Il percorso è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative.
Finalità
Il Job Master in Direzione Risorse Umane offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.
Al termine del percorso formativo per tutti gli allievi, è previsto uno stage di 3/6 mesi in aziende e società di consulenza. Lo stage rappresenta un passaggio fondamentale e decisivo della formazione professionale di ogni partecipante, in quanto offre la possibilità di confrontarsi con la realtà rendendo tale esperienza unica ed immediatamente spendibile sul mercato del lavoro.
MODULI DIDATTICI:
Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa delle Risorse Umane
- La Disciplina del Lavoro
- Le relazioni sindacali in azienda
- Payroll, Paghe e Contributi
- Obblighi e Prassi Amministrative
- Budget del Personale
HR Specialist
- La funzione HR
- Pianificazione e Ricerca del Personale
- Scegliere le Persone attraverso la Selezione
- Modello delle Competenze
- Sviluppo delle risorse umane
- La valutazione dei collaboratori
- La comunicazione nella gestione delle risorse umane
- La direzione dei collaboratori
Quality Evolution Consulting è Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Toscana (LU0272)
Agenzia Formativa Certificata UNI EN ISO 9001 a garanzia di un Sistema Qualità nei servizi di formazione e orientamento e più specificamente nella "Progettazione e gestione di corsi di formazione a catalogo e finanziati da Enti Pubblici e privati"
