Il Master Thool in Risorse Umane: Hr Generalist Manager, rappresenta un’assoluta novità nel panorama dell’offerta formativa in modalità Executive. Questo percorso di specializzazione nasce proprio con l’intento di formare una nuova generazione di manager, puntando con decisione su tre diversi livelli formativi:
- Formazione tecnica di alta qualità;
- Faculty di Manager;
- Formazione sulle soft skill e sugli strumenti di ricerca attiva del lavoro affidata ad un team di esperti Consulenti.
Formare una nuova generazione di talenti attraverso un nuovo approccio metodologico basato sul lavoro parallelo, sulle hard e soft skill. Formare, infine, ad utilizzare correttamente tutti i tool per la ricerca attiva del lavoro.
Perché è differente
La combinazione tra una formazione di alta qualità manageriale e le principali attività di una consulenza di carriera rendono questo percorso unico. Specializzare il professionista ma anche guidarlo e supportarlo fino all’ingresso nel mondo del lavoro (neolaureati) o seguirlo nel processo di ricollocamento lavorativo (per i professionisti in una fase di cambiamento professionale).
Organizzazione didattica 116 ore:
Prima parte: Formazione tecnica.
Moduli didattici:
- Selezione del personale
- Organizzazione e cultura del lavoro
- Social Media Recruiting
- Outplacement
- Valutazione del personale
- Formazione del personale
- Gestione del rapporto di lavoro
- Relazioni sindacali
- Amministrazione del personale
- Esame finale per la verifica delle competenze acquisite e Business Thool case.
Seconda parte:
- Formazione attitudinale e sugli strumenti di ricerca attiva del lavoro:
- Bilancio delle competenze
- Strumenti di self Marketing e di Personal Branding
- Comunicazione efficace.
- Colloquio individuale con un Consulente di carriera: Definizione obiettivo professionale
- Consulenza curriculare individuale.
Per ogni modulo svolto nella seconda parte verrà rilasciato il relativo Attestato di partecipazione e di certificazione delle competenze a Titolo conseguito
