Ai partecipanti saranno forniti di strumenti pratici e tecniche di comunicazione efficaci per gestire il cambiamento all'interno dell'organizzazione. In questo modo, saranno in grado di migliorare il loro approccio personale al cambiamento e di influenzare positivamente il cambiamento all'interno dell'organizzazione.
- Corsi Alta Formazione
- Italiano
- Formula mista
- 80 Ore
- Edizioni del master
- SedeIscrizioniPartenzaFine
- Roma
UER - Università Europea di Roma
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il percorso di formazione manageriale "CambiaMenti" si concentra sul tema del Cambiamento Personale e organizzativo. L'obiettivo principale è quello di aiutare i partecipanti a comprendere l'importanza del cambiamento e come gestirlo in modo efficace all'interno delle organizzazioni.
Ai partecipanti saranno forniti di strumenti pratici e tecniche di comunicazione efficaci per gestire il cambiamento all'interno dell'organizzazione. In questo modo, saranno in grado di migliorare il loro approccio personale al cambiamento e di influenzare positivamente il cambiamento all'interno dell'organizzazione.
A chi si rivolge
Il Corso si rivolge a Manager, quadri intermedi, Capi Ufficio, capi dipartimento, personale d’azienda
Numero partecipanti
Minimo: 12
Massimo: 25
Punti di Forza per la promozione: Percorso innovativo nei contenuti e nelle modalità di erogazione che fornisce strumenti e tecniche per la gestione del cambiamento nelle organizzazioni.
DOCENTI
Docente 1 : Vittorio Zucchetti
Short bio: Psicologo e consulente esperto di formazione degli adulti con una pluriennale esperienza in importanti imprese nazionali e multinazionali con il ruolo di HR manager, Responsabile della formazione e Italy Country Manager.
Finalità del Master
Ai partecipanti saranno forniti di strumenti pratici e tecniche di comunicazione efficaci per gestire il cambiamento all'interno dell'organizzazione. In questo modo, saranno in grado di migliorare il loro approccio personale al cambiamento e di influenzare positivamente il cambiamento all'interno dell'organizzazione.
Il Corso si rivolge a Manager, quadri intermedi, Capi Ufficio, capi dipartimento, personale d’azienda
La didattica del Master
Introduzione alla prima sessione
La prima sessione si concentrerà su 2 grandi temi: il cambiamento come fattore ineludibile e sulla metodologia del problem solving e su come applicarla con successo in un contesto aziendale, fornendo ai partecipanti gli strumenti e le competenze necessarie per affrontare le sfide quotidiane.
Introduzione alla seconda sessione
Durante la seconda sessione del percorso di formazione, i partecipanti apprenderanno l'importanza della comunicazione e delle strategie di comunicazione efficaci per gestire il cambiamento. Saranno forniti esempi concreti di come la comunicazione può influire sulla gestione del cambiamento e saranno forniti strumenti pratici per comunicare in modo chiaro ed efficace.
Professione Corpo Docente:
Citazioni del Master [by: START MAGAZINE]
- Le 5 tecniche di comunicazione più efficaci per gestire il cambiamento in azienda
- Come il corso 'CambiaMenti' trasforma i manager in leader del cambiamento
- Problem Solving e Cambiamento: Strumenti pratici dal Master 'CambiaMenti'
- Strategie innovative per la formazione manageriale: il caso del Master 'CambiaMenti'
- Dall'ansia al successo: gestire il cambiamento organizzativo con efficacia
Offerta formativa di UER - Università Europea di Roma
- Corso Pianificazione Finanziaria e Controllo di Gestione
- Corso in Management dell’Impresa Agricola – l’Agrimanager
- Corso Project Management Avanzato
- Master di II livello in Business Coaching Psychology (BCP)
- Master di I livello in Formazione Formatori
- Corso di Alta Formazione in Efficacia Comunicativa delle Metafore nella Relazione di Cura
- Master di I livello in Sustainable Human Resource Management (SHRM)
- Corso di Contabilità Generale praticata negli studi Commerciali
- Corso di Perfezionamento in Rehabilitation and Inclusion Management
- Corso base di Payroll
- Corso Avanzato di Payroll Specialist
- Corso Tecniche efficaci di Comunicazione per gestire i “Cambia-Menti”
- Corso di Perfezionamento in EEG Neurofeedback
- Scuola Forense - Formazione obbligatoria per accedere alla professione di Avvocato
- Corso Etica e nuove Tecnologie Blockchain, Metaverso, NFT, DLT e soluzioni Fintech
- Corso di Perfezionamento in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist
- Master di II livello in Play Therapy: fondamenti e applicazioni in età evolutiva
- Corso Finanza per non Specialisti
- Corso base Risorse Umane nell’era digitale e globale
- Master di I Livello in Psicologia ed Etica delle Cure Palliative
- Master di II livello in Gestione della Previdenza Pubblica e Complementare
- Master in Management Delle Organizzazioni Turistiche – mot 12° Edizione
- Master in Neuropsicologia Clinica. Età Evolutiva, Adulti e Anziani – xxi Edizione
- Master in Diritto Processuale Amministrativo
- Master in Diritto Processuale Amministrativo
- Corso di Specializzazione per le Attività di Sostegno Didattico Agli Alunni con Disabilità
- Corso di Perfezionamento per Credential Evaluator – III Edizione
- Master in Coordinamento e Supervisione dei Servizi Educativi 0-6 Anni
- Master in Disability & Diversity Management – ddm – v Edizione
- Master in Tecniche di Rilassamento e Benessere Psicofisico
- Master in Psico-Neuro-Endocrino-Immunologia Della Nutrizione
- Master in Psicologia Giuridica in Ambito Civile e Penale, Adulti e Minorile