Padroneggiare cinese, giapponese o coreano, con solide competenze interculturali e di business, è oggi un vantaggio competitivo richiesto da aziende esportatrici, società tech e istituzioni che operano tra Europa e Asia-Pacifico. Il Master in Lingue Orientali forma professionisti capaci di tradurre non solo le parole, ma anche i contesti: dalla negoziazione commerciale alla localizzazione di prodotti digitali, dalla gestione di partnership internazionali alla mediazione in eventi, fiere e missioni governative. Le competenze linguistiche avanzate, integrate con moduli di marketing internazionale, compliance, supply chain e strumenti digitali (CAT tool, TMS, CRM), consentono un inserimento rapido in ruoli operativi e, con l’esperienza, l’accesso a posizioni di responsabilità su mercati strategici ad alto potenziale.
Principali ruoli e retribuzioni
Interprete di conferenza (Cinese/Giapponese/Coreano)
35.000 - 55.000 € Professionista della comunicazione orale in simultanea e consecutiva per congressi, meeting B2B, missioni commerciali e tavoli istituzionali tra Italia e paesi asiatici. Richiede padronanza terminologica, gestione dello stress, etica e riservatezza, oltre a preparazione documentale e coordinamento con relatori e uffici stampa. Opportunità in agenzie linguistiche, grandi aziende, associazioni di categoria e organizzatori fieristici.
Traduttore tecnico-specialistico (ambito legale/finanziario/industriale)
28.000 - 40.000 € Figura chiave nella traduzione di documentazione contrattuale, manuali tecnici, specifiche di prodotto, report finanziari e tender per fornitori e partner in Cina, Giappone e Corea. Utilizza CAT tool, glossari e QA linguistica per garantire coerenza e conformità normativa. Lavora con studi legali, società di consulenza, case editrici e uffici tecnici, con possibilità di collaborazioni ibride freelance/azienda e percorsi di specializzazione settoriale.
Export Manager Asia-Pacifico
40.000 - 65.000 € Responsabile dello sviluppo commerciale su mercati asiatici: scouting distributori, analisi competitiva, pricing, gestione offerte e contratti, pianificazione di fiere e business trip, coordinamento di supply chain e post-vendita. Unisce competenze linguistiche a negoziazione, lettura KPI e compliance doganale. Ruolo trasversale in PMI manifatturiere e brand del Made in Italy (food, moda, macchinari), con impatto diretto su fatturato export e margini di area.
Localization Specialist (software, e-commerce, gaming)
32.000 - 45.000 € Specialista di localizzazione di siti, app, interfacce e contenuti marketing per lanci in Cina, Giappone e Corea. Governa TMS, versionamento, SEO/ASO multilingua, adattamento culturale, QA funzionale e collaborazione con product, UX e marketing. Allinea tono, UX copy e requisiti normativi locali (privacy, contenuti sensibili), ottimizzando conversione e retention. Profilo richiesto in tech company, brand D2C e agenzie digitali internazionali.
Addetto Relazioni Istituzionali e Culturali per l’Area Asia
30.000 - 45.000 € Gestisce relazioni con enti governativi, camere di commercio, università e partner culturali in paesi asiatici, curando protocolli, memorandum of understanding, delegazioni e progetti di cooperazione. Svolge mediazione interculturale, preparazione di brief e discorsi, comunicazione bilingue e gestione agenda eventi. Opportunità in fondazioni, istituzioni culturali, atenei, ambasciate/console e corporate con CSR e programmi di scambio.
Settori di inserimento
Manifatturiero ed Export B2B (macchinari, foodtech) 22%
Tecnologia, Software e Gaming 18%
Automotive e Componentistica 12%
Consulenza, Legal & Business Services 17%
Progressione di carriera
La progressione di carriera si costruisce combinando padronanza linguistica, risultati misurabili su progetti/mercati e capacità di guidare team e budget. Le certificazioni (JLPT, HSK, TOPIK), l’esperienza in loco e la gestione di processi complessi accelerano l’accesso a ruoli direttivi.
Senior Localization Lead / Language Operations Manager (5-8 anni)
Senior Export Manager APAC (6-9 anni)
Head of International Development / APAC Director (8-12 anni)
Country Manager (Cina/Giappone/Corea) o Regional GM (12-15 anni)