Master in HR Legal & Labour Relations Radar Academy - Business School of Management

Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula weekend (in media due weekend al mese) con il seguente orario:– sabato ore 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00– domenica ore 9.00 – 13.00Nel pacchetto completo sono inclusi:• Assessment Center• Lezioni interattive• Career Coaching• Moduli E-Learning• Project Work• Career Tour• StageIl Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Giuristi d’Impresa, Giuslavoristi, e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da primarie aziende industriali e di servizi.

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Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.

DESTINATARI

Il Master in HR Legal & Labour Relations è a numero chiuso e possono accedervi:

  • Laureati in materie giuridiche ed economiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
  • Avvocati, giuristi, professionisti e operatori del settore che vogliono approfondire e potenziare le proprie competenze negli ambiti HR e Legal.

La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula weekend (in media due weekend al mese) con il seguente orario:
– sabato ore 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00
– domenica ore 9.00 – 13.00

Nel pacchetto completo sono inclusi:
• Assessment Center
• Lezioni interattive
• Career Coaching
• Moduli E-Learning
• Project Work
• Career Tour
• Stage

Il Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Giuristi d’Impresa, Giuslavoristi, e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da primarie aziende industriali e di servizi.

Finalità

Al termine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: italiano ed inglese.
La frequenza minima richiesta è l’80% delle Lezioni in aula, la partecipazione al Career Coaching proposto, e la partecipazione ad almeno il 60% del Career Tour.

Tra i profili professionali in uscita dal Master in HR Legal & Labour Relations, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:

  • Direttore delle Risorse Umane
  • Responsabile delle Relazioni Sindacali e Industriali
  • Human Resources Manager
  • Employer Branding & Talent Acquisition Manager
  • HRBP (Human Resources Business Partner)
  • Addetto alle Relazioni Istituzionali e Public Affairs
  • Giurista d’Impresa
  • Career Coach

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

  • Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
  • Colloquio tecnico/motivazionale
  • Idoneità in base ai test psico-attitudinali.

I MODULI:

Elementi di organizzazione aziendale
Comunicazione efficace e basi di programmazione neurolinguistica
Public speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendali
L’evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica
Il marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition
HR hiring ed hr retaining process: gestione delle regole d’ingaggio
Politiche retributive e compensation benefits
La gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine del rapporto
Il contenzioso del lavoro
Relazioni sindacali e procedure a impatto collettivo

I PLUS

PROJECT WORK AZIENDALE

Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula.

Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto Legal e HR. Il singolo Allievo ha l’opportunità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato.

 

STAGE

Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.

Radar Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.

 

CAREER COACHING

Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro

Radar Academy è divisione di Radar Consulting Italia Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale. 

  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali
Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Valutazione del portfolio
  • Test di logica e/o psico-attitudinali
  • Dinamica di gruppo (assessment)
  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

  • Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
  • Colloquio tecnico/motivazionale
  • Idoneità in base ai test psico-attitudinali.

Le iscrizioni verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager
  • Esperienza professionale
Numero massimo di studenti ammessi: 15
Costo del master: 3400 Escl. IVA
Sono previste borse di studio
1 a copertura totale
E' contrattualmente GARANTITO a tutti gli allievi iscritti al nostro servizio Placement (opzionale), un TIROCINIO di 3 o 6 mesi presso un'azienda nazionale o multinazionale leader di mercato.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Risorse per avvio start up
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Attivita legate alla Community Alumni:
  • Presenza su social network
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Lifelong email
  • Newsletter
ISCRIZIONI IN SCADENZA
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        Master in HR Legal & Labour Relations

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                      • Catania - Italia 16 ottobre 2021
                      • Salerno - Italia 16 ottobre 2021
                      • Verona - Italia 16 ottobre 2021
                      • Padova - Italia 16 ottobre 2021
                      • Cagliari - Italia 16 ottobre 2021
                      • Palermo - Italia 16 ottobre 2021
                      • Firenze - Italia 16 ottobre 2021
                      • ONLINE 16 ottobre 2021

                      Social stream

                      Provenienza allievi Worldwide:
                      Sesso:
                      45%
                      55%
                      Esperienza professionale:
                      SI30%
                      NO70%
                      Età dei partecipanti:
                      • Sotto 25

                        40%
                      • 26 - 30

                        50%
                      • 31 - 35

                        5%
                      • Oltre 35

                        5%
                      Totali:
                      50
                      Professione Corpo Docente:
                      5%
                      Docenti universitari
                      5%
                      Consulenti/liberi professionisti
                      80%
                      Manager
                      10%
                      Imprenditori
                      * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
                      Nome del Master
                      Master in Management delle Risorse Umane Milano
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                      Master in Sales & Marketing Management Milano
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                      Master in E-commerce & Digital Marketing Management Milano
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                      Master in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione Napoli
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                      Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane Milano
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                      Master in HR Legal & Labour Relations Milano
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