Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro

L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro è un percorso estremamente pratico ed aggiornato, progettato con l’obiettivo di far acquisire e sviluppare le giuste competenze per lavorare in questo settore. Il master è accessibile a chi già opera nel settore ed allo stesso tempo anche a chi intende muovere i primi passi in questa professione; in aula (fisica o virtuale che sia), infatti, i partecipanti si confronteranno con molte figure senior e manageriali che svolgono la professione da molto tempo, così da rendere la lezione un momento laboratoriale, in cui sarà facile scambiarsi esperienze e portare avanti le numerose esercitazioni proposte, caratterizzate dall’elevato livello di aggiornamento e specializzazione.

Meliusform ha da sempre scelto una didattica incentrata sull'operatività, fondata sul costante ricorso a diversi contenuti esperienziali, in particolare il Master prevede un approccio pratico della didattica grazie alla forte competenza della sua faculty, con professionisti del settore capaci di portare in aula aspetti tratti dalla pratica aziendale con focus specifico sulla parte di elaborazione Paghe e Contributi (con Esercitazioni con l’uso di Excel®).

Il Master è fruibile in differenti modalità:

• In Aula nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma.
• Live Streaming in real time con i docenti e l’aula.
• On Demand, subito disponibile.

Inoltre, Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL), pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro.

Il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro si pone l'obiettivo di fornire ai partecipanti una preparazione completa sulle forme contrattuali e gli adempimenti amministrativi, a partire dall'assunzione fino ad arrivare alla cessazione del rapporto di lavoro, con approfondimenti dedicati allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga.

Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master, i corsisti saranno in grado di padroneggiare tutte le tematiche proprie dell'Amministrazione del Personale, sia nell'ambito degli Uffici HR in azienda che in quello della consulenza (esercizio della professione del Consulente del Lavoro).

Aggiornato e perfezionato in oltre 25 anni, il programma del Master si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive (esercitazioni e simulazioni).

Da segnalare le esercitazioni pratiche anche con pc sul calcolo della Busta Paga (modulo Paghe e Contributi), volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.

il Master è erogato in 31 lezioni (7 mesi).

I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:

• ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
• IL RAPPORTO DI LAVORO
• PAGHE E CONTRIBUTI
• BUDGET DEL PERSONALE
• INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
• LE RELAZIONI SINDACALI
• HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'

Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).

• Per figure junior o alle prime esperienze un percorso così strutturato è l’occasione per costruire un profilo professionale coerente, soprattutto spendibile nel settore in cui si intende lavorare.
• Per figure con esperienza (HR Administration, Consulenti, Imprenditori) è il momento ideale per sviluppare e/o aggiornare le competenze e confrontare gli strumenti di lavoro con ciò che il mercato ritiene più in linea; allo stesso tempo si avrà la possibilità di entrare in contatto con una faculty che opera nel mondo dell’amministrazione del personale da molti anni, con cui sarà importane il confronto durante la parte esercitativa della lezione.

Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

• Laurea primo livello
• Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
• Titolo equivalente
• Laureandi
• Disoccupati
• Professionisti
• Manager