Il Corso di perfezionamento in “Talent Acquisition & Head Hunting Specialist” vuole fornire un percorso strutturato dedicato ai temi del new normal nel contesto della selezione per la formazione di figure come il Digital Recruiter Specialist, Digital Head Hunter, Digital HR Consultant e specialista di selezione del personale. Il corso mira allo sviluppo di competenze, tecniche ed attitudini necessarie ad una moderna talent attraction, con riferimento ai nuovi trends del future of work (big data, social collaboration, mobile working, smart working). In collaborazione con AIDP Lazio
Contenuto del Corso
Il Corso in breve
Obiettivi formativi e profili professionali
Il Corso di perfezionamento in "Talent Acquisition & Head Hunting Specialist" vuole fornire un percorso strutturato dedicato ai temi del new normal nel contesto della selezione per la formazione di figure come il Digital Recruiter Specialist, Digital Head Hunter, Digital HR Consultant e specialista di selezione del personale. Il corso mira allo sviluppo di competenze, tecniche ed attitudini necessarie ad una moderna talent attraction, con riferimento ai nuovi trends del future of work (big data, social collaboration, mobile working, smart working). Il focus spazia in particolare tra i campi del recruiting e del digital recruiting, al talent assesment e management fino all'engagement e retention. Ampio spazio sarà dedicato alla digitalizzazione dei luoghi di lavoro e delle pratiche HR attraverso l'uso di strumenti e metodologie innovative (e.g., data-driven recruiting, tool di social recruiting, ATS nell'employer branding). Parte del corso sarà dedicato ai nuovi trend HR come le differenze generazionali tra i candidati (GenZ, Millennials) e la selezione in un'ottica D&I.
Il metodo prevede un approccio interdisciplinare ed un elevato grado di interattività durante le lezioni (attività esperienziali individuali e di gruppo ed un project work professionalizzante) e la presenza di testimonial aziendali e best practices di grandi aziende.
Finalità del Corso
Destinatari
Il Corso di perfezionamento in "Talent Acquisition & Head Hunting Specialist" è rivolto a laureati professionisti che vogliano acquisire, aggiornare e certificare le proprie competenze in un'area lavorativa in via di sviluppo e trasformazione, approfondendo tematiche innovative come il Digital Recruiting, le strategie per attrarre e valorizzare talenti, i principali trend del new normal (e.g., War on talent, Diversity, Equity & Inclusion, attraction GenZ, hybrid e remote work) e l'utilizzo dei dati come fattore competitivo (data-driven strategy).
La didattica del Corso
Programma didattico Il programma didattico del Corso prevede n.55 ore di lezione
1° MODULO – Nuovi trend hr
2° MODULO – Recruitment & talent acquisition: nuovi tools e best practices
3° MODULO – New head hunting nel lavoro ibrido
4° MODULO – Candidate experience, digital onboarding & employer branding
5° MODULO – Contrattualistica e pacchetti retributivi nel new normal per l'engagement e la retention
Project Work
La prova finale consistente in una dissertazione orale. La votazione per la prova finale è deliberata dalla Commissione giudicatrice a maggioranza assoluta dei componenti ed è espressa in cento decimi con possibilità di lode. La prova s'intende superata con la votazione minima di 66/110.
Ammissione al Corso
Il costo per frequentare il Corso
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UER - Università Europea di Roma
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Video Presentazioni
Opinioni degli utenti
- Contenuti 5.0
- Metodologia didattica 5.0
- Strutture e servizi 5.0
- Costo del master 5.0
- Sviluppo di competenze 5.0
- Opportunità lavorative 5.0
Infografica classe
Professione Corpo Docente:
Citazioni del Master
- Digitalizzazione e HR: Come Le Nuove Tecnologie Stanno Modellando il Future of Work
- Dall'Onboarding al Retention: La Gestione dei Talenti nell'Era del Lavoro Ibrido
- Data-Driven Recruitment: Come I Big Data Stanno Rivoluzionando la Selezione del Personale
- Talent Attraction nel New Normal: Strategie e Approcci Innovativi
- Le Nuove Frontiere del Digital Recruiting: Competenze e Strumenti per Professionisti HR
Offerta formativa di UER - Università Europea di Roma
- Master di II livello in Business Coaching Psychology (BCP)
- Corso di Perfezionamento in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist
- Master di II livello in Gestione della Previdenza Pubblica e Complementare
- Corso in Management dell’Impresa Agricola – l’Agrimanager
- Master di I livello in Fare Formazione
- Master di II livello in Sessuologia Clinica e Forense
- Master di II livello in Psicologo di Base
- Corso di Alta Formazione in la Creatività come Risorsa: percorsi di Drammaterapia integrata
- Corso di Alta Formazione in Palestre di self-leadership
- Corso Valorizzazione dei siti Monastici Italo Greci
- Corso Lavorare con i Gruppi in Contesti Clinici e non Clinici
- Master in Tecniche di Rilassamento e Benessere Psicofisico (TRB) e Clinica del Trainining Autogeno
- Scuola Forense - Formazione obbligatoria per accedere alla professione di Avvocato
- Master di I Livello in Psicologia ed Etica delle Cure Palliative
- Master di I livello in Sustainable Human Resource Management (SHRM)
- Master di I livello in Neurofeedback e Biofeedback
- Master di II livello in Psico-Neuro-Endocrino-Immunologia della Nutrizione
- Master in Diritto Processuale Amministrativo
- Master in Neuropsicologia Clinica. Età Evolutiva, Adulti e Anziani – xxi Edizione
- Master in Management Delle Organizzazioni Turistiche – mot 12° Edizione
- Corso di Perfezionamento in Rehabilitation and Inclusion Management
- Master in Diritto Processuale Amministrativo
- Master di II Livello in Play Therapy: Fondamenti e Applicazioni in Età Evolutiva
- Corso di Perfezionamento per Credential Evaluator – III Edizione
- Corso di Perfezionamento in eeg Neurofeedback
- Corso di Specializzazione per le Attività di Sostegno Didattico Agli Alunni con Disabilità
- Master in Coordinamento e Supervisione dei Servizi Educativi 0-6 Anni
- Master in Psicologia Giuridica in Ambito Civile e Penale, Adulti e Minorile
