Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali Radar Academy - Business School of Management

Il Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali erogato da RADAR ACADEMY si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.

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L'area HR ha raggiunto negli ultimi anni notevoli livelli di complessità. Da un'organizzazione del lavoro prevalentemente statica e circoscritta, si è passati rapidamente ad un ambiente dinamico e "liquido", in continua evoluzione dal punto di vista normativo, tecnologico, psicologico e sociale.

Di conseguenza le aziende necessitano, per competere, di personale specializzato nella gestione di vari processi quali: innovazione organizzativa, revisione ed evoluzione dei sistemi normativi interni e della contrattualistica; riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali; gestione delle risorse umane sotto il profilo amministrativo, tecnico e giuridico; gestione delle relazioni sindacali, industriali e dei rapporti con enti e istituzioni; gestione in materia di privacy e del controllo sul lavoro; definizione dei piani di welfare, compensation e benefits; gestione del contenzioso sul lavoro.

DESTINATARI

Il Master in in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali erogato da RADAR ACADEMY è a numero chiuso e possono accedervi:

    Laureati in materie giuridiche ed economiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
    Avvocati, giuristi, professionisti e operatori del settore che vogliono approfondire e potenziare le proprie competenze negli ambiti HR e Legal.

STAGE

Al termine del Master è garantito a tutti i partecipanti che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner

PROJECT WORK

Affidato da una nostre Aziende Partner di maggior prestigio, il Project Work viene svolto autonomamente dagli Allievi in gruppi omogenei. Ciascun gruppo ha l’opportunità di interagire direttamente con l’Azienda. I componenti dei gruppi migliori verrano convocati a colloquio dall’Azienda committente per opportunità di carriera.



Finalità

Al termine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: italiano ed inglese.
La frequenza minima richiesta è l’80% delle Lezioni in aula, la partecipazione al Career Coaching proposto, e la partecipazione ad almeno il 60% del Career Tour.


Tra i profili professionali in uscita dal Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:

  •     Direttore delle Risorse Umane
  •     Responsabile delle Relazioni Sindacali e Industriali
  •     Human Resources Manager
  •     Employer Branding & Talent Acquisition Manager
  •     HRBP (Human Resources Business Partner)
  •     Addetto alle Relazioni Istituzionali e Public Affairs
  •     Giurista d’Impresa
  •     Career Coach

I MODULI:

  •     Elementi di organizzazione aziendale
  •     Comunicazione efficace e basi di programmazione neurolinguistica
  •     Public speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendali
  •     L’evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica
  •     Il marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition
  •     HR hiring ed hr retaining process: gestione delle regole d’ingaggio
  •     Politiche retributive e compensation benefits
  •     La gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine del rapporto
  •     Il contenzioso del lavoro
  •     Relazioni sindacali e procedure a impatto collettivo


Il Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Giuristi d’Impresa, Giuslavoristi, e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da primarie aziende industriali e di servizi.


Tra i profili professionali in uscita da questo Master, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:

» Direttore delle Risorse Umane

» Responsabile delle Relazioni Sindacali e Industriali

» Human Resources Manager

» Employer Branding & Talent Acquisition Manager

» HRBP (Human Resources Business Partner)

» Addetto alle Relazioni Istituzionali e Public Affairs

» Giurista d'Impresa



Radar Academy è divisione di Radar Consulting Italia Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale. 

  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali
Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Valutazione del portfolio
  • Dinamica di gruppo (assessment)
  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

  • Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
  • Colloquio tecnico/motivazionale
  • Idoneità in base ai test psico-attitudinali.

Le iscrizioni verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager
  • Esperienza professionale
Numero massimo di studenti ammessi: 15
Costo del master: 3400 Escl. IVA
Sono previste borse di studio
1 a copertura totale
Mettiamo a disposizione n. 1 borsa di studio per attività di tutoraggio;gradita esperienza pregressa nella gestione di aule e/o di team in contesti di lavoro modernamente organizzati. In caso di pagamento in un'unica soluzione è prevista una riduzione del 10% sulla quota d'iscrizione.
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
Gli allievi di ciascun Master di Radar Academy possono optare per il percorso formativo che includeuno stage retribuito in una delle nostre migliori Aziende Partner.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Risorse per avvio start up
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Maserati Automotive
AUTOMOBILI LAMBORGHINI
Kpmg
Moncler
De Cecco
Accenture italia Consulenza
Adecco Risorse umane
Gi Group Risorse umane
Granarolo Alimentare
Gruppo Natuzzi Industriale
Ikea Italia Ho.Re.Ca
Manpower Risorse umane
Muller Alimentare
Bosch
Honda
Sony
Adidas
L'Oreal Italy
Club Med Turismo
Mediterranean Shipping Company MSC
Totale Partnership: 40
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Presenza su social network
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Lifelong email
  • Newsletter
Richiedi maggiori informazioni a:
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        Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali

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                      • Roma - Italia
                      • Torino - Italia
                      • Palermo - Italia
                      • Bari - Italia
                      • Catania - Italia

                      Social stream

                      Provenienza allievi Worldwide:
                      Dettaglio provenienza:
                      Europa
                      %
                      100%
                      %
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                      %
                      Italia
                      20%
                      20%
                      20%
                      20%
                      20%
                      Sesso:
                      45%
                      55%
                      Esperienza professionale:
                      SI30%
                      NO70%
                      Età dei partecipanti:
                      • Sotto 25

                        40%
                      • 26 - 30

                        50%
                      • 31 - 35

                        5%
                      • Oltre 35

                        5%
                      Totali:
                      50
                      Professione Corpo Docente:
                      5%
                      Docenti universitari
                      5%
                      Consulenti/liberi professionisti
                      80%
                      Manager
                      10%
                      Imprenditori
                      * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
                      Nome del Master
                      Master in Management delle Risorse Umane Milano
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                      Master in Sales & Marketing Management Milano
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                      Firenze
                      Master in E-commerce & Digital Marketing Management Milano
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                      Master in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione Napoli
                      Milano
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                      Palermo
                      Firenze
                      Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane ...
                      Master in HR Legal & Labour Relations Milano
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                      Firenze
                      Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali Milano
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