Il Master di Alta Formazione MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane – Recruiting, Training, Developement, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del Personale, Consulenti del Lavoro, Esperti Selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità: strumento di nuova conoscenza per i profili più giovani; di approfondimento per quanti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico edi immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi
Il Master di Alta Formazione MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane – Recruiting, Training, Developement, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management, primo e unico Master HR in Italia riconosciuto AICQ SICEV e realizzato in accordo alla norma UNI 11803 – nasce dall'esperienza ventennale di affermati professionisti nelle Risorse Umane (Direttori del Personale, Consulenti del Lavoro, Esperti Selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell'analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato del lavoro. Il programma del Master, pertanto, è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da poter assolvere a una doppia finalità: strumento per la creazione di nuova competenza per i profili più giovani; di approfondimento per i professionisti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico e di immediata applicazione nel panorama professionale, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi.
Il Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane è l'unico Master in Italia interamente riconosciuto, in ambito HR, da AICQ SICEV (tra i più prestigiosi organismi di accreditamento internazionali accreditato da Accredia) che ha definito in apposito regolamento le caratteristiche necessarie per un percorso formativo affinché possa consentire la formazione qualificata di Professionisti nell'ambito HR. Tale esclusivo riconoscimento, inoltre, permette al partecipante di fare richiesta di iscrizione al pertinente Registro pubblico nazionale presso AICQ SICEV e di accedere alla valutazione della certificazione come HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist e Business Partner, secondo la norma UNI 11803.
Finalità del Master
Il Master affronta, pertanto, aspetti della vita aziendale fondamentali per acquisire conoscenze tecniche e capacità operative/manageriali proponendosi di:
Ripercorrere l'evoluzione storica della Direzione Risorse Umane, attraverso l'analisi organizzativa delle funzioni aziendali e i processi di Change Management;
Analizzare l'intero processo di reclutamento e selezione attraverso l'approfondimento e la sperimentazione delle varie fasi del processo, fornendo, tra l'altro, gli elementi essenziali per l'approccio alle dinamiche relative al Social Media Recruiting;
Trasmettere conoscenze e capacità nell'ambito del processo di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, anche con l'utilizzo delle metodologie di Assessment e Development Center e il contributo delle neuroscienze;
Implementare un processo di formazione , dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d'aula, fornendo, tra l'altro, gli strumenti per poter elaborare un efficace percorso di Coaching e Counseling;
Analizzare gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle diverse tipologie contrattuali, degli adempienti amministrativi, dei nuovi software per l'elaborazione delle buste paghe e delle dinamiche e tecniche inerenti le relazioni sindacali;
Valutare i diversi aspetti legati alle transizioni di carriera, orientamento e ricollocazione professionale.
La didattica del Master
PIANO DIDATTICO DEL MASTER
(per una versione completa e dettagliata compilare il form di richiesta informazioni)
Il piano didattico è suddiviso in:
DIREZIONE HR, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT
SELEZIONE DEL PERSONALE, ASSESSMENT E DEVELPMENT CENTER
SOCIAL MEDIA RECRUITING
FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE DEL PERSONALE
SISTEMI DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE
COACHING E COUNSELING ESPERENZIALE
COSTITUZIONE E GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO IN AZIENDA
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
GESTIONE E TECNICHE DELLE RELAZIONI SINDACALI
OUTPLACEMENT E CAREER ORIENTATION
INCLUSION, DIVERSITY E GENDER EQUALITY MANAGEMENT
COMUNICAZIONE EFFICACE
Certificazioni e Crediti del Master
L'Alta Formazione Manageriale di ISTUM è accompagnata da prestigiosi riconoscimenti e accreditamenti a livello nazionale ed internazionale quale segno distintivo dell'elevata qualità formativa offerta e della spendibilità di quest'ultima nel mercato del lavoro.
In particolare, tra i principali accreditamenti di ISTUM si annoverano: - CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015;
- CERTIFICAZIONE ISO 21001:2018;
Istum, inoltre, sta conseguendo rilevanti certificazioni delle competenze del personale e del proprio sistema di gestione.
Internazionalizzazione
Docenti internazionali
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Dipendenti d'azienda, Imprenditori, Manager, Consulenti e/o liberi professionisti, Addetti alla Selezione del personale, Addetti all'amministrazione del personale, Addetti alla formazione del personale, Addetti paghe e contributi, Addetti alle relazioni sindacali, Hr Generalist, Hr Executive, Hr Consultant; onsulenti nelle ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro; Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Ufficio Formazione, Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Talent Acquisition, Recruiter Specialist, Hr Manager, Hr Director e Laureati prevalentemente in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche.
Il numero massimo di allievi ammessi al Master è di 20
Candidarsi al Master
Per partecipare al Master, previa richiesta informazioni, sarà richiesto l'invio del curriculum vitae accompagnato da una lettera motivazionale al fine di consentire al Comitato Scientifico del Master di valutare la corrispondenza degli obiettivi del candidato con il percorso formativo prescelto. All'esito della valutazione, il Comitato Scientifico di ISTUM comunicherà all'interessato l'esito affinchè quest'ultimo, nella tempistica media di 7gg lavorativi dalla ricezione della scheda di iscrizione, possa valutare con adeguata serenità la decisione di convalidare la propria iscrizione.
Criteri di valutazione delle candidature
Valutazione del cv
Lettera di motivazioni
Referenze
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 1900 Escl. IVA.
Borse di Studio
La quota di partecipazione "in promozione fino al 28 febbraio 2026" è pari a € 1.900 oltre iva (mentre la quota ordinaria è pari a € 2500,00 oltre iva) e comprende comprende la fruizione del servizio di placement di ISTUM Human Resources e il materiale didattico.
Facilities del Master
Il Master, un progetto esclusivo grazie ai prestigiosi riconoscimenti di cui si avvale e a una faculty di primissimo livello, si svolge sulla piattaforma e-learning di ISTUM che permette lo sharing in tempo reale dei contenuti, la creazioni di gruppi di lavoro, la somministrazione di test interattivi, casi di studio, contenuti video e intensi momenti di Q&A. Grazie a tale supporto tecnologico, l’esperienza formativa del Master permette con taglio pratico di acquisire concretamente competenze immediatamente spendibili al termine del percorso formativo.
Tutoraggio
Laboratorio
Attività culturali
Il Placement del MASRI - Master in Gestione Risorse Umane: Recruiting, Training, Development and Organization
Attività di Placement del Master
A seguito del conseguimento del Diploma del Master, ISTUM Human Resources, sportello placement di ISTUM, si attiva nella ricerca di opportunità di sviluppo professionali per i partecipanti in linea con tali caratteristiche.Le attività di placement svolte da ISTUM, a cui è possibile accedere unicamente manifestando il proprio interesse in fase di iscrizione, si realizzano attraverso:Presentazione dettagliata dei profili dei partecipanti alle aziende partners di ISTUM alla fine del master mirata alla promozione della spendibilità curriculare; ove possibile e coerente con le caratteristiche del partecipante, tale attività potrebbe trasformarsi, previa disponibilità delle aziende e della compatibilità del profilo del candidato con quanto richiesto dalle stesse, in un’opportunità di tirocinio/stage formativo della durata di 3-6 mesi;Inserimento del profilo del partecipante nel proprio database classificato in clusters utili a permetterne una consultazione immediata da parte delle aziende partners di ISTUM che sono alla ricerca di collaborazioni;Assessment individuale post master per il partecipante svolto con Head Hunter e HR Professional per fornire un adeguato orientamento post-master attraverso l’individuazione dei propri punti di forza e aree critiche nell’ottica di una più funzionale gestione della propria carriera. Ad ogni partecipante verrà consegnato un report che certifichi l’attività di developement con l’indicazione di suggerimenti individuali finalizzati al proprio percorso di crescita personale e professionale.
Servizi di Placement presenti
Job posting
Book e/o database dei diplomati
Risorse multimedia: links/e-books
Sportello dedicato
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Inoltro cv alle imprese
Monitoraggio feedback aziende
Opportunità internazionali
Presentazioni aziendali
Careerday
Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
Stesura CV
Individuazione aziende per stage
Seminari di orientamento
Tecniche di job hunting
Preparazione al colloquio
Affiancamento nei contatti con le aziende
Attivita legate alla Community Alumni:
Presenza su social network
Ex-allievi nel corpo docente
Sondaggi
Annuario
Accesso a servizi bibliografici
Magazine
Newsletter
Blog/Gruppi di discussione
Directory degli ex-allievi
Convenzioni per corsi executive
Altro
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MasterIN Fingerprint™
7.1
MFGS
Analisi del MASRI - Master in Gestione Risorse Umane: Recruiting, Training, Development and Organization generata confrontando le specifiche tecniche con la media nazionale di categoria. Scopri come funziona la metodologia MasterIN Fingerprint™
Questo Master
Media Categoria
Prestigio
7.2 | 7.0
Accessibilità
8.1 | 6.5
Impegno
5.0 | 6.0
Network
7.0 | 6.4
Placement
7.5 | 7.8
Innovazione
6.5 | 6.7
Prestigio (7.2/10)
La presenza di accreditamenti internazionali come AICQ SICEV e certificazioni ISO, oltre alla docenza affidata a professionisti di lungo corso, conferisce al percorso un posizionamento superiore alla media della categoria per riconoscibilità e rigore del titolo.
Accessibilità (8.1/10)
Con una retta sensibilmente inferiore rispetto a molti master executive del settore HR e la presenza di promozioni sull’iscrizione, il master si distingue come soluzione particolarmente accessibile rispetto al benchmark di categoria.
Impegno (5.0/10)
L’organizzazione in formula weekend e una durata contenuta di 100 ore rendono il master più flessibile e compatibile con attività lavorative rispetto alla media, posizionandolo come scelta ideale per chi cerca un impegno gestibile.
Network (7.0/10)
La collaborazione strutturata con aziende partner e un servizio placement attivo, uniti a momenti di assessment con head hunter, assicurano relazioni professionali solide e superiori alla media della categoria.
Placement (7.5/10)
L’attivazione di servizi di placement mirati, la spendibilità del titolo riconosciuto e il supporto alla certificazione professionale favoriscono sbocchi lavorativi concreti, superando la media di settore per efficacia occupazionale.
Innovazione (6.5/10)
L’inclusione di moduli su social media recruiting, neuroscienze e diversity management dimostra aggiornamento sui trend HR contemporanei, allineando l’offerta formativa agli standard innovativi della categoria.
Il MASRI - Master in Gestione Risorse Umane: Recruiting, Training, Development and Organization in sintesi:
Scopri il Master MASRI in Gestione Risorse Umane
Il Master MASRI 2.0 di ISTUM - Istituto di Studi di Management rappresenta un'esperienza formativa unica e approfondita nel campo delle Risorse Umane, coprendo aree chiave come Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management. Convalidato dalla sua esclusiva accreditazione AICQ SICEV, si distingue come il primo e unico Master HR in Italia riconosciuto secondo la norma UNI 11803, rendendolo una scelta privilegiata per chi cerca una formazione HR di alto livello.
Perché Scegliere il Master MASRI?
Percorso fortemente orientato alle esigenze del mercato.
Approccio pratico per una immediata applicabilità delle competenze acquisite.
Opportunità di inserimento nel Registro nazionale AICQ SICEV come HR Specialist.
Faculty di professionisti esperti e docenti internazionali.
Amplie possibilità di placement grazie ad una stretta collaborazione con le aziende.
Sviluppo di competenze trasversali, gestione del cambiamento e leadership inclusiva.
Piano Didattico e Certificazioni
Il Master MASRI 2.0 offre un piano didattico completo e all'avanguardia che include tematiche di spicco come Direzione HR, Change Management, Social Media Recruiting, e molto altro, preparando i partecipanti a fronteggiare le sfide del settore HR con le più moderne competenze e metodologie.
Con il supporto di prestigiosi accreditamenti come le Certificazioni ISO 9001:2015 e ISO 21001:2018, il Master non solo attesta la qualità della sua offerta formativa ma assicura anche il riconoscimento delle competenze acquisite nel panorama lavorativo nazionale e internazionale.
Ammissione e Opportunità
Il Master è aperto a laureati e professionisti che desiderano avanzare nelle loro carriere HR o acquisire competenze specialistiche in questo ambito. Con un investimento di 1900€, il programma offre un rapporto qualità-prezzo eccezionale, facilitato anche da borse di studio e promozioni. Le attività di placement di ISTUM Human Resources garantiscono inoltre un efficace supporto nella transizione verso opportunità professionali rilevanti.
Modalità e Sedi
Grazie alla sua formula weekend e alla disponibilità online, il Master MASRI offre la massima flessibilità, permettendo di conciliare studio e impegni professionali senza rinunciare a una formazione di qualità.
