Introduzione
Gli allievi di un master postlaurea sono solitamente laureati, triennali o magistrali, ragazzi e ragazze interessati a completare la propria formazione. Ma spesso capita di incontare nelle classi di questi master anche uomini e donne, giovani professionisti oppure diplomati che vogliono acquisire competenze specifiche in un determinata area formativa.
Tra i profili professionali formati dai master e corsi postlaurea in commercio ci sono agente, intermediario, import-export manager, account, responsabile commerciale, project manager e esperto in scambi internazionali. Laureati, studenti e giovani professionisti scelgono di seguire questi programmi di perfezionamento se interessati a competenze su compravendita o trasferimento di di merci, servizi o beni di consumo.
Part time, tempo parziale è la frequenza di master e corsi postlaurea rivolti a studenti, laureati e giovani professionisti che vogliano perfezionare la propria formazione senza rinunciare a lavorare grazie alle lezioni di mezza giornata oppure a corsi con struttura a part time verticale, con didattica in pochi giorni al mese, solitamente nei weekend.
Master in Digital Communications Specialist
Il Master in Digital Communications Specialist forma, con un approccio improntato al learning by doing, specialisti in grado di elaborare, coordinare e gestire strategie di comunicazione digitale. Numerosi i professionisti nel corpo docente e uno stage curricolare della durata minima di 3 mesi.
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SALVATI [0]Buyer 2.0: Professional Manager in Fashion Activities
Iscrivendoti a questo innovativo Master finanziato dalla Regione Lombardia avrai la possibilità di qualificarti come Fashion Buyer, una delle figure più richieste nel mercato, e di entrare nel mondo del lavoro attraverso uno stage in alcune delle aziende di moda più rinomate.
Richiedi informazioni- Part time
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Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Il master, pensato per chi vuole inserirsi o crescere in ambito HR, forma professionisti dell’HR capaci di impostare e valutare una strategia di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Il percorso offre una solida componente dedicata allo sviluppo personale e alla formazione esperienziale outdoor ed a colloqui di coaching individuale.
L’insegnamento avrà un taglio pratico, con l’obiettivo di fornire conoscenze reali e immediatamente spendibili.
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