Il percorso è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative introdotte a seguito della L.92/2012 (“Riforma Fornero”) e del Jobs Act (D.L. 34/2014).
Finalità
Il Job Master in Direzione Risorse Umane offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.
Al termine del percorso formativo per tutti gli allievi, è previsto uno stage di 3/6 mesi in aziende e società di consulenza. Lo stage rappresenta un passaggio fondamentale e decisivo della formazione professionale di ogni partecipante, in quanto offre la possibilità di confrontarsi con la realtà rendendo tale esperienza unica ed immediatamente spendibile sul mercato del lavoro.
MODULI DIDATTICI:
- Organizzazione, Ricerca e Selezione
- Diritto del Lavoro e relazioni industriali
- Gestione Amministrativa del personale
- Leadership e Comunicazione Manageriale
- Valutazione, formazione e sviluppo del personale
- STAGE - 3/6 mesi in aziende o agenzie per il lavoro
Quality Evolution Consulting è Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Toscana (LU0272)
Agenzia Formativa Certificata UNI EN ISO 9001 a garanzia di un Sistema Qualità nei servizi di formazione e orientamento e più specificamente nella "Progettazione e gestione di corsi di formazione a catalogo e finanziati da Enti Pubblici e privati"
