Introduzione
I master di secondo livello per laureati magistrali offerti dalle università italiane sono corsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano completare la loro specializzazione.
Master e corsi postlaurea in formula mista alternano lezioni in aula e fasi di studio a distanza o a livello individuale. Gli studenti di questi corsi possono seguire parte del programma didattico in maniera frontale e poi completare con approfondimenti attraverso programmi di studio in distance learning
Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
A Bologna, da Febbraio 2020, l’11° Ed. del Master di taglio pratico ed operativo con formula weekend per lavorare con successo nelle Risorse Umane.
Faculty di HR Manager di note aziende, outdoor training, coaching individuale, project-work commissionato da prestigiose realtà, stage per non occupati
// TROVATI 1 MASTER [in 1 Sedi / Edizioni]
SALVATI [0]Master in Architettura Bioecologica e Innovazione Tecnologica per l'Ambiente (ABITA)
Il Master di II livello ABITA dell'Università di Firenze, intende formare professionisti esperti nella progettazione, controllo e gestione energetica e ambientale del progetto architettonico, in grado di operare per la nuova edilizia, nel recupero e trasformazione dell'esistente.
Richiedi informazioni- Formula mista
- 12 Mesi
- SI [6]
- 4500 €
- Firenze - Italia
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Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Il Master di taglio pratico ed operativo, giunto all’11° Ed, fornisce competenze immediatamente spendibili in ambito lavorativo. Si rivolge a giovani professionisti e a laureati ad alto potenziale.
Caratteristiche distintive: faculty di HR Manager di note aziende, outdoor training, coaching individuale, project-work commissionato da prestigiose realtà.
Al termine è previsto uno stage di 3/6 mesi per non occupati.
A Bologna, da Febbraio 2020, con frequenza nel week-end.
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Il Master intende trasferire le conoscenze e le competenze relative alla gestione delle risorse umane, offrendo l'opportunità ai partecipanti di sperimentare l'applicazione di modelli di progettazione, e gestione di processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse in azienda.
