MASRI – Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane ISTUM - Istituto di Studi di Management

Il Master di Alta Formazione MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità: strumento di nuova conoscenza per i profili più giovani; di approfondimento per quanti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico – esperienziale è dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti.

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  • 055252612
  • Master Executive
  • Italiano
  • Formula weekend
  • 100 Ore

Il Master di Alta Formazione MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità: strumento di nuova conoscenza per i profili più giovani; di approfondimento per quanti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico – esperienziale è dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti. 

Finalità

Il Master affronta aspetti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e competenze tecniche proponendosi di:

  • Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo, fornendo, tra l’altro, gli elementi base per l’approccio alle dinamiche relative al Social Media Recruiting;
  • Trasmettere conoscenze e competenze nell’ambito del processo di Valutazione e Sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
  • Analizzare un processo di formazione , dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula, fornendo, tra l’altro, gli strumenti per poter elaborare un efficace processo di coaching e mentoring;
  • Analizzare gli aspetti della Gestione del rapporto di lavoro, attraverso l’analisi delle diverse tipologie contrattuali; degli adempienti amministrativi; dei nuovi programmi di software per l’elaborazione delle buste paghe; delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;
  • Analizzare i diversi sistemi legati al processo di ricollocazione professionale.

PIANO DIDATTICO DEL MASTER 

(per una versione completa e dettagliata compilare il form di richiesta informazioni)

Il piano didattico  è suddiviso in:

  • SELEZIONE DEL PERSONALE
  • SOCIAL MEDIA RECRUITING DI PRIMO LIVELLO
  • INSERIMENTO E TUTORING DEI NEO ASSUNTI
  • FORMAZIONE, COACHING E MENTORING 
  • VALUTAZIONE DEL PERSONALE 
  • COSTITUZIONE E FORME DI RAPPORTO DI LAVORO IN AZIENDA
  • AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI 
  • L’OUTPLACEMENT E FORME DI RICOLLOCAZIONE DEL PERSONALE
  • VERIFICA FINALE

L’Alta Formazione Manageriale di ISTUM è accompagnata da prestigiosi riconoscimenti e accreditamenti a livello nazionale ed internazionale quale segno distintivo dell’elevata qualità formativa offerta e della spendibilità di quest’ultima nel mercato del lavoro.

In particolare, tra i principali accreditamenti di ISTUM si annoverano:
- CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015;

- CERTIFICAZIONE ISO 29990:2011;

Istum, inoltre, sta conseguendo rilevanti certificazioni delle competenze del personale e del proprio sistema di gestione.

  • Docenti internazionali

Per la partecipazione al master è prevista una selezione di accesso gratuita che può essere prenotata (accedendo al portale http://www.istum.it e proseguendo all’interno del master dove è presente il form “Prenotati per le Selezioni”).
La selezione, della durata media di 40 minuti, si effettua con la seguente modalità:

  • test di valutazione della predisposizione del partecipante a frequentare il master;
  • colloquio individuale con i responsabili del Comitato Scientifico del Master al fine di comprendere e valutare correttamente la corrispondenza degli obiettivi del candidato a quelli del master prescelto nonché le possibilità occupazionali post-formazione.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Test di logica e/o psico-attitudinali
  • Colloquio individuale motivazionale

Dipendenti d’azienda, Imprenditori, Manager, Consulenti e/o liberi professionisti, Addetti alla Selezione del personale, Addetti all’amministrazione del personale, Addetti alla formazione del personale, Addetti paghe e contributi, Addetti alle relazioni sindacali, Hr Generalist, Hr Executive, Hr Consultant; onsulenti nelle ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro; Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Ufficio Formazione, Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Talent Acquisition, Recruiter Specialist, Hr Manager, Hr Director e Laureati prevalentemente in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Professionisti
  • Manager
Numero massimo di studenti ammessi: 20
La quota di partecipazione è pari a € 2000,00 oltre iva (totale € 2440,00).Tale quota comprende la partecipazione alle 13 giornate didattiche del master, la fruizione del servizio di placement di ISTUM AZIENDE e LAVORO, nonché il materiale didattico composto da slides, dispense e cancelleria.
Costo del master: 2000 Escl. IVA
L'attività didattica è caratterizzata dall'ausilio di un videoproiettore per l'illustrazione delle slides e dei casi pratici oggetto del corso e dalla fornitura del materiale didattico sia in formato cartaceo che elettronico.
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Accessibilità disabili
  • Attività culturali
Nello specifico, le attività di placement svolte da ISTUM AZIENDE E LAVORO si realizzano attraverso:- Presentazione dettagliata dei profili dei partecipanti alle aziende partners di ISTUM alla fine del master;- Inserimento del profilo del partecipante nel proprio database;- Sportello Online da parte di Direttori del Personale e Direttori di azienda;- - Counseling individuale dei partecipanti supportato da professionisti "tecnici" del settore di riferimento;- Percorsi di training specifici di accompagnamento nel mondo del lavoro;Patrocinano, inoltre, l’Alta Formazione di ISTUM, Enti e aziende di rilevanza nazionale ed internazionale.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Pharmapoint
LAVOROPIU'
Totale Partnership: 2
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Magazine
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Directory degli ex-allievi
  • Convenzioni per corsi executive
  • Altro
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Provenienza allievi Worldwide:
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Esperienza professionale:
SI80%
NO20%
Età dei partecipanti:
  • 26 - 30

    35%
  • 31 - 35

    50%
  • Oltre 35

    15%
Totali:
13
Professione Corpo Docente:
10%
Ricercatori/lettori/visiting professor
60%
Professionisti
30%
Manager
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