Executive Master in Direzione delle Risorse Umane QFORMA - Quec for Manager

14° edizione - Il Master è rivolto a professionisti e giovani laureati, che vogliono perseguire una carriera nell’ambito della direzione del personale all’interno di imprese, associazioni di categoria e sindacati, agenzie di somministrazione del lavoro, centri per l’impiego, società di consulenza e strutture di ricerca. Disponibili Borse di Studio e agevolazioni per Under 30, Profesionisti e Fuori Regione.

Segreteria Master Website

  • 0583975059
  • Master Executive
  • Italiano
  • Formula weekend
  • 120 Ore

Progettato per preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di operare a 360° all’interno dell’area risorse umane di: aziende, società di consulenza e formazione, enti pubblici e agenzie per il lavoro.

Il Master offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.

Finalità

Il programma, è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative introdotte.

I partecipanti acquisiranno gli strumenti operativi per :

  • Gestire l'amministrazione, la contabilità e la contrattualistica del personale in azienda
  • Sviluppare nuove competenze in materia di lavoro con gli ultimi aggiornamenti normativi 
  • Definire e supportare strategie e politiche di sviluppo 
  • Intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo

Il percorso è organizzato in due macro moduli che possono anche essere frequentati singolarmente:

Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa delle Risorse Umane

  • La Disciplina del Lavoro
  • Le relazioni sindacali in azienda
  • Payroll, Paghe e Contributi
  • Obblighi e Prassi Amministrative
  • Budget del Personale

 

HR Specialist

  • La funzione HR
  • Pianificazione e Ricerca del Personale
  • Scegliere le Persone attraverso la Selezione
  • Modello delle Competenze
  • Sviluppo delle risorse umane
  • La valutazione dei collaboratori
  • La comunicazione nella gestione delle risorse umane
  • La direzione dei collaboratori

 


Quality Evolution Consulting è Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Toscana (LU0272)

Agenzia Formativa Certificata UNI EN ISO 9001 a garanzia di un Sistema Qualità nei servizi di formazione e orientamento e più specificamente nella "Progettazione e gestione di corsi di formazione a catalogo e finanziati da Enti Pubblici e privati"

Allo scopo di offrire un servizio adeguato alle aspettative dell'aula, la partecipazione al Master è a numero chiuso.  La selezione si basa sulla valutazione del curruculum vitae e di lettera motivazionale finalizzata a valutare gli obiettivi del candidato.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
  • Colloquio individuale motivazionale

Per accedere al Master è necessario un titolo di studio coerente con il percorso e/o esperienza lavorativa comprovata nel settore.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager
Numero massimo di studenti ammessi: 15
Borse di Studio da 1.500 a 2.300 € destinate a finanziare i costi di partecipazione ai Master. Le Borse di Studio verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli selezionati da un’apposita Commissione, nominata dal Comitato Scientifico e Presieduta dal Direttore della Divisione Management.
Costo del master: Non dichiarato
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
BORSE DI STUDIO: La scuola mette a disposizione borse di studio individuali a parziale copertura della quota di partecipazione. Le agevolazioni (fino a 2.300 € di valore) verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli selezionati a insindacabile giudizio di un’apposita Commissione, tenendo conto dei seguenti parametri: CV, lettere di motivazionale, colloquio di selezione (dovuto per tutti i percorsi con stage). Le domande per l’assegnazione delle borse di studio saranno accolte fino ad esaurimento dei fondi.QUOTE RIDOTTE: Sono previste riduzioni per partecipanti fuori regione, under 30, partecipazioni multiple, professionisti, aziende che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti.
  • Tutoraggio
  • Accesso wifi
  • Attività culturali

  • Inoltro cv alle imprese
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Tecniche di job hunting
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Adecco Risorse umane
Gi Group Risorse umane
Orienta - Altro Lavoro
Totale Partnership: 3
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Presenza su social network
  • Blog/Gruppi di discussione
Richiedi maggiori informazioni a:
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Executive Master in Direzione delle Risorse Umane

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  • Altre edizioni
  • Firenze - Italia 17 novembre 2018

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Provenienza allievi Worldwide:
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Esperienza professionale:
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Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

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  • 26 - 30

    85%
  • 31 - 35

    10%
Totali:
6
Professione Corpo Docente:
5%
Docenti universitari
35%
Professionisti
45%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
5%
Imprenditori
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