni e osservabilità, applica TDD/clean code e collabora a code review e pipeline CI/CD. È centrale nel trasformare requisiti in componenti scalabili, misurando impatto su latenza, costi cloud e resilienza, e contribuendo alla manutenzione evolutiva del sistema.
Full Stack Engineer
34.000 - 55.000 € Gestisce end-to-end front-end e back-end, realizzando interfacce accessibili e servizi robusti. Coniuga UX, API design e integrazione con sistemi esterni, cura test automatizzati e performance. Collega esigenze di business e scelte tecniche, supportando l’intero ciclo di vita: dallo slicing delle user story al deploy, fino al monitoraggio con metriche di prodotto e affidabilità.
DevOps Engineer / Site Reliability Engineer (SRE)
40.000 - 60.000 € Automatizza build, test e rilasci con CI/CD, infrastrutture come codice e container orchestration. Definisce SLO/SLA, osservabilità e piani di capacità, riduce MTTR e incidenti. Collabora con team di sviluppo per migliorare la reliability, standardizzare ambienti e ottimizzare costi cloud, introducendo pratiche di sicurezza by design e governance efficace dei rilasci.
Software Architect
55.000 - 80.000 € Disegna architetture evolvibili, sceglie pattern (es. microservizi, event-driven) e bilancia scalabilità, manutenibilità e costi. Definisce standard di qualità, strategie di integrazione, sicurezza applicativa e data governance. Guida decisioni tecniche cross-team, facilita migrazioni cloud e modernizzazioni, misurando trade-off e impatti su roadmap, compliance e total cost of ownership.
Engineering Manager / Tech Lead
60.000 - 90.000 € Coordina team tecnici, pianifica roadmap, rimuove impedimenti e promuove pratiche d’eccellenza (review, testing, observability). Unisce people management e ownership tecnica: definisce KPI (lead time, deploy frequency, qualità), gestisce budget e priorità, supporta crescita dei talenti e allinea obiettivi ingegneria–prodotto, garantendo delivery affidabile e sostenibile.
Settori di inserimento
Consulenza IT e System Integration 26%
Software House e piattaforme SaaS 24%
Fintech e servizi bancari digitali 15%
Manifatturiero, Industria 4.0 e IoT 12%
Pubblica Amministrazione e Sanità digitale 13%
Progressione di carriera
La progressione di carriera segue step tecnici e di leadership. Dopo 2-3 anni si consolidano autonomia, code quality e ownership su componenti. Con l’esperienza si evolvono responsabilità su architettura, affidabilità e guida di team, fino a ruoli strategici che impattano su roadmap, budget e organizzazione. Certificazioni cloud, contributi open source e track record di delivery misurabile accelerano la crescita.
Tech Lead / Senior Software Engineer (4-6 anni)
Engineering Manager / Staff Engineer (6-9 anni)
Head of Engineering / Principal Engineer (8-12 anni)
CTO / VP of Engineering (10-15 anni)