Job Master con stage in Direzione delle Risorse Umane QFORMA - Quec for Manager

14° EDIZIONE - Progettato per preparare giovani laureati che aspirano ad inserirsi nella direzione del personale di aziende, società di consulenza e formazione, enti pubblici e agenzie per il lavoro, il Job Master in Direzione Risorse Umane offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.Disponibili Borse di Studio ed agevolazioni per Under 30.

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Il percorso è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative.

Finalità

Il Job Master in Direzione Risorse Umane offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.

Al termine del percorso formativo per tutti gli allievi, è previsto uno stage di 3/6 mesi in aziende e società di consulenza. Lo stage rappresenta un passaggio fondamentale e decisivo della formazione professionale di ogni partecipante, in quanto offre la possibilità di confrontarsi con la realtà rendendo tale esperienza unica ed immediatamente spendibile sul mercato del lavoro.

MODULI DIDATTICI:

Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa delle Risorse Umane

  • La Disciplina del Lavoro
  • Le relazioni sindacali in azienda
  • Payroll, Paghe e Contributi
  • Obblighi e Prassi Amministrative
  • Budget del Personale

 

HR Specialist

  • La funzione HR
  • Pianificazione e Ricerca del Personale
  • Scegliere le Persone attraverso la Selezione
  • Modello delle Competenze
  • Sviluppo delle risorse umane
  • La valutazione dei collaboratori
  • La comunicazione nella gestione delle risorse umane
  • La direzione dei collaboratori


Quality Evolution Consulting è Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Toscana (LU0272)

Agenzia Formativa Certificata UNI EN ISO 9001 a garanzia di un Sistema Qualità nei servizi di formazione e orientamento e più specificamente nella "Progettazione e gestione di corsi di formazione a catalogo e finanziati da Enti Pubblici e privati"

Allo scopo di offrire un servizio adeguato alle aspettative dell'aula, la partecipazione al Master è a numero chiuso.

La procedura di selezione prevede un accertamento mediante valutazione del curriculum ed un colloquio di selezione finalizzato a confermare la congruità delle motivazioni e delle aspettative del candidato con il progetto formativo e lo stage garantito proposto da Quec for Manager.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento

Per l'ammissione al Master è necessario un titolo di studio coerente con il percorso.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
Borse di Studio da 1.500 a 2.000 € destinate a finanziare i costi di partecipazione ai Master. Le Borse di Studio verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli selezionati da un’apposita Commissione, nominata dal Comitato Scientifico e Presieduta dal Direttore della Divisione Management.
Costo del master: Non dichiarato
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
BORSE DI STUDIO: La scuola mette a disposizione borse di studio individuali a parziale copertura della quota di partecipazione. Le agevolazioni (fino a 2.300 € di valore) verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli selezionati a insindacabile giudizio di un’apposita Commissione, tenendo conto dei seguenti parametri: CV, lettere di motivazionale, colloquio di selezione (dovuto per tutti i percorsi con stage). Le domande per l’assegnazione delle borse di studio saranno accolte fino ad esaurimento dei fondi.QUOTE RIDOTTE: Sono previste riduzioni per partecipanti fuori regione, under 30, partecipazioni multiple, professionisti, aziende che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti.
  • Tutoraggio
  • Accesso wifi
  • Attività culturali
La segreteria didattica Quec for Manager si occupa i  di tutti gli aspetti organizzativi dello stage, si interfaccia con i responsabili delle aziende, cura la definizione del progetto formativo e predispone tutta la documentazione prevista dalla legge per lo svolgimento dei tirocini formativi.  Una volta avviato lo stage, gli allievi vengono costantemente monitorati per assicurare il buon andamento dell’esperienza formativa.A fine stage, ogni allievo riceve dall’azienda ospitante una scheda di valutazione in base alle attività svolte.Durante lo svolgimento del Master ogni allievo riceve un supporto attraverso momenti di Counseling e Job Interview Coaching. L’ufficio Placement supporta i propri allievi anche nella stesura del curriculum con l’obiettivo di mettere in risalto le esperienze più significative e i punti di forza di ognuno.

  • Book e/o database dei diplomati
  • Inoltro cv alle imprese
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Adecco Risorse umane
Gi Group Risorse umane
Orienta - Altro Lavoro
Totale Partnership: 3
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Presenza su social network
  • Blog/Gruppi di discussione
Richiedi maggiori informazioni a:
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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
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Italia
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Sesso:
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Esperienza professionale:
SI10%
NO90%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    25%
  • 26 - 30

    75%
Totali:
6
Professione Corpo Docente:
5%
Docenti universitari
35%
Professionisti
45%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
5%
Imprenditori
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