In un contesto, la funzione Risorse Umane ha assunto un ruolo centrale nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione, in tutti i settori merceologici.I partecipanti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del personaleal welfare aziendale; dalla progettazione di corsi di formazione, allo sviluppo del potenziale umano; dall’employer branding allo sviluppo delle politicheretributive; dall’amministrazione del personale, alla digital transformation nel contesto organizzativo. Gli Allievi apprendono da manager e professionisti di aziende leader, partecipano a lezioni teorico-pratiche e si mettono in gioco con un project work aziendale. Grazie all’attività di career coaching imparano a valorizzare il proprio talento e, con lo stage retribuito garantito, accedono rapidamente al mondo del lavoro entrando in prestigiose realtà nazionali e internazionali.
l Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy forma professioniste e professionisti capaci di gestire e valorizzare il capitale umano come principale leva di crescita e innovazione nelle organizzazioni. In un’epoca segnata dalla digitalizzazione, dalla globalizzazione e da nuovi modelli di lavoro, le persone rappresentano il vero vantaggio competitivo per le imprese. La funzione HR assume così un ruolo strategico nel promuovere benessere, inclusione e sviluppo, contribuendo alla costruzione di una cultura aziendale sostenibile e orientata al futuro. Il percorso fornisce una preparazione completa su tutti i processi della gestione delle risorse umane: recruiting e talent acquisition, selezione, formazione e sviluppo del potenziale, oltre alla gestione di welfare aziendale, employer branding, compensation & benefit e amministrazione del personale. Attraverso lezioni teorico-pratiche, project work e attività di career coaching, gli Allievi imparano a utilizzare strumenti digitali e metodologie innovative per affrontare con competenza le sfide della trasformazione organizzativa e diventare protagonisti del cambiamento nel mondo HR.
Finalità del Master
Tra i profili professionali in uscita da questo Master, la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni, si menzionano:
Il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy propone un percorso completo e aggiornato che unisce formazione teorico-pratica, strumenti digitali e visione strategica per gestire con efficacia le persone e i processi organizzativi. I moduli affrontano in modo completo i principali ambiti operativi:
• Il ruolo strategico della funzione HR, approfondendo temi come cultura aziendale, organizzazione e people management; • recruiting e selezione del personale; • employer branding & talent acquisition; • contrattualistica del lavoro; • gestione amministrativa e payroll; • politiche retributive orientate alla retention e al benessere delle persone; • formazione e sviluppo del personale; • HR analytics & innovazione digitale; • sostenibilità, ESG & HR Management, che preparano gli Allievi a diventare protagonisti consapevoli della trasformazione del lavoro.
Il percorso è arricchito da sessioni di career coaching e da un project work aziendale, per mettere in pratica le competenze acquisite e favorire un rapido inserimento professionale.
Certificazioni e Crediti del Master
Master realizzato con il patrocinio AIDP
Internazionalizzazione
Radar Academy garantisce per tutti gli allievi che scelgono l’opzione Placement l’ingresso rapido e agevolato nel mondo del lavoro, grazie alla garanzia di uno stage retribuito in una delle migliori aziende. I Career Coach di Radar Academy, un team di professionisti del recruiting e della talent acquisition, affiancano e supportano tutti gli allievi con incontri individuali durante il percorso formativo, presentando opportunità di stage e di lavoro, fissando direttamente i colloqui presso le migliori aziende. Il Master di Radar Academy è un investimento sicuro per la carriera perché siamo molto attenti a selezionare le nostre aziende Partner: le Aziende che accolgono i nostri Allievi in stage; quelle che danno valore alle lezioni in aula con i loro Manager, quelle che partecipano ai nostri Project Work.
Tirocinio formativo presso aziende internazionali
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Il Master è rivolto a laureati e laureandi con almeno il 90% degli esami completati; professionisti e operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le propriecompetenze nell’ambito delle Risorse Umane.
Il Master è a numero chiuso e l’ammisione è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:
• Valutazione del curriculum vitae e/o delle eventuali esperienze pregresse; • Colloquio tecnico/motivazionale.
Le iscrizioni verranno accolte in ordine cronologico, fino a esaurimento dei posti disponibili.
Criteri di valutazione delle candidature
Valutazione del cv
Colloquio individuale motivazionale
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 7500 Incl. IVA.
Borse di Studio
Radar Academy premia merito, talento e motivazione con borse di studio parziali e agevolazioni economiche. Offre anche finanziamenti e prestiti d’onore a tasso zero, per rendere la formazione accessibile a tutte e tutti e favorire un rapido ingresso nel mondo del lavoro.
Facilities del Master
Radar Academy arricchisce il percorso formativo con strumenti e partnership pensati per potenziare le competenze più richieste dal mercato. Partnership: grazie ai corsi di inglese personalizzati con metodo MySmart English®, potrai migliorare la tua comunicazione professionale in modo flessibile e mirato. I corsi Sinervis Excel (base, intermedio e avanzato) e Sinervis Canva ti permetteranno di acquisire padronanza negli strumenti digitali più utilizzati in azienda. Webinar: completano l’offerta i webinar esclusivi realizzati con aziende partner. Tutti i partecipanti ricevono attestati digitali utili per arricchire il proprio profilo LinkedIn e valorizzare le competenze acquisite nel percorso.
Tutoraggio
Laboratorio
Il Placement del Master in Management delle Risorse Umane
Attività di Placement del Master
Radar Academy garantisce per tutti gli allievi che scelgono l’opzione Placement l’ingresso rapido e agevolato nel mondo del lavoro, grazie alla garanzia di uno stage retribuito in una delle migliori aziende. I Career Coach di Radar Academy, un team di professionisti del recruiting e della talent acquisition, affiancano e supportano tutti gli allievi con incontri individuali durante il percorso formativo, presentando opportunità di stage e di lavoro, fissando direttamente i colloqui presso le migliori aziende. Il Master di Radar Academy è un investimento sicuro per la carriera perché siamo molto attenti a selezionare le nostre aziende Partner: le Aziende che accolgono i nostri Allievi in stage; quelle che danno valore alle lezioni in aula con i loro Manager, quelle che partecipano ai nostri Project Work. Infatti Radar Academy sceglie come Partner solo Aziende virtuose, Aziende cioè che sposino alcuni valori che riteniamo fondamentali per lo sviluppo della Persona, quali: meritocrazia, gentilezza, chiarezza nei percorsi di carriera, attenzione al benessere della persona, diversità, sostenibilità e attenzione all’ambiente.
Servizi di Placement presenti
Job posting
Book e/o database dei diplomati
Sondaggio occupazionale ex-allievi
Risorse multimedia: links/e-books
Sportello dedicato
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Il master è organizzato da Radar Academy, realtà riconosciuta nel settore HR e patrocinata da AIDP. Pur non essendo un ateneo universitario storico, gode di buona reputazione specialistica, allineandosi perfettamente alla media della categoria.
Accessibilità (7.2/10)
Il costo complessivo è in linea con il mercato dei master postlaurea, ma la presenza di borse di studio, agevolazioni e finanziamenti a tasso zero offre una maggiore inclusività rispetto alla media di categoria, rendendo l’investimento più accessibile.
Impegno (5.5/10)
Il percorso prevede una formula weekend e una durata contenuta in sei mesi: soluzione ideale per chi lavora o desidera conciliare studio e altre attività. L’impegno risulta più flessibile rispetto alla media del settore.
Network (7.5/10)
Il master garantisce stage retribuiti grazie a una rete di aziende partner selezionate e attività di career coaching personalizzato. Il network è solido e superiore alla media, facilitando il contatto diretto con realtà nazionali e internazionali di rilievo.
Placement (7.8/10)
La garanzia di stage retribuiti, il supporto individuale e la domanda crescente di profili HR rendono elevate le opportunità di inserimento lavorativo, posizionando il master sopra la media per la spendibilità del titolo nel mercato attuale.
Innovazione (7.0/10)
Il programma integra moduli su digital transformation, HR analytics e sostenibilità ESG, mostrando un aggiornamento continuo sugli ultimi trend. L’approccio innovativo risulta leggermente superiore rispetto alla media del settore.
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Opinioni degli utenti
5.0
1 recensioni
Contenuti5.0
Metodologia didattica5.0
Strutture e servizi5.0
Costo del master5.0
Sviluppo di competenze5.0
Opportunità lavorative5.0
Infografica classe
Provenienza allievi Worldwide:
100%
Provenienza Europa:
100%
Sud
Provenienza Italia:
20%
Nord
20%
Sud
20%
Centro
20%
Est
20%
Ovest
Sesso:
45%
55%
Esperienza Professionale:
30%
Età dei partecipanti:
< 25
40%
26 - 30
50%
31 - 35
5%
> 35
5%
Professione Corpo Docente:
100%
Manager
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
Il Master in Management delle Risorse Umane in sintesi:
Perché scegliere il Master in Management delle Risorse Umane
Il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy rappresenta una scelta strategica per chi desidera diventare protagonista nel mondo HR e specializzarsi nella gestione delle risorse umane all’interno di organizzazioni moderne. In un contesto lavorativo in rapida evoluzione, il capitale umano è il vero motore dell’innovazione e della crescita aziendale. Questo master fornisce competenze avanzate su recruiting, talent acquisition, formazione del personale, employer branding, welfare aziendale e amministrazione del personale, rispondendo alle esigenze delle aziende che cercano esperti HR qualificati.
Cosa si studia nel Master in Management delle Risorse Umane
Recruiting e selezione del personale
Talent acquisition e employer branding
Formazione, sviluppo del potenziale umano e career coaching
Compensation & benefit e politiche retributive
Gestione amministrativa e payroll
Innovazione digitale, HR analytics e trasformazione organizzativa
Sostenibilità, wellbeing e inclusione nel contesto aziendale
Il percorso prevede attività pratiche come project work e stage retribuiti in aziende partner, unendo teoria e pratica per una preparazione completa.
Sbocchi professionali e opportunità di carriera
Il Master HR di Radar Academy apre le porte a molteplici ruoli nel settore delle risorse umane:
HR Manager e HR Director
Recruiter e Talent Acquisition Specialist
HR Business Partner, HR Consultant, HR Analyst
Learning & Development Specialist
Compensation & Benefits Manager
Payroll Specialist e Employee Relations Manager
Diversity & Inclusion Officer
Grazie al supporto dei career coach e alla collaborazione con aziende di rilievo, gli studenti beneficiano di un placement rapido e qualificato.
Modalità, durata e sedi del Master
Formula weekend, ideale per lavoratori e studenti
Durata di 6 mesi con stage garantito
Sedi in tutta Italia: Milano, Roma, Bari, Napoli, Pescara, Catania, Firenze e modalità online
Il master è rivolto a laureati, laureandi e professionisti che vogliono aggiornarsi sulle ultime tendenze HR, con possibilità di borse di studio e agevolazioni economiche.
Vantaggi del Master in Risorse Umane Radar Academy
Didattica aggiornata con manager e professionisti del settore
Certificazioni riconosciute e partnership con aziende leader
Stage retribuiti garantiti e placement immediato
Supporto continuo con career coaching e tutoraggio
Focus su digital transformation e innovazione HR
Investire in questo master HR significa acquisire competenze moderne e spendibili, per diventare figure chiave nella gestione delle risorse umane di oggi e di domani.
