Master e corsi in direzione si rivolgono a laureati triennali o magistrali e giovani professionisti. Si tratta di programmi di specializzazione per ragazzi e ragazze interessati a carriere di responsabilità in aziende e enti pubblici: agli studenti vengono infatti trasferite le competenze necessarie a ricoprire ruoli manageriali, posizioni che richiedono capacità strategiche, conoscenze amministrative e gestionali ma anche doti relazionali e di leadership. Percorsi per carriere da ceo, esperti in gestione delle risorse umane, hr manager, direttori del personale, amministratori delegati.
TROVATI 2 MASTER [in 2 Sedi / Edizioni]
Questo master si rivolge a professionisti sanitari che desiderano acquisire competenze manageriali per le funzioni di coordinamento.
Sedi del master
Università degli Studi dell'Aquila | Ingegneria Industriale e Dell'Informazione e di Economia
Questo master è un corso di II livello della durata di un anno, con sede a L'Aquila e in lingua Italiana. Il numero di partecipanti varia da un minimo di 15 ad un massimo di 50. È coordinato da Fabrizio Politi e offre un'offerta formativa anche per dipendenti della Pubblica Amministrazione.
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Università degli studi di Trento - Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale
Il Master di secondo livello in Previsione Sociale dell’Università di Trento è l’unico master italiano, patrocinato dall’UNESCO, che offre un percorso di formazione per sviluppare le competenze culturali e professionali del Futurista, una nuova figura professionale sempre più richiesta e necessaria.
Università LUM | LUM School of Management
Il MADIMAS è rivolto a professionisti che intendono sviluppare un insieme integrato di competenze per svolgere compiti e funzioni dirigenziali, di coordinamento, tecnico-amministrative ed economico-gestionali in strutture sanitarie pubbliche o private, assessorati, agenzie sanitarie.
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UER - Università Europea di Roma
Il Master sviluppa le competenze necessarie per intervenire nei vari livelli di complessità dei percorsi formativi: ruolo del formatore, analisi della domanda, progettazione dell’intervento, ciclo di apprendimento, relazioni con i discenti, processo comunicazionale, valutazione formativa.
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L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
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