Il Master intende dotare i partecipanti di una specifica abilità professionale fornendo aggiornamenti costanti sull’apparato normativo e legislativo che regola il rapporto di lavoro dal suo inizio fino alla sua risoluzione, passando per la sua gestione tra le due fasi.
Al termine del percorso i corsisti saranno capaci di:
- Riconoscere e redigere la tipologia di contratto che, relativamente alle circostanze, risponde meglio agli obiettivi dell’azienda;
- Gestire l’attività sindacale aziendale
- Adempiere a tutti gli obblighi amministrativi dell’azienda
- Partecipare al processo di miglioramento decisionale riguardante il personale attraverso un’attività di coordinamento tra le politiche del personale e le tematiche amministrative.
La forte interattività con il corpo docente, costituito da professionisti, consulenti e manager che uniscono esperienza d’azienda e d’aula, costituisce uno degli elementi caratterizzanti il progetto formativo.
La metodologia didattica prevede:
- Esposizione di teorie, approcci e modelli di riferimento
- Esercitazioni
- Discussione di casi aziendali allo scopo di favorire lo sviluppo di competenze manageriali necessarie per lavorare in team.
- L’INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: L’INSERIMENTO DEL LAVORATORE
- INSTAURAZIONE RAPPORTO DI LAVORO: IL RAPPORTO PARASUBORDINATO ED AUTONOMO. GLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI
- LA GESTIONE DEL PERSONALE
- LA RETRIBUZIONE
- I CONTRIBUTI OBBLIGATORI E GLI ADEMPIMENTI DEL SOSTITUTO D’IMPOSTA
- LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- IL DIRITTO DEL LAVORO E RAPPORTI SINDACALI IN AZIENDA
- LE TRATTATIVE SINDACALI
- IL CONTENZIOSO DEL LAVORO
- LA PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE ED IL BUDGET DEL PERSONALE
STOGEA è una Business Unit di Scudo S.r.l.
ACCREDITAMENTI:
- Scudo è SOCIO ORDINARIO ASFOR, Associazione Italiana per la Formazione Manageriale
- Scudo ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001:2008 dall’ENTE CERTIQUALITY
- Scudo è AGENZIA FORMATIVA riconosciuta dalla REGIONE TOSCANA
- Scudo è AZIENDA ADERENTE CONFINDUSTRIA TOSCANA NORD
