Master in Risorse Umane (HR) MELIUSform

In Aula a Roma e Milano e Online in Live Streaming o in differita On Demand, con placement garantito e crediti formativi: il Master forma un profilo completo di HR Specialist con know how pratico e immediatamente spendibile, in grado di operare in autonomia nell'ambito HR (Selezione, Formazione, Sviluppo, Organizzazione).

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        Master in Risorse Umane (HR)

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                      • ONLINE 1 aprile 2023

                      Obiettivo del Master è formare una profilo di HR Specialist con competenze pratiche e immediatamente spendibili per l'ingresso nel mercato del lavoro delle figure Junior, e per il competamento ed il consolidamento del know how di chi ha già maturato un'esperienza in ambito HR.

                      Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche organizzative di un'impresa, il ruolo della funzione HR, e di gestire in autonomia un processo di Selezione, effettuare una Valutazione del potenziale e della performance, costruire un piano di Sviluppo del personale, progettare la Formazione. Tali competenze potranno essere utilizzate sia nell'ambito della funzione HR in azienda che in un contesto di consulenza.

                      Il Master Gestione delle Risorse Umane mira a consentire ai partecipanti di acquisire tutte le competenze che caratterizzano la figura professionale dell’HR Specialist (specialisti delle Risorse Umane e della loro gestione), favorendone l'immediata spendibilità operativa nell'ambito degli uffici delle Risorse Umane. In particolare, i corsisti sapranno padroneggiare tutti gli strumenti relativi alla Selezione del Personale, alla Formazione, ma anche ai processi di ValutazioneSviluppo e Organizzazione aziendale.

                      Attraverso l'iter formativo specialistico del Master in Gestione delle Risorse Umane, i partecipanti potranno acquisire tutte le competenze indispensabili per operare in maniera autonoma nell'ambito dei diversi processi della funzione HR, tanto in azienda quando nel contesto consulenziale. Concluso il percorso del Master Risorse Umane, i corsisti conosceranno e padroneggeranno tutti gli strumenti principali per la gestione delle attività legate al processo di Selezione, alla Valutazione del potenziale e delle performance, alla progettazione e realizzazione di un piano di Sviluppo. Inoltre, saranno in grado di gestire e valutare il fabbisogno formativo, organizzando i percorsi di Formazione del personale.

                      Aggiornato e perfezionato in oltre 25 anni, il programma del Master in Risorse Umane si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.

                      Il Project Work di MELIUSFORM Business School si inserisce nei Master in Gestione delle Risorse Umane e permette ai partecipanti di pianificare lo sviluppo di un progetto in ambito HR, esperienza altamente spendibile nel mercato del lavoro.

                      Il Master è erogato in 28 lezioni (7 mesi).

                      I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:

                      • ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
                      • SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
                      • LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
                      • VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
                      • LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
                      • CERTIFICAZIONE "CLEVER CONNECT FOR RECRUITMENT" E PROJECT WORK
                      • SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE

                      Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (come da Delibera n.70 del 20 aprile 2018) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master in RISORSE UMANE dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master accreditati (un credito per ciascuna ora di formazione erogata).

                      • Aula internazionale
                      • Docenti internazionali
                      • Tirocinio formativo presso aziende internazionali

                      Laureati in psicologia, sociologia, scienze della formazione e in discipline umanistiche e manageriali

                      Personale d'azienda

                      Professionisti

                      Consulenti

                      Imprenditori

                      Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

                      • Laurea primo livello
                      • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
                      • Titolo equivalente
                      • Laureandi
                      • Disoccupati
                      • Professionisti
                      • Manager
                      Frequentare questo master ha un costo di € 2590 Escl. IVA.

                      Si, sono previste borse di studio

                      20 a copertura parziale

                      Nuova edizione Master in AULA e in LIVE STREAMING al -20%, e -10% su tutti i Master con fruizione ONDEMAND per iscrizioni entro il 27 Febbraio!

                      • Tutoraggio
                      • Laboratorio
                      L’Ufficio Placement MELIUSform opera con l’obiettivo di favorire l’ingresso nel mercato del lavoro dei partecipanti JUNIOR (neolaureati e profili in inserimento) e affiancare la crescita e riqualificazione professionale dei partecipanti SENIOR (professionisti, figure con esperienza, in fase di crescita o cambiamento). La metodologia seguita prevede:- test di personalità occupazionale - workshop in aula su redazione CV ottimale e presentazione - tutoraggio individuale - realizzazione del proprio video curriculum - veicolazione delle candidature ad una fitta rete di contatti con aziende.
                      • Book e/o database dei diplomati
                      • Sondaggio occupazionale ex-allievi
                      • Sportello dedicato
                      • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
                      • Inoltro cv alle imprese
                      • Monitoraggio feedback aziende
                      • Presentazioni aziendali
                      • Careerday
                      • Stesura CV
                      • Individuazione aziende per stage
                      • Seminari di orientamento
                      • In-company training
                      • Tecniche di job hunting
                      • Preparazione al colloquio
                      • Affiancamento nei contatti con le aziende
                      • Monitoraggio qualità del tirocinio
                      Attivita legate alla Community Alumni:
                      • Presenza su social network
                      • Incontri con ex-allievi
                      • Newsletter
                      • Blog/Gruppi di discussione
                      • Convenzioni per corsi executive
                      • Altro

                      Provenienza allievi Worldwide

                      Sesso:

                      50%
                      50%

                      Esperienza professionale:

                      SI50%
                      NO50%

                      Età dei partecipanti:

                      • Sotto 25

                        20%
                      • 26 - 30

                        45%
                      • 31 - 35

                        30%
                      • Oltre 35

                        5%

                      Totali:

                      12

                      Professione Corpo Docente:

                      5%
                      Docenti universitari
                      45%
                      Professionisti
                      40%
                      Consulenti/liberi professionisti
                      5%
                      Manager
                      5%
                      Artisti
                      * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
                      Il Master MELIUSform direttamente a casa tua con il VIDEO LIVE STREAMING

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                      La Valutazione e Selezione del Personale | Master HR MELIUSform

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                      Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale Ed. 2019 - Milano 30/11/2019

                      Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale Ed. 2019 - Milano 30/11/2019

                      MELIUSform Business School - The Spot

                      MELIUSform Business School - The Spot

                      MELIUSform Business School - The Spot

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                      Come si struttura un colloquio di selezione?

                      Come si struttura un colloquio di selezione?

                      Desideri una carriera in area Risorse Umane?

                      Desideri una carriera in area Risorse Umane?

                      Quali sono i principali asset da considerare oggi per una “formazione” efficace?

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