Il percorso formativo del Master vuole fornire ai giovani laureati conoscenze, competenze, capacità e strumenti operativi necessari per operare efficacemente all’interno della direzione HR di aziende nazionali e multinazionali e nelle società di consulenza manageriale.La partecipazione al Master consente di:
- Completare il livello di preparazione universitaria acquisire nuove competenze grazie ad un approccio e una metodologia didattica operativi;
- Acquisire competenze distintive e specialistiche sui temi legati alla organizzazione e gestione delle risorse umane con l’obiettivo di sviluppare le conoscenze di base per la professione
- Acquisire e accrescere le capacità individuali e manageriali necessarie per l’inserimento nel mondo del lavoro.
Finalità
I diplomati dal 2001 a oggi sono stati inseriti nelle seguenti strutture:
- Azienda: all’interno della Direzione del Personale nelle aree di selezione, formazione, sviluppo, compensation, comunicazione interna, relazioni sindacali, amministrazione del personale;
- Società di consulenza di direzione e organizzazione;
- Società di Executive Search;
- Società di Outplacement;
- Società di Lavoro Temporaneo;
- Società di Formazione.
Fruizione
6 mesi di lezioni in aula + 6 mesi di stage
Il programma del Master segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell'HR Management.
Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, i temi attinenti alla selezione, lo sviluppo organizzativo, la valutazione, la formazione del personale e il sistema premiante.
Completano il percorso gli aspetti relativi alla comunicazione interna e il knowledge management, il diversity management e il change management, tutti elementi fondamentali per lo sviluppo del sistema impresa nell'attuale scenario.
Il Master sarà arricchito da un corso intensivo di HR English con docenti madrelingua, un laboratorio di excel e power point.
Numerose saranno le visite aziendali e gli outdoor che costituiscono un importante momento di confronto con i manager delle aziende e di conoscenza dei processi aziendali.
Conseguimento del diploma di fine Master al superamento di:
• verifiche periodiche
• 6 mesi di stage previsti al termine delle lezioni in aula
