Sapere individuare, organizzare, gestire e valorizzare le risorse umane in maniera ottimale ha un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e organizzative aziendali.
Agli specialisti HR vengono richieste competenze gestionali, capacità di innovazione, abilità di pensiero sistemico e di risoluzione dei problemi.
Il Master fornisce le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento a ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni, formazione, gestione delle relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative, impiego di tecnologie dell’informazione e dei social media per una più accurata gestione della funzione.