Il Master Thool in Sistemi Integrati, Qualità, Ambiente e Sicurezza, progettato in collaborazione con HSEinrete, rappresenta un’assoluta novità nel panorama dell’offerta formativa in modalità Executive.
Lavorare non solo sulla componente tecnica ma anche su quella attitudinale del professionista con dei moduli dedicati, tenendo in considerazione le differenti necessità di crescita e sviluppo di ciascuno
discente è la nostra primaria finalità.
La formazione tecnica si contraddistingue per l’attualità degli argomenti trattati e per la scelta, nel ruolo di formatori, di un team di Manager della nuova generazione aziendale. L’approccio didattico pratico esperienziale e il continuo scambio di valore tra i partecipanti completano il quadro di un Master caratterizzato da innovazione ed eccellenza.
La formazione attitudinale, invece, è affidata ad esperti Career Consultant che avranno il compito di allenare e testare le soft skill dei discenti al fine di renderli più consapevoli relativamente ai loro obbiettivi professionali
ma soprattutto più forti nelle sfide lavorative quotidiane.
Il Master, inoltre, si differenza per la sua capacità di essere sartoriale.
Ogni partecipante ha esigenze ed obbiettivi diversi ed è per questo motivo che siamo gli unici a prevedere tre differenti piani di studi:
Talent Master: per i discenti neolaureati
Change Master: per i professionisti che sentono la necessità di un cambiamento lavorativo
Corporate Master: per tutti i professionisti che in maniera autonoma intendono investire nella formazione per specializzarsi o per quelle aziende che intendono sponsorizzare i loro dipendenti favorendo una duplice formazione: tecnica ed attitudinale.
Formare una nuova generazione di talenti attraverso un nuovo approccio
metodologico basato sul lavoro parallelo, sulle hard e soft skill. Formare,
infine, ad utilizzare correttamente tutti i tool per la ricerca attiva del
lavoro.
Perché è differente
La combinazione tra una formazione di alta qualità manageriale e le
principali attività di una consulenza di carriera rendono questo percorso
unico. Specializzare il professionista ma anche guidarlo e supportarlo fino
all’ingresso nel mondo del lavoro (neolaureati) o seguirlo nel processo di
ricollocamento lavorativo ( per i professionisti in una fase di cambiamento
professionale).
Organizzazione didattica:
Prima parte: Formazione tecnica. Moduli didattici: Sistemi di Gestione
Qualità ISO 9001:2015; Sistemi di Gestione Ambiente ISO 14001:2015;
Sistemi di Gestione Sicurezza ISO 14001:2015; Sistemi di Gestione
Sicurezza ISO 45001:2018; Linee Guida per gli Audit di Sistemi di Gestione
UNI EN ISO 19011.
Seconda parte: Formazione attitudinale e sugli strumenti di ricerca attiva
del lavoro: Bilancio delle competenze; Strumenti di self Marketing e di
Personal Branding; Comunicazione efficace.
Colloquio individuale con un Consulente di carriera: Definizione
