Guida alla scelta di
Corsi Alta Formazione in Risorse Umane Area Organizzazione Aziendale

Questo corso sviluppa competenze essenziali per il lavoro in team nell'era digitale, focalizzandosi su comunicazione efficace, collaborazione e gestione, anche attraverso l'uso di strumenti digitali e di intelligenza artificiale.

Questo corso offre a magistrati e personale amministrativo degli uffici giudiziari competenze su organizzazione, governance e innovazione digitale della giustizia, con approccio interdisciplinare e modalità blended (webinar con possibili incontri in presenza).

Questo corso mira a sviluppare competenze manageriali per ruoli direttivi nel settore sociosanitario, promuovendo strumenti di governance, integrazione multidisciplinare e capacità di progettazione e comunicazione. Modalità in presenza, 140 ore, Milano, costo €3.000.

Questo corso executive ha durata di 10 mesi e 190 ore, con frequenza part-time. È progettato per conciliare tempi di lavoro, vita e formazione, rispondendo al bisogno di posizionare strategicamente le imprese in un contesto competitivo e innovativo.

Questo corso introduce le opportunità strategiche della trasformazione digitale e sostenibile e l'impatto dell'intelligenza artificiale sui processi aziendali. Prevede contenuti online, due incontri in presenza e project work guidato con design thinking per le PMI.

Questo corso prepara lavoratori della grande distribuzione a sviluppare competenze analitiche e operative su temi del lavoro, inclusione sociale e processi produttivi, attraverso lezioni interattive, stage e project work.

Questo corso mira a formare competenze progettuali e gestionali per innovare e migliorare la qualità dei servizi pubblici, puntando su centralità dell’utente, tecnologie digitali e processi di miglioramento continuo con attenzione all’efficienza e trasparenza.

Questo corso introduce l'uso del linguaggio simbolico (fiabe e tematiche evocative) per la formazione di gruppi, potenziando soft skill e capacità di lettura delle dinamiche di gruppo attraverso lezioni, esercitazioni pratiche e una prova finale.

Questo corso offre una formazione semestrale rivolta ai docenti delle scuole professionali in lingua italiana della Provincia Autonoma di Bolzano, finalizzata all'accertamento dell'idoneità sostanziale; comprende 3 insegnamenti (24 ore) e 25 ore di attività individualizzata, lezioni in presenza il venerdì pomeriggio a Bolzano.

Questo corso integra la formazione tecnico-scientifica con competenze economico-manageriali tramite lezioni, testimonianze ed esercitazioni di group-work focalizzate su business plan, digital transformation e gestione organizzativa. In presenza, 4 mesi, 6 CFU, frequenza 80%.

Questo corso offre un percorso annuale in italiano per formare professionisti nella gestione di strutture complesse e sostenibili, con contenuti su leadership, gestione progetti, rischio, sostenibilità, dati e comunicazione, e una prova finale prevista.

Questo corso fornisce competenze per la supervisione in contesti educativi, sociali e organizzativi, sviluppando capacità riflessive, gestione di gruppi, strumenti metodologici e pratici; erogazione blended, 92 ore totali (13 CFU).

Questo corso mira a migliorare le capacità di negoziazione e risoluzione delle controversie, fornendo competenze pratiche per operare negli organismi di mediazione previsti dalla normativa italiana. Durata: 2 mesi, lingua: italiano, sede: Camerino.

Questo master è promosso da Confindustria e Luiss per fornire strumenti e competenze sulla gestione delle dinamiche organizzative e istituzionali del network associativo; prevede un Core Programme di general management e un Field Project di quattro mesi, con percorsi di specializzazione.

Questo corso sviluppa competenze di leadership e management per guidare persone e organizzazioni in contesti complessi, promuovendo crescita personale, comunicazione efficace e resilienza.

Questo corso mira a fornire competenze essenziali per il lavoro agile nella pubblica amministrazione, con focus su requisiti, obblighi, formazione, sicurezza e tutela dei lavoratori fragili, favorendo una gestione efficace e sicura dello smart working.

Questo corso intende formare dirigenti e operatori del Terzo Settore per sviluppare competenze nella progettazione sociale, gestione dei processi e rendicontazione delle attività, attraverso un percorso didattico teorico-pratico.

Questo corso forma ricercatori con competenze multidisciplinari (giuridiche, economiche, statistiche, psicologiche) per analizzare trasformazioni del lavoro e promuovere innovazione sostenibile e inclusiva tramite ricerca, mobilità internazionale e collaborazione con il territorio.

Questo corso offre 18 ore di aggiornamento per mediatori, progettato secondo quanto richiesto dall'art. 18 del D.M. 180/2010. Modalità in italiano, accesso libero, rilascio di attestato di frequenza da ente abilitato. Sede: Camerino (MC).

Questo corso forma professionisti e manager per progettare, gestire e valutare interventi di sostenibilità Human-Centered, promuovendo salute circolare, coesione sociale e responsabilità condivisa nelle organizzazioni mediante approcci data-driven e project work.