Master in Gestione e Sviluppo Delle Risorse Umane

Università degli Studi di Palermo Dipartimento di Scienze Economiche
L'Analisi della Redazione
Lettura: 6 min

Risorse Umane: strategie, sviluppo e carriera

Un percorso annuale che integra teoria e pratica per formare professionisti specializzati nella gestione del personale, con formula weekend e attività esperienziali.

Tipologia

Master di secondo Livello

Modalità

Formula weekend, 20% online

Destinatari

Laureati magistrali/specialistici in discipline socio-economiche, giuridiche, umanistiche

Il Core Didattico

Il Master in Gestione e Sviluppo Delle Risorse Umane si distingue per un impianto didattico che integra lezioni frontali, laboratori esperienziali e attività di tutoring. Il percorso annuale da 60 CFU prevede una didattica articolata principalmente nei weekend, elemento che favorisce la partecipazione sia di neolaureati che di professionisti già inseriti nel mondo del lavoro. Circa il 20% delle attività si svolge in e-learning, consentendo una maggiore flessibilità organizzativa. L’approccio metodologico combina teoria e pratica, coinvolgendo i partecipanti attraverso testimonianze aziendali, visite presso imprese e stage presso aziende convenzionate, per un apprendimento immersivo e professionalizzante.

Obiettivi Formativi e Sbocchi

L’obiettivo principale del master è formare professionisti capaci di gestire e sviluppare processi HR in organizzazioni pubbliche e private. I partecipanti acquisiranno competenze operative e strategiche per il reclutamento e selezione, la formazione, la valutazione delle performance, la pianificazione delle carriere e lo sviluppo organizzativo. Il programma risponde alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione, preparando figure in grado di inserirsi in imprese, agenzie di consulenza, istituzioni e servizi di orientamento. Il supporto al placement, tramite stage e incontri con responsabili aziendali, consolida la vocazione professionalizzante del corso.

Requisiti di Ammissione e Accessibilità

L’accesso al master è riservato a chi sia in possesso di una laurea magistrale o specialistica in una delle numerose classi specificate (tra cui Economia, Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Filosofia, Sociologia, Relazioni Internazionali, Scienze dell’Educazione e affini), oppure di una laurea quinquennale conseguita secondo il vecchio ordinamento. Titoli diversi possono essere valutati dal Consiglio Scientifico con richiesta formale. È inoltre richiesta una conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1 (soprattutto nella comprensione scritta). Questa selettività garantisce una platea di partecipanti omogenea e orientata alla crescita professionale.

Lo sapevi che?

Il master prevede stage e placement presso aziende convenzionate, offrendo un ponte concreto tra formazione e mondo del lavoro grazie a colloqui dedicati con responsabili HR.

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3 segnali utili

Più adatto se...

  • Percorso strutturato per integrare teoria e pratica con laboratori, testimonianze aziendali e stage.
  • Formula weekend e il 20% di attività online favoriscono anche chi lavora o vive fuori sede.
  • Sbocchi professionali concreti in aziende, consulenza e istituzioni, supportati da attività di placement.

Meno adatto se...

  • Non accessibile a chi non possiede una laurea magistrale/specialistica o titolo equipollente.
  • Richiede una buona disponibilità di tempo nei weekend e durante lo stage, non compatibile con impegni lavorativi rigidi.

L'Opinione della Redazione

"Il Master dell’Università di Palermo si dimostra una soluzione efficace per chi cerca una formazione specialistica e aggiornata in ambito HR, con un ottimo rapporto qualità/prezzo e reali opportunità di placement per figure in ingresso o in fase di riqualificazione professionale."

Osservatorio MasterIN.it™

Analisi del Master in Gestione e Sviluppo Delle Risorse Umane e delle sue principali alternative

Il Master in Gestione e Sviluppo Delle Risorse Umane proposto dal Dipartimento di Scienze Economiche si distingue per la sua formula estremamente accessibile e flessibile. Pensato per chi desidera acquisire competenze operative e gestionali nel campo delle risorse umane senza interrompere la propria attività lavorativa, si rivolge principalmente a professionisti già inseriti nel tessuto produttivo che vogliono qualificarsi ulteriormente. Il costo contenuto di 2.500 €, la durata annuale e la possibilità di seguire sia online che in presenza a Palermo, lo rendono un'opzione concreta per chi cerca una soluzione "work-friendly". Inoltre, il fatto che sia un Master di secondo livello ne sottolinea la validità accademica e la possibilità di accesso solo a chi possiede già una laurea magistrale. Da non sottovalutare il buon punteggio MFGS di 7.3, che ne certifica la qualità e il gradimento nel panorama nazionale.

Chi invece ambisce a un'esperienza full immersion, più orientata all'inserimento diretto in grandi realtà aziendali e ad una rete di contatti ampia, può prendere in considerazione il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School. Questo percorso, pur presentando un investimento economico molto più elevato (9.900 €, quasi quattro volte superiore al Master Principale), offre un approccio intensivo e full time. È quindi indicato a chi desidera una svolta decisa nella propria carriera, magari puntando a ruoli di ingresso in aziende di grandi dimensioni o a un network nazionale di spessore. Il Master di GEMA ha anche un MFGS superiore (7.9), elemento che segnala un'incisività riconosciuta dal mercato. Tuttavia, non è specificato il livello accademico (primo o secondo), dettaglio importante per chi valuta sbocchi istituzionali o accademici futuri.

Per chi preferisce rimanere in ambito executive senza allontanarsi troppo dal format del Master Principale, l'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, sempre di GEMA, rappresenta una valida alternativa. Il costo è leggermente superiore (3.370 €), ma la formula weekend e la possibilità di seguire anche online o a Roma lo rendono comparabile in termini di flessibilità. Il titolo di "executive" suggerisce una maggiore focalizzazione su chi già lavora e cerca strumenti concreti di sviluppo manageriale. Il MFGS di 7.3 è identico a quello del Master Principale, segno di una qualità percepita simile, mentre la tipologia "executive" potrebbe attrarre chi desidera un taglio ancora più pratico e orientato al management.

Infine, il Master in Gestione delle Risorse Umane - Roma proposto da LUMSA Master School rappresenta una scelta peculiare: Master di secondo livello, come il Master Principale, ma completamente gratuito. Questa opportunità è ideale per chi è attento al budget, pur volendo ottenere un titolo accademico di valore. La durata di 1500 ore offre un percorso strutturato, con modalità weekend e opzione online, ma il MFGS leggermente inferiore (6.8) potrebbe riflettere una minore riconoscibilità sul mercato rispetto agli altri master analizzati. Da valutare attentamente soprattutto se il criterio economico è prioritario.

Report comparativo generato su dati ufficiali Osservatorio MasterIN.it™

Confronto con master affini

Master in Gestione e Sviluppo Delle Risorse Umane
Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane Master in Gestione delle Risorse Umane - Roma
Scuola
Università degli Studi di Palermo
Dipartimento di Scienze Economiche
Scuola
GEMA Business School
Scuola
GEMA Business School
Scuola
LUMSA Master School
Tipologia
Master di secondo Livello
Tipologia
Master
Tipologia
Master Executive
Tipologia
Master di secondo Livello
Sede
Online, Palermo
Sede
Roma
Sede
Roma, Online
Sede
Roma, Online
Durata
1 Anno
Durata
-
Durata
-
Durata
1500 Ore
Erogazione
Formula weekend
Erogazione
Full time
Erogazione
Formula weekend
Erogazione
Formula weekend
Costo
€ 2500
Media € 5.397
Costo
€ 9900
Media € 5.397
Costo
€ 3370
Media € 5.397
Costo
€ 5816
Media € 5.397
Fingerprint (Global Score)
7.3
Fingerprint (Global Score)
7.9
Fingerprint (Global Score)
7.3
Fingerprint (Global Score)
6.8

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    7.3
    MFGS

    Analisi del Master in Gestione e Sviluppo Delle Risorse Umane generata confrontando le specifiche tecniche con la media nazionale di categoria. Scopri come funziona la metodologia MasterIN Fingerprint™

    Questo Master
    Media Categoria
    Prestigio
    6.9 | 7.0
    Accessibilità
    8.7 | 6.2
    Impegno
    6.2 | 6.2
    Network
    6.8 | 6.2
    Placement
    7.9 | 7.7
    Innovazione
    6.2 | 6.7
    Prestigio (6.9/10)

    Il master è promosso dall’Università degli Studi di Palermo, ateneo con lunga tradizione accademica e buon riconoscimento nazionale, ma senza menzione di ranking internazionali o docenti di fama mondiale. Si posiziona leggermente sotto la media della categoria, offrendo comunque solidità istituzionale.

    Accessibilità (8.7/10)

    Con una retta decisamente contenuta rispetto agli standard di settore, il programma si distingue per la sua elevata accessibilità economica, posizionandosi ben sopra la media di mercato e favorendo l’ingresso anche a candidati con budget limitato.

    Impegno (6.2/10)

    La struttura annuale del master, con frequenza prevalentemente nel weekend e un quinto delle attività online, garantisce un impegno equilibrato e compatibile con l’attività lavorativa. L’intensità richiesta si allinea alla media di settore, risultando accessibile ma formativa.

    Network (6.8/10)

    Il percorso include stage e visite presso aziende convenzionate, oltre a testimonianze aziendali, ma non evidenzia partnership con top employer o una rete alumni strutturata. Il networking è buono e leggermente superiore alla media del segmento.

    Placement (7.9/10)

    Il master offre un supporto concreto al placement tramite stage e relazioni con aziende convenzionate, in un settore con sbocchi stabili. Questo posiziona il programma in linea con la buona reputazione occupazionale media della categoria.

    Innovazione (6.2/10)

    L’offerta didattica integra laboratori esperienziali e una quota di e-learning, ma non sono citati moduli su nuove tecnologie o pratiche digitali avanzate. Il livello di innovazione risulta leggermente sotto la media di settore, con approccio prevalentemente tradizionale.

    Ranking dell'Università

    Si ringrazia:
    Classifica
    2024
    2025
    QS World (Rank)
    851°
    851°
    QS European (Rank)
    328°
    337°
    QS Southern Europe (Rank)
    72°
    Classifica
    2025
    Reputazione Accademica
    11,1
    Reputazione degli Allievi
    4,4
    Reputazione degli Insegnanti
    2,3
    Citazioni della Faculty
    32,2
    Faculty Internazionale
    2,4
    Studenti Internazionali
    1,9
    Network Internazionale di Ricerca
    81,6
    Risultati Occupazionali
    4,5
    Sostenibilità
    5,7
    COMPLESSIVAMENTE
    -

    Opinioni degli utenti

    5.0
    1 recensioni
    • Contenuti 5.0
    • Metodologia didattica 5.0
    • Strutture e servizi 5.0
    • Costo del master 5.0
    • Sviluppo di competenze 5.0
    • Opportunità lavorative 5.0
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