Executive Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane 4.0 Management Academy Sida Group

L’Executive Master in Gestione Del Personale è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l’intento di far acquisire, attraverso l’esperienza diretta di chi opera nell’area delle Risorse Umane, conoscenze e competenze spendibili sul posto di lavoro. In particolare il master forma un professionista in grado di operare con efficacia in diversi ambiti della funzione Risorse Umane; in particolare il Master permette l’acquisizione di know-how specialistici sui temi relativi l’Organizzazione aziendale, dell’Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale.

Contatti Website

La formazione proposta pone come obiettivo l’apprendimento di competenze gestionali, capacità d’innovazione, capacità di soluzione dei problemi e di pensiero sistemico, capacità di scegliere tra le numerose opportunità esterne che meglio rispondono alle prospettive dell’organizzazione. Tutto ciò per creare consapevolezza e trasformare il partecipante in un vero e proprio professionista qualificato nella Gestione del Personale.

Finalità

A seguito del percorso formativo l’allievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisirà le seguenti conoscenze, strumenti e competenze:

Effettuare una organizzazione del lavoro, job’s description, org- chars, functional-flow
Conoscenze del people developement.
Utilizzare strumenti e metodi per connettere strategie- struttura e dipendente.
Conoscere i processi di HR businness partnering: come interfacciarsi con competenze ed interagire con tutte le funzioni aziendali.
Sapere analizzare Clima e motivazioni in azienda.
Applicare I processi di Team building e team working.
Pattuare il Planning and head- counting: il dimensionamento aziendale in relazione alla strategia ed alla visione.
Applicare il Work for balance, pianificazione del costo del lavoro.
Effettuare Relazioni industriali e relazioni sindacali.
Conoscere i principi di contenzioso e di diritto del lavoro, Job’s Act.
Conoscere ed applicare i CCNL- obblighi e doveri
Effettuare i processi di selezione, ricerca e valutazione, creazione di un processo indirizzato alla copertura di una vacancy.
Conoscere le norme di licenziamento individuale e collettivo
Analizzare i fabbisogni formativi
Programmare, progettare un piano formativo in azienda.
Conoscere le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
Conoscere i principi generali di amministrazione e payroll
Conoscere ed utilizzare il total rewarding, la gestione delle 3 variabili salariali
Applicare l’Employer Branding, la comunicazione interna ed esterna per creare reputation del brand aziendale

Organizzazione aziendale e risorse umane

Strategia aziendale e risorse umane

Aspetti patrimoniali, finanziari, economici: interconnessioni

Head counting and planning

I contratti di Lavoro

Digitalizzazione della contabilità aziendale: Paghe e contributi, fiscalità e TFR Le relazioni sindacali, Gestione delle Buste Paga

Digitalizzazione - HR Trasformation

Il fattore umano in azienda

Sistema di valutazione in Azienda Sicurezza e

Prevenzione nei luoghi di lavoro

L'Ingresso in azienda Formazione, Learning by objective, e-learning, contenuti e corsi e-learning, learning objective scorm, simulazioni 3D, Business Game

Politiche attive e finanziamenti Attitudine al cambiamento.

Trasformazione digitale 4.0 nelle Risorse Umane

Project Management Base (corso opzionale)

La Management Academy Sida Group offre l'opportunità di viviere un’esperienza di stageall’estero, importante occasione di crescita personale e professionale in vista dell'entratanel mondo del lavoro. L'integrazione europea e l'internazionalizzazione dei mercati, compresiquelli del lavoro, rendono sempre più necessario progettare un periodo di formazione all'estero per:• mettere in pratica nell'azienda straniera la formazione acquisita in Italia• conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie• padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventagliodi sbocchi professionali• perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere• familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturandola capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti cioè crearsi un bagaglio interculturale

  • Tirocinio formativo all’estero
  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali
In fase di colloquio,può essere previsto un test scritto per valutare il livello di preparazione.Sulla base delle quali verrà effettuata una valutazione.Le risultanze del test, motivazione,insieme all'esito del colloquio stesso andranno a costituire per l'attribuzione dell'agevolazione economica.
Costo del master: Non dichiarato
Sono previste borse di studio
40 a copertura parziale
Richiedi maggiori informazioni a:
Management Academy Sida Group

Executive Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane 4.0

Puoi anche scrivere un messaggio:

* campi obbligatori

Acconsento alla registrazione dei miei dati nel data base Mercurius. I miei dati NON saranno mai ceduti a terzi ad esclusione della scuola contattata. Acconsento a ricevere informazioni sulle opportunità di formazione post-laurea.

Normativa privacy
  • Altre edizioni
  • Firenze - Italia 19 ottobre 2018
  • Bologna - Italia 19 ottobre 2018
  • Bari - Italia

Social stream

Provenienza allievi Worldwide:
Totali:
10
Professione Corpo Docente:
30%
Professionisti
35%
Consulenti/liberi professionisti
35%
Manager
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master