Master in Direzione delle Risorse Umane Quality Evolution Consulting - QUEC

Il Master è rivolto a professionisti e giovani laureati, che vogliono perseguire una carriera nell’ambito della direzione del personale all’interno di imprese, associazioni di categoria e sindacati, agenzie di somministrazione del lavoro, centri per l’impiego, società di consulenza e strutture di ricerca.

Segreteria Master Website

  • 0583975059
  • Master
  • Italiano
  • Formula weekend
  • 120 Ore

Progettato per preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di operare a 360° all’interno dell’area risorse umane di: aziende, società di consulenza e formazione, enti pubblici e agenzie per il lavoro. Il Master offre l’opportunità di acquisire un bagaglio di competenze ed abilità sulla gestione della motivazione individuale e di gruppo, valutazione e valorizzare delle risorse umane, gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.

Finalità

Il programma, è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative introdotte a seguito della L.92/2012 (“Riforma Fornero”) e del Jobs Act (D.L. 34/2014).

I partecipanti acquisiranno gli strumenti operativi per :

  • Gestire l'amministrazione, la contabilità e la contrattualistica del personale in azienda
  • Sviluppare nuove competenze in materia di lavoro con gli ultimi aggiornamenti normativi 
  • Definire e supportare strategie e politiche di sviluppo 
  • Intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo

Il percorso è organizzato in 5 moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, progettati per trattare in maniera esaustiva tutti i temi chiave della Gestione delle risorse umane (Soft & hard Skills). Sono previste esercitazioni, test e prove di valutazione per il monitoraggio dell’apprendimento in itinere ed ex post.

  • Organizzazione, Ricerca e Selezione - 24 h
  • Diritto del Lavoro e relazioni industriali - 32 h
  • Gestione Amministrativa del personale - 24 h
  • Leadership e Gestione Manageriale - 16 h
  • Valutazione, formazione e sviluppo - 24 h

Per coloro che lo desiderano, grazie alla formula con STAGE facoltativo è possibile al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, effettuare un tirocinio formativo presso agenzie per il lavoro o direzioni del personale della durata di 3/6 mesi. L'esperienza si configurerà come laboratorio pratico dove acquisire, in affiancamento al responsabile di selezione, competenze e procedure relative al processo di reclutamento e selezione del personale.


Quality Evolution Consulting è Agenzia Formativa Accreditata dalla Regione Toscana (LU0272)

Agenzia Formativa Certificata UNI EN ISO 9001:2008  a garanzia di un Sistema Qualità nei servizi di formazione e orientamento e più specificamente nella "Progettazione e gestione di corsi di formazione a catalogo e finanziati da Enti Pubblici e privati"

Allo scopo di offrire un servizio adeguato alle aspettative dell'aula, la partecipazione al Master è a numero chiuso.  La selezione si basa sulla valutazione del curruculum vitae e di lettera motivazionale finalizzata a valutare gli obiettivi del candidato.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
  • Colloquio individuale motivazionale

Per accedere al Master è necessario un titolo di studio coerente con il percorso e/o esperienza lavorativa comprovata nel settore.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager
Numero massimo di studenti ammessi: 15
30 Borse di Studio da 1.000 a 2.000 € destinate a finanziare i costi di partecipazione ai Master. Le Borse di Studio verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli selezionati da un’apposita Commissione, nominata dal Comitato Scientifico e Presieduta dal Direttore della Divisione Management.
Costo del master: Non dichiarato
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
7 a copertura parziale
BORSE DI STUDIO: La scuola mette a disposizione 90.000 euro per borse di studio individuali a parziale copertura della quota di partecipazione.Le agevolazioni (fino a 1.700 € di valore) verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli selezionati a insindacabile giudizio di un’apposita Commissione, tenendo conto dei seguenti parametri: CV, lettere di motivazionale, colloquio di selezione (dovuto per tutti i percorsi con stage).Le domande per l’assegnazione delle borse di studio saranno accolte fino ad esaurimento dei fondi ( per l’anno aa 2016 90 mila euro).QUOTE RIDOTTE: Sono previste riduzioni per partecipanti fuori regione, under 28, partecipazioni multiple, professionisti, aziende che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti.
  • Tutoraggio
  • Accesso wifi
  • Attività culturali

  • Inoltro cv alle imprese
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Tecniche di job hunting
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Altro Lavoro Risorse umane
Gi Group Risorse umane
Orienta Risorse umane
Totale Partnership: 3
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Presenza su social network
  • Blog/Gruppi di discussione
Richiedi maggiori informazioni a:
Quality Evolution Consulting - QUEC

Master in Direzione delle Risorse Umane

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Provenienza allievi Worldwide:
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Sesso:
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Esperienza professionale:
SI30%
NO70%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    5%
  • 26 - 30

    85%
  • 31 - 35

    10%
Totali:
6
Professione Corpo Docente:
5%
Docenti universitari
35%
Professionisti
45%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
5%
Imprenditori
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