Master Generation Business School mette a tua disposizione l'Intensive Master in Responsabile delle Risorse Umane: uno dei migliori Master Online in Italia!
Il programma completo permette di acquisire le competenze per gestire al meglio sia la parte amministrativa che gestionale nell'ambito dell'HR Management.
Scopri tutto quello che c'è da sapere su:
- organizzazione aziendale
- contratti di lavoro
- ricerca e selezione del personale
- gestione e valutazione delle risorse umane
- salute e sicurezza sul lavoro
- l'instaurazione e la cessazione del rapporto di lavoro
- ammortizzatori sociali
- welfare aziendale
I docenti più qualificati saranno a tua disposizione per interagire con te attraverso esercitazioni pratiche e rispondendo a tutte le tue domande.
Sarai inserito all'interno di una classe eterogenea con la quale potrai confrontarti sia in durante le lezioni che all'interno del Forum Didattico.
Un tutor a te dedicato sarà pronto a supportarti in caso di necessità.
Al termine del percorso sarai in grado di proporti alle aziende con una professionalità completa come esperto Responsabile delle Risorse Umane.
Le risorse umane costituiscono un valore aggiunto per le imprese. Per una loro corretta gestione è richiesta la presenza di personale qualificato che, quindi, deve interfacciarsi con un mercato del lavoro sempre più esigente.
All'interno dell'ambiente lavorativo il Responsabile delle Risorse Umane è di fondamentale importanza sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Pertanto, deve avere competenze trasversali che spaziano dalla giurisprudenza alla psicologia.
Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.
Il programma è composto da 18 lezioni frontali in diretta streaming (erogate attraverso la piattaforma Zoom) e da un test di valutazione delle competenze in uscita. Durante l'Intensive Master verranno analizzati numerosi casi pratici relativi alle tematiche trattate che rispecchiano le strategie attuali adottate da aziende leader di mercato.
A CHI È RIVOLTO
L'Intensive Master è rivolto a coloro che vogliono:
- operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale;
- occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale;
- diventare consulenti in ambito Risorse Umane;
- potenziare le proprie competenze nella gestione del personale.
Arricchisci il tuo curriculum con la scuola di formazione più apprezzata in Italia, che ti consente di migliorare le tue skills in termini di strategia retributiva, incentivi del personale e recruiting dei migliori talenti.
L'organizzazione aziendale
- Ruoli, funzioni e competenze
- Organigramma e funzionigramma
- I modelli organizzativi aziendali
I contratti di lavoro
- Il contratto individuale di lavoro
- Contenuto obbligatorio del contratto individuale
- Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
- Esercitazione: la stesura di un contratto individuale di lavoro
- Natura del rapporto di lavoro subordinato
- I lavori autonomi, parasubordinati e flessibili
- Lo smart working
- L'apprendistato
- L'appalto
- Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
- Categorie, qualifiche e mansioni
- Il periodo di prova
- Assunzioni obbligatorie
- Apprendistato e contratto di inserimento
- Diritti e doveri dei lavoratori
- I poteri del datore di lavoro
La ricerca e la selezione del personale
- Job Analysis
- Come stendere un buon annuncio di lavoro
- Dove pubblicare l'annuncio
- Come effettuare lo screening delle candidature
- Il colloquio di selezione
L'instaurazione del rapporto di lavoro
- Le comunicazioni obbligatorie
- Libro Unico del Lavoro
- Soggetti obbligati
- Istituzione e tenuta
- Orario di lavoro
- La retribuzione
- La busta paga e i suoi elementi
- Esercitazione: compilazione di una busta paga
La cessazione del rapporto di lavoro
- Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova e a termine prima della scadenza
- Competenze di fine rapporto
- Indennità di mancato preavviso
- TFR
- Dimissioni volontarie e per giusta causa
- Licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo
Ammortizzatori sociali
- Cassa integrazione ordinaria e guadagni straordinaria
- Procedura di consultazione sindacale
- Beneficiari della prestazione
- Pagamento del trattamento
- I contratti di solidarietà
- Mobilità
La valutazione del personale
- La balanced scorecard
- La valutazione della performance
- Stress lavoro-correlato
- Mobbing
- Burn out
Welfare aziendale
Il Master viene erogato da MasterGeneration a marchio BlueBeeGroup (Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo)
ATTESTATO
Al termine del Master verrà rilasciato l’Attestato di Partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore.
Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.
A coloro che supereranno l'esame al termine dell'argomento "Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro", verrà rilasciata attestazione ai sensi degli articoli 36 e 37 del dlgs 81/08, valido in tutti gli ambienti di lavoro.
