Master in Responsabile delle Risorse Umane MasterGeneration

Le risorse umane costituiscono il valore aggiunto delle imprese. Acquisisci le abilità necessarie a una loro corretta gestione e le competenze per ricercare, selezionale e collocare le migliori risorse in azienda! Le risorse umane costituiscono un valore aggiunto per le imprese. Per una loro corretta gestione è richiesta la presenza di personale qualificato che, quindi, deve interfacciarsi con un mercato del lavoro sempre più esigente. All'interno dell'ambiente lavorativo il Responsabile delle Risorse Umane è di fondamentale importanza sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Pertanto, deve avere competenze trasversali che spaziano dalla giurisprudenza alla psicologia.Attraverso il Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.

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Il programma del Master in Responsabile delle Risorse Umane erogato da MasterGeneration, è composto da sedici lezioni frontali in diretta streaming (erogate attraverso la piattaforma Zoom) e da un test di valutazione delle competenze in uscita. Durante il Master verranno analizzati numerosi casi pratici relativi alle tematiche trattate che rispecchiano le strategie attuali adottate da aziende leader di mercato. 

Il Master è rivolto a coloro che:

  • vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale;
  • vogliono occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale;
  • vogliono diventare consulenti in ambito Risorse Umane;
  • vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale.

Per favorire il processo di apprendimento avrai a disposizione:

  • Possibilità riguardare i video delle lezioni nei sette giorni successivi alla data di svolgimento;
  • Materiale didattico curato dai Docenti e scaricabile online;
  • Analisi di case studies, svolgimento di test e simulazioni pratiche.

Per la partecipazione è necessario essere in possesso di:

  • Diploma di Scuola Secondaria Superiore oppure di Laurea (Triennale o Magistrale)
  • una buona connessione internet
  • un pc, smartphone o tablet

Finalità

Le risorse umane costituiscono un valore aggiunto per le imrpese. Per una loro corretta gestione è richiesta la presenza di personale qualificato che, quindi, deve interfacciarsi con un mercato del lavoro sempre più esigente.

All'interno dell'ambiente lavorativo il Responsabile delle Risorse Umane è di fondamentale importanza sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Pertanto, deve avere competenze trasversali che spaziano dalla giurisprudenza alla psicologia.

Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.

L'organizzazione aziendale

  • Ruoli, funzioni e competenze
  • Organigramma e funzionigramma
  • I modelli organizzativi aziendali

I contratti di lavoro - 1°, 2° e 3° parte 

  • Il contratto individuale di lavoro
  • Contenuto obbligatorio del contratto individuale
  • Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
  • Esercitazione: la stesura di un contratto individuale di lavoro
  • Natura del rapporto di lavoro subordinato
  • I lavori autonomi, parasubordinati e flessibili
  • Lo smart working
  • L'apprendistato
  • L'appalto
  • Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera
  • Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
  • Categorie, qualifiche e mansioni
  • Il periodo di prova
  • Assunzioni obbligatorie
  • Apprendistato e contratto di inserimento
  • Diritti e doveri dei lavoratori
  • I poteri del datore di lavoro

La ricerca e la selezione del personale - 1° e 2° parte

  • Job Analysis
  • Come stendere un buon annuncio di lavoro
  • Dove pubblicare l'annuncio
  • Come effettuare lo screening delle candidature 
  • Il colloquio di selezione

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 1° e 2° parte

  • Le comunicazioni obbligatorie
  • Libro Unico del Lavoro
  • Soggetti obbligati
  • Istituzione e tenuta
  • Orario di lavoro
  • La retribuzione
  • La busta paga e i suoi elementi
  • Esercitazione: compilazione di una busta paga

La cessazione del rapporto di lavoro - 1° e 2° parte

  • Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova e a termine prima della scadenza
  • Competenze di fine rapporto
  • Indennità di mancato preavviso
  • TFR
  • Dimissioni volontarie e per giusta causa
  • Licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo

Ammortizzatori sociali

  • Cassa integrazione ordinaria e guadagni straordinaria
  • Procedura di consultazione sindacale
  • Beneficiari della prestazione 
  • Pagamento del trattamento
  • I contratti di solidarietà
  • Mobilità

La valutazione del personale

  • La balanced scorecard
  • La valutazione della performance
  • Stress lavoro-correlato
  • Mobbing
  • Burn out

Welfare aziendale

Il Master viene erogato da MasterGeneration a marchio BlueBeeGroup (Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo)

Costo del master: 1629 Escl. IVA
Richiedi maggiori informazioni a:
MasterGeneration

        Master in Responsabile delle Risorse Umane

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