MASPI - Master in Amministrazione del Personale e HR Payroll Specialist ISTUM - Istituto di Studi di Management

il Master di Alta Formazione in “Amministrazione del Personale e HR Payroll Specialist“ erogato da ISTUM è stato progettato con l’obiettivo di formare e ulteriormente specializzare, Payroll SPECIALIST, professionisti nell’area dell’ Amministrazione del Personale e della contrattualistica di imprese e di organizzazioni, di agenzie per il lavoro, di società di consulenza e associazioni professionali, datoriali e sindacali.

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L’obiettivo del Master MASPI - Master in Amministrazione del Personale e HR Payroll Specialist erogato da ISTUM, in un periodo di complessi mutamenti socio –economici, è quello di mettere a disposizione dei partecipanti competenze specialistiche, multidisciplinari, per trasferire o sviluppare le technicalities necessarie a svolgere attività a favore delle imprese, sia per figure professionali che operano (o intendano operare) all’interno di un’azienda in qualità di consulenti, sia per coloro che già lavorino all’interno di una organizzazione aziendale in qualità di dipendenti. Lo scopo, quindi, è di formare una figura altamente specializzata che unisca alle competenze approfondite e aggiornate in ambito previdenziale, di lavoro, degli adempimenti, le normative per il corretto inquadramento dei lavoratori e la corretta elaborazione delle buste paga e dell’archiviazione documentale

Finalità

I partecipanti possono trovare una valida collocazione in strutture rivolte alla consulenza aziendale presso società di consulenza sulle tematiche oggetto del Master, presso Studi professionali di Consulenza del lavoro o di organizzazione aziendale, nonché presso gli Uffici del Personale in azienda.

Il Payroll Specialist può trovare una collocazione professionale anche in Agenzie per il Lavoro: in quest’ambito il Master crea sbocchi di inserimento per quanto riguarda l’attività di amministrazione del personale e consulenziale per un approccio professionale con il cliente.

Anche chi già lavora può decidere di aggiungere al proprio curriculum una specializzazione, anche implementando l’utilizzo di software gestionali dedicati, accrescendo in questo modo la propria professionalità ed ampliando lo spettro delle opportunità di carriera nell’ottica di un miglioramento di una posizione esistente o di favorevoli e futuri riposizionamenti sul mercato del lavoro.

Il MASPI offre Sviluppo professionale futuro anche a quei Laureati che desiderino aumentare le loro chance di inserimento in aziende nelle seguenti funzioni aziendali:

direzione Risorse Umane

sviluppo organizzativo

amministrazione del personale

stagisti amministrazione del personale

Il programma didattico è suddiviso in 11 moduli formativi:

1. Il Rapporto di Lavoro, Adempimenti Amministrativi e Fiscali

2. Tfr E Cessazione del Rapporto di Lavoro

3. Il Costo del Lavoro

4. Gli Adempimenti Annuali

5. Le Politiche Attive e le Assunzioni Agevolate

6. Le Assenze Retribuite e altri elementi della retribuzione

7. I Contratti Diversi ed Enti Bilaterali

8. Welfare Aziendale

9. Il Lavoro Agile

10. Ammortizzatori Sociali

11. Privacy, Archiviazione Documentale e Comunicazione ai Clienti

L’Alta Formazione Manageriale di ISTUM è accompagnata da prestigiosi riconoscimenti e accreditamenti a livello nazionale ed internazionale quale segno distintivo dell’elevata qualità formativa offerta e della spendibilità di quest’ultima nel mercato del lavoro.

In particolare, tra i principali accreditamenti di ISTUM si annoverano:
- CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015;

- CERTIFICAZIONE ISO 21001:2018;

Istum, inoltre, sta conseguendo rilevanti certificazioni delle competenze del personale e del proprio sistema di gestione.

  • Docenti internazionali

Per partecipare al Master, previa richiesta informazioni, sarà richiesto l'invio del curriculum vitae accompagnato da una lettera motivazionale al fine di consentire al Comitato Scientifico del Master di valutare la corrispondenza degli obiettivi del candidato con il percorso formativo prescelto. All’esito della valutazione, il Comitato Scientifico di ISTUM comunicherà all’interessato l’esito affinchè quest’ultimo, nella tempistica media di 7gg lavorativi dalla ricezione della scheda di iscrizione, possa valutare con adeguata serenità la decisione di convalidare la propria iscrizione.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
  • Referenze
La quota di partecipazione al master, "in promozione" fino al 30 Giugno, è pari a € 2000,00 oltre iva (mentre la quota ordinaria è pari a € 2500 oltre iva) e comprende la fruizione del servizio di placement di ISTUM Human Resources e il materiale didattico.
Costo del master: 2000 Escl. IVA
Il Master, un progetto esclusivo grazie ai prestigiosi riconoscimenti di cui si avvale e a una faculty di primissimo livello, si svolge sulla piattaforma e-learning di ISTUM che permette lo sharing in tempo reale dei contenuti, la creazioni di gruppi di lavoro, la somministrazione di test interattivi, casi di studio, contenuti video e intensi momenti di Q&A. Grazie a tale supporto tecnologico, l’esperienza formativa del Master permette con taglio pratico di acquisire concretamente competenze immediatamente spendibili al termine del percorso formativo.
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Attività culturali
A seguito del conseguimento del Diploma del Master, ISTUM Human Resources, sportello placement di ISTUM, si attiva nella ricerca di opportunità di sviluppo professionali per i partecipanti in linea con tali caratteristiche.Le attività di placement svolte da ISTUM, a cui è possibile accedere unicamente manifestando il proprio interesse in fase di iscrizione, si realizzano attraverso:Presentazione dettagliata dei profili dei partecipanti alle aziende partners di ISTUM alla fine del master mirata alla promozione della spendibilità curriculare; ove possibile e coerente con le caratteristiche del partecipante, tale attività potrebbe trasformarsi, previa disponibilità delle aziende e della compatibilità del profilo del candidato con quanto richiesto dalle stesse, in un’opportunità di tirocinio/stage formativo della durata di 3-6 mesi;Inserimento del profilo del partecipante nel proprio database classificato in clusters utili a permetterne una consultazione immediata da parte delle aziende partners di ISTUM che sono alla ricerca di collaborazioni;Assessment individuale post master per il partecipante svolto con Head Hunter e HR Professional per fornire un adeguato orientamento post-master attraverso l’individuazione dei propri punti di forza e aree critiche nell’ottica di una più funzionale gestione della propria carriera. Ad ogni partecipante verrà consegnato un report che certifichi l’attività di developement con l’indicazione di suggerimenti individuali finalizzati al proprio percorso di crescita personale e professionale.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Magazine
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Directory degli ex-allievi
  • Convenzioni per corsi executive
  • Altro
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