Guida alla scelta di
Master di secondo Livello in Risorse Umane in Lombardia in Italia - area Organizzazione Aziendale

Questo master è un percorso di riferimento per chi vuole comprendere e guidare il cambiamento nella pubblica amministrazione, sviluppando competenze manageriali, multidisciplinari e soft skills per un'azione pubblica efficiente, innovativa e sostenibile.

Questo master approfondisce le grandi problematiche di salute globale in ottica multidisciplinare e internazionale, con didattica interamente in inglese e in modalità e-learning. Prevede 60 CFU, tirocinio, prova finale e mira a formare professionisti per ambito pubblico, internazionale e privato.

Questo master migliora le competenze organizzative, manageriali e di leadership per il top management sanitario, formando figure in grado di affrontare complessità gestionali, innovazione e governance del servizio pubblico.

Questo master universitario di secondo livello full-time sviluppa competenze avanzate in gestione innovativa delle risorse umane, favorendo una cultura della sostenibilità e un modello di management centrato sulla persona.

Questo master forma leader della Pubblica Amministrazione, sviluppando competenze manageriali, di innovazione e digitalizzazione, promuovendo capacità di gestione del cambiamento e creazione di valore pubblico.

Questo master biennale forma medici per operare nella rete delle cure palliative, sviluppando competenze cliniche, etiche e comunicative nel controllo dei sintomi, tirocinio pratico e attività di ricerca applicata, con 120 CFU complessivi.

Questo master offre formazione multidisciplinare per rinnovare la Pubblica Amministrazione, formando leader capaci di gestire innovazione, digitalizzazione e processi di trasformazione per generare valore pubblico.

Questo master offre un approccio professionale e esperienziale per sviluppare competenze nella gestione e sviluppo delle risorse umane, combinando psicologia del lavoro e tecnologie digitali.

Questo master di II livello si basa su un modello formativo attento ai legami tra generi, generazioni e gruppi sociali, formando mediatori familiari competenti nella gestione dei processi di mediazione in contesti di separazione, divorzio e conflitti generazionali.