ELEMENTI DISTINTIVI
- Stage di sei mesi garantito: una reale opportunità di inserimento in aziende nazionali e multinazionali, società di consulenza di direzione e organizzazione e società di Executive Search. Più del 95% dei partecipanti lavora dopo lo stage.
- Approccio pratico: metodo di studio basato su business case, laboratori, teamwork e testimonianze di HR Manager e HR Director di successo
- Company visit e sessioni in outdoor presso prestigiose multinazionali e realtà imprenditoriali evolute nei processi di gestione delle risorse
- Storie di Empowerment: un progetto di storytelling e potenziamento personale
- Laboratorio: web-recruiting ed employer branding
- Carriera e Orientamento: percorso personalizzato di orientamento alla professione e all’inserimento nel mondo del lavoro
- Corso di Business & HR English con certificazione di livello personalizzata
Finalità
I diplomati dal 2001 a oggi sono stati inseriti nelle seguenti strutture:
- Azienda: all’interno della Direzione del Personale nelle aree di selezione, formazione, sviluppo, compensation, comunicazione interna, relazioni sindacali, amministrazione del personale;
- Società di consulenza di direzione e organizzazione;
- Società di Executive Search;
- Società di Outplacement;
- Società di Formazione.
Il programma del Master segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell'HR Management.
Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, Diritto del lavoro e relazioni sindacali, i temi attinenti alla selezione, lo sviluppo organizzativo, la valutazione, la formazione del personale, le politiche retributive ed i sistemi di compensation.
Completano il percorso gli aspetti relativi alla People Digital Transformation e le nuove professioni digitali, la Smart Organization, il diversity management e il change management, tutti elementi fondamentali per lo sviluppo del sistema impresa nell'attuale scenario.
Corsi propedeutici in general management:
- L'azienda all'interno del sistema economico
- Il sistema impresa: struttura, attività, risultati
- Ruolo, funzioni e responsabilità degli Organi Societari
- Elementi base di bilancio
LABORATORI:
- Team building
- Laboratorio Web recruiting e employer branding
- Percorso personalizzato di orientamento alla carriera e all'inserimento nel mondo del lavoro
- Corso intensivo di HR English con docenti madrelingua e un laboratorio di excel
Numerose saranno le visite aziendali e gli outdoor che costituiscono un importante momento di confronto con i manager delle aziende e conoscere sul campo le realtà imprenditoriali più evolute nell'HR Management .
Conseguimento del diploma di fine Master al superamento di:
• verifiche periodiche
• 6 mesi di stage previsti al termine delle lezioni in aula
