I master brevi sono percorsi postlaurea che trasferiscono sugli allievi, laureati triennali o magistrali e giovani professionisti, competenze specifiche su un argomento mirato o su uno specifico ambito di specializzazione in un periodo di tempo limitato, solitamente pochi giorni: si tratta di corsi di perfezionamento per quanti vogliano accrescere le proprie competenze professionali e raggiungere nuovi obiettivi di carriera su ambiti molto particolari o colmare specifiche lacune.
Master e corsi postlaurea in informatica sono rivolti prevalentemente a laureati triennali o magistrali di facoltà scientifiche o ingegneristiche. Sono percorsi di specializzazione per ragazzi e ragazze appassionati di numeri, calcoli, algoritmi, programmazione e interessati a una carriera come i sistemisti, analisti informatici, programmatori, sviluppatori, esperti di database. Gli studenti di questi programmi di perfezionamento acquisiscono infatti conoscenze approfondite su temi quali la raccolta e il trattamento di dati e informazioni, l'elaborazione automatica di documenti, la ricerca e lo studio di sistemi di reti, computer, internet.
TROVATI 5 MASTER [in 5 Sedi / Edizioni]
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L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
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Questo master si rivolge a manager, imprenditori, consulenti, professionisti del settore IT/Security interessati ad acquisire competenze per definire strategie di sicurezza informatica, prevenire e gestire attacchi informatici.
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MELIUSform
Aula (MI e RM), Live Streaming e On Demand. Percorso all-round: 7 moduli (organizzazione, selezione, TAM, formazione, valutazione/sviluppo, DE&I) + 2 moduli “lab”. Focus su Digital HR e AI. Esercitazioni, simulazioni, role play. Project Work + Premio HR Manager. Early Bird -30% fino al 20 luglio
Questo master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, consulenti e specialisti HR interessati alla trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Offre corsi online, podcast, test di valutazione e approfondisce argomenti come digital workforce, employee experience, leadership, talent management.
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Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi.
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Questo master offre una panoramica sui fondamenti della Trasformazione Digitale e della Customer Centricity, approfondendo i nuovi modelli agili per la realizzazione dei progetti, con un focus sulla gestione avanzata del team di progetto e un business game interattivo per un apprendimento dinamico e applicato.
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