Il percorso è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative.
Finalità
Il Job Master in Direzione Risorse Umane offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.
Al termine del percorso formativo per tutti gli allievi, è previsto uno stage di 3/6 mesi in aziende e società di consulenza. Lo stage rappresenta un passaggio fondamentale e decisivo della formazione professionale di ogni partecipante, in quanto offre la possibilità di confrontarsi con la realtà rendendo tale esperienza unica ed immediatamente spendibile sul mercato del lavoro.
MODULI DIDATTICI:
Il master è organizzato in 2 macro moduli didattici per un totale di 15 incontri al sabato.
HR Specialist (esperto in selezione, valutazione e sviluppo)
- La funzione HR da contratto a patto persona-organizzazione
- Ricerca e selezione del personale
- Valutazione e mappatura delle competenze in azienda
- Formazione del personale
- People Management
- La comunicazione come elemento di gestione
Diritto del lavoro e gestione amministrativa delle risorse umane
- Gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro
- La disciplina dell’attività sindacale in azienda
- Amministrazione del personale
- Welfare aziendale
Quality Evolution Consulting è Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Toscana (LU0272)
Agenzia Formativa Certificata UNI EN ISO 9001 a garanzia di un Sistema Qualità nei servizi di formazione e orientamento e più specificamente nella "Progettazione e gestione di corsi di formazione a catalogo e finanziati da Enti Pubblici e privati"
