Master Total Worker Health: le nuove dimensioni della tutela della persona nei luoghi di lavoro

Partendo dalla specificità delle esperienze maturate proprio in grandi strutture ospedaliere, ma anche in altre realtà organizzative parimenti complesse, il Master intende mettere a disposizione dell’Human Resource Manager, Disability Manager, Middle Management e dei liberi professionisti che operano nel settore giuridico, medico ed economico le conoscenze multidisciplinari necessarie per la promozione, programmazione e gestione della salute e sicurezza della persona nei luoghi di lavoro. Il partecipante acquisirà, tra l’altro, la capacità di poter comprendere e risolvere le diverse problematiche poste dall’esigenza di tutelare la salute del lavoratore e, conseguentemente, di elaborare modelli organizzativi orientati a massimizzare i ritorni degli investimenti in prevenzione ed utilizzare gli indicatori aziendali di benessere organizzativo e lavorativo.

Il Master ha la durata di un anno accademico per complessivi 60 crediti, pari a 1500 ore. Il percorso di studio è fortemente professionalizzante con insegnamenti affidati a docenti, professionisti ed operatori con consolidata esperienza, ed è caratterizzato da una didattica basata su casi di studio e da una interazione diretta tra docenti e partecipanti.
Il percorso formativo può essere fruito in modalità:

Master di II livello nel quale saranno approfonditi i seguenti moduli:

• Persona, obblighi di protezione e responsabilità del datore di lavoro;
• Il sistema di prevenzione nella prospettiva
• Total Worker Health;
• Dalla sorveglianza sanitaria alla Total Worker Health;
• Il valore della procedimentalizzazione (linee guida e di condotta, la ricerca della legge scientifica prevalente, valutazione dei rischi, modello 231 per la sicurezza sul lavoro, ruolo della contrattazione collettiva e partecipazione dei lavoratori);
• Epidemiologia occupazionale e miglioramento continuo della qualità;
• Privacy e gestione dei dati sanitari del lavoratore;
• La promozione del benessere psicologico ed organizzativo;
• Il valore della Total Worker Health nei processi di digitalizzazione del lavoro;
• Il Disability Management nel contesto nazionale e internazionale;
• Il Diversity Management nel contesto nazionale e internazionale;
• Interventi INAIL per il recupero funzionale della persona, per l’autonomia e per il reinserimento negli ambienti di vita e lavoro;
• Return on investment dell’approccio Total Worker Health ed il Bilancio Sociale;
• Tecniche di redazione del DUVRI;
• Tecniche di redazione del Modello 231;
• Gestione adempimenti privacy e dati sanitari;
• Analisi e studio di leading cases in materia di responsabilità civile e penale in materia di salute e sicurezza;
• Individuazione e applicazione di linee guida, procedure e ricerche secondarie nella Total Worker Health.

L'Alta Scuola di Economia e Management dei Sistemi Sanitari (ALTEMS) è socio ordinario ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale)

Grazie a una fitta rete di rapporti internazionali e alla collaborazione con imprese, centri di eccellenza e organizzazioni in tutto il mondo, l'ALTEMS opera come vero e proprio think tank, luogo d'incontro tra studenti, docenti, scienziati, ricercatori e professionisti, che sviluppano - attraverso un intenso e continuo lavoro di cross-fertilization e di scambio di idee - progetti, prodotti e attività di consulenza di elevato e aggiornato valore culturale.

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