Master online in Risorse Umane Bianco Lavoro Academy

Cosa otterrai frequentando il Master online in Risorse Umane erogato da Bianco Lavoro Academy? -- Segnalazione (facoltativo e riservato a chi cerca nuova occupazione, senza costi accessori) con breve bio e CV a: Società di Ricerca e Selezione del personale, Società di Somministrazione ed Uffici del Personale, si tratta di aziende nostre clienti e registrate su Euspert Bianco Lavoro. Si tratta di oltre 7.000 aziende in Italia, tra cui quasi tutte le Agenzie per il Lavoro. Essendo i nostri servizi nel campo HR le persone di riferimento in azienda nella nostra piattaforma sono Direttori Generali, Direttori del Personale ed HR Manager. --Sessioni efficaci di Coaching di Carriera e simulazioni mondo HR --Certificato finale del Master con codice seriale univoco, depositato e verificabile. --Attestazione di superamento dell’esame finale del Master considerata idonea per l’iscrizione nel Registro Human Resources Generalist Manager.

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        Master online in Risorse Umane

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                      • Prossime edizioni in partenza
                      • ONLINE 5 dicembre 2022
                      • Milano - Italia 5 dicembre 2022

                      Che cos'è il Master in Risorse Umane Bianco Lavoro?

                      • Il Master è riconosciuto come idoneo per l’iscrizione nel Registro AICQ SICEV (organismo che opera in conformità alla norma internazionale ISO/IEC 17024) per la certificazione della figura Human Resources Generalist Manager. La conclusione con successo del Master consente di accedere a detto Registro con la sola verifica dei titoli tra i quali è essenziale appunto l’attestazione di partecipazione con profitto al Master. Il Master è inoltre riconosciuto da AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) Lazio
                      • networking con altri corsisti, con tutor e con docenti. Grazie ai meeting online e le aree riservate dei social network (Facebook e Linkedin)
                      • oltre 20 docenti, tutor ed esperti coinvolti nel Master (per la maggioranza operativi in aziende e con casi di studio concreti o professionisti iscritti negli albi professionali quali avvocati, consulenti del lavoro, architetti, commercialisti, etc…). Per trasparenza hai subito i link dei profili Linkedin di tutti e potrai farti una precisa idea di chi sono)
                      • segnalazione corsisti a migliaia di aziende per opportunità di stage e lavoro (sono oltre 7.000 le aziende registrate su Euspert Bianco Lavoro che potranno avere accesso ai profili dei corsisti e contattarli). Varie sessioni di coaching di carriera (con analisi personalizzata CV, profilo Linkedin, ambizioni professionali) comprese nel percorso.
                      • Master con certificato finale  (con numero seriale verificabile)
                      • certificati intermedi, rilasciati per i vari Seminari interni al Master, che attestano le competenze ottenute

                      Sbocchi occupazionali ed opportunità del Master

                      Se sei in cerca di occupazione, grazie a questo percorso puoi considerare in maniera efficace questi sbocchi:

                      • Agenzie per il lavoro che si occupano di somministrazione, sia nelle filiali che nelle sedi centrali
                      • Società di Ricerca e Selezione del Personale
                      • Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende
                      • Centri per l’impiego ed organizzazioni che si occupano di orientamento professionale

                      Se già lavori nelle Risorse Umane questo percorso ti aiuterà a fare meglio il tuo lavoro, ottimizzare il budget, utilizzare nuovi ed evoluti strumenti e fare carriera più velocemente!

                      Un ulteriore sbocco è la libera professione in ambito consulenza Risorse Umane o anche l’apertura di uno studio di Ricerca e Selezione del Personale (quest’ultima opportunità richiede comunque approfondimenti maggiori).

                      In questa lista il dettaglio degli argomenti trattati:

                      • Ricerca e Selezione del Personale (scrivere e pubblicare un’offerta di lavoro in maniera efficace, canali di reclutamento, recruiting comparato, usare la stampa per news e comunicati, video-colloqui, tecniche di selezione, Employer Branding)
                      • Social Recruiting (uso dei social network per attirare i candidati, uso professionale di LinkedIn e di altri social)
                      • Intelligenza Emotiva (definizioni, dati statistici, allenare l’Intelligenza Emotiva con esempi pratici e buone pratiche)
                      • Pregiudizio e lavoro inclusivo (definizioni, cosa sono le micro-aggressioni, esempi reali, strategie per una cultura inclusiva)
                      • Lingue straniere e Risorse Umane (decifrare la conoscenza linguistica, valutare il bisogno linguistico a seconda delle mansioni, tecniche di valutazione livello linguistico)
                      • Reverse mentoring (condivisione dei progetti di Reverse Mentoring con il Management, criteri nel Recruiting, Training di orientamento, conentuti)
                      • Coaching inclusivo (Purpose Leader Inclusivo, coaching con approccio evolutivo, cassetta degli attrezzi)
                      • Normative (CCNL, elementi retributivi, mansioni, licenziamenti individuali e collettivi, tipologie contrattuali, GDPR, procedimenti disciplinari)
                      • Training (fabbisogno formativo, ROI della formazione, erogazione della formazione in azienda, tipologie di formazione)
                      • Management delle Risorse Umane (ciclo di vita Management HR, previsione bisogni HR, dal recruiting all’Employer Branding, Sinergie ed utilizzo ApL, step di reclutamento e selezione)
                      • Somministrazione Test (test capacità cognitive, test di personalità, test a colloquio, pro e contro delle varie tipologie)
                      • HR e digital (integrazione tecnica ATS, job board, pre-record interview, Google for Jobs)
                      • Payroll ed amministrazione (tutto quello che serve per gestire la parte amministrativa dei dipendenti e dei collaboratori)

                      Per partecipare al Master sono necessarie soprattutto delle soft skill:

                      • Capacità comunicative
                      • Capacità di lavorare in team
                      • Empatia

                      Per quanto riguarda i titoli di studio e background, richiediamo:

                      • Laurea (anche triennale) di qualsiasi tipo. O in alternativa: diploma di scuola superiore e capacità di dimostrare ottima cultura e passione per le Risorse Umane.
                      • Buon utilizzo dei software più comuni (Office, Editor di testo, etc…) buona conoscenza del Web e dei social Network (in particolar modo LinkedIn ma utili anche Facebook e Twitter).
                      • Laurea primo livello
                      • Titolo equivalente
                      Frequentare questo master ha un costo di € 2190 Escl. IVA.

                      Si, sono previste borse di studio

                      50 a copertura parziale
                      Sono migliaia in Italia ed in tutto in mondo le aziende che si affidano ad Euspert – Bianco Lavoro per attività di consulenza, marketing, Employer Branding o per pubblicare le offerte di lavoro. Tutte queste aziende hanno una loro area riservata nei nostri portali ed in questa area inseriamo la lista (con breve biografia e link al CV o profilo Linkedin) di tutti coloro che parteciperanno con successo al Master. Segnaliamo direttamente per un colloquio le figure più idonee che completeranno il master. Molte delle aziende (ma non tutte, solo quelle al momento attive con offerte di lavoro) sono listate in ordine alfabetico nelle pagine al link: Aziende clienti Euspert Bianco Lavoro.Le aziende che hanno un account su Euspert Bianco Lavoro sono oltre 7.000 (comprese quasi tutte le Agenzie per il Lavoro)
                      • Sportello dedicato
                      • Inoltro cv alle imprese
                      • Presentazioni aziendali
                      • Stesura CV
                      • Individuazione aziende per stage
                      • In-company training
                      • Preparazione al colloquio
                      • Affiancamento nei contatti con le aziende

                      Stranieri:

                      5%

                      Professione Corpo Docente:

                      5%
                      Politici, funzionari PA, lobbisti
                      35%
                      Professionisti
                      35%
                      Consulenti/liberi professionisti
                      10%
                      Manager
                      15%
                      Imprenditori
                      * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

                      School

                      • Bianco Lavoro Academy (2)
                      Nome del Master
                      Master online in Risorse Umane Milano