Guida alla scelta di
Master di secondo Livello in Organizzazione in Palermo in Italia - area Organizzazione Aziendale

Questo master di II livello annuale forma medici nelle competenze cliniche, gestionali e di ricerca per la terapia del dolore, approfondendo tecniche diagnostiche e invasive avanzate; prevede 60 CFU annui, stage pratico in strutture HUB/Spoke e sbocchi ospedalieri e territoriali.

Questo master prepara a ruoli professionali nella gestione e direzione di società a partecipazione pubblica, offrendo competenze in amministrazione e controllo, gestione strategica, appalti pubblici e relazioni tra enti pubblici e in house.

Questo master offre approfondimenti specialistici sul diritto delle amministrazioni pubbliche, prepara ai concorsi e alla carriera nel pubblico impiego tramite lezioni di studiosi e operatori, erogate anche in modalità mista; durata annuale, 60 CFU.

Questo master forma competenze manageriali e organizzative per dirigere strutture e servizi sanitari pubblici e privati, con lezioni, tirocini e project work (60 CFU, 1500 ore) per ruoli di coordinamento e consulenza.

Questo master forma figure apicali per pianificare, gestire, monitorare e valutare politiche e servizi sociali a livello territoriale. Destinato a dirigenti e responsabili ATS e comunali, è annuale (60 CFU), finanziato e progettato per conciliare lavoro e studio.

Questo master prepara a specifiche attività professionali nel diritto societario, commerciale e tributario, con approfondimenti su amministrazione e controllo, corporate governance, trasformazioni societarie e normativa tributaria, favorendo l’integrazione tra professionisti.

Questo master forma dirigenti, funzionari e manager degli enti locali, fornendo competenze in finanza pubblica, controllo, contabilità, gestione delle partecipate e progettazione di investimenti, con stage/project work presso amministrazioni.

Questo master offre formazione teorico-pratica per cardiologi interventisti sul trattamento percutaneo di coronaropatie complesse e occlusioni coronariche croniche totali, con tecniche di imaging, gestione perioperatoria e aspetti di health management.

Questo master offre un percorso annuale (60 CFU) finalizzato a formare esperti nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane: didattica integrata (weekend, laboratori, tutoring, e-learning), visite e stage in aziende convenzionate e sbocchi in area HR, consulenza e formazione.

Questo master sviluppa competenze per la gestione e promozione di modelli di lavoro integrato e inclusivo nelle organizzazioni sanitarie, rivolto a professionisti sanitari e gestionali; durata annuale, 1500 ore, 60 CFU, tirocinio previsto.