Il Master MACU – in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano dell’Università di Milano-Bicocca forma professionisti HR pronti a sostenere l’innovazione per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in un mercato del lavoro che cambia velocemente. Dalla trasformazione digitale all’intelligenza artificiale, dalla sostenibilità alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione, MACU prepara i partecipanti ad affrontare le sfide attuali e future che interessano le funzioni HR. Con un approccio formativo dinamico, smart e innovativo MACU unisce teoria e pratica attraverso lezioni, laboratori, casi aziendali, company visit, co-design HR Process in collaborazione con le aziende, e stage curriculare. La formula SmartLearning di MACU, inoltre, ottimizza il “tempo aula” per accelerare l’ingresso nel mondo del lavoro e favorire le migliori opportunità di stage.
Le imprese affrontano sfide sempre più complesse, dovute ai rapidi cambiamenti sociali, economici e tecnologici che influenzano il mercato del lavoro. In questo contesto, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane assumono un ruolo strategico, e richiedono competenze avanzate che vanno anche oltre le tradizionali funzioni HR e abbracciano ambiti come l’HR analytics, l’AI e la sostenibilità aziendale.
Il Master di I livello MACU in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano dell''Università di Milano- Bicocca intende dare risposta a queste esigenze formando professionisti che siano in grado di agire con visione, responsabilità ed elevata professionalità. Attraverso un approccio didattico che integra apprendimento agile, esperienza sul campo e networking, il Master MACU favorisce lo sviluppo di conoscenze teoriche e competenze pratiche utili a gestire l’innovazione dell’HR in diversi contesti organizzativi, preparando i partecipanti ad affrontare con successo l'attuale panorama lavorativo.
PREPARATI A SOSTENERE L'INNOVAZIONE NELL'HR
MACU è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all'interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.
Si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze utili a preparare gli studenti a sostenere l’innovazione nell’HR:
Capacità di innovare processi e servizi a partire dai bisogni degli utenti
Employer branding e applicazione delle logiche di marketing per l’attraction e l’engagement delle risorse umane
Utilizzo dell’AI e dei data-analytics per il miglioramento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane
Integrazione dei principi di sostenibilità ed etica aziendale nell'ambito della gestione delle risorse umane
Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability
Finalità del Master
Creare un ecosistema formativo dinamico, smart e innovativo concentrando sapientemente la formazione in aula e integrando didattica in presenza e on line.
Costruire un programma di career development su misura per lo sviluppo personale e professionale dello studente.
Potenziare experience, apprendimento e networking per avviare e sviluppare l' employability dello studente nel mondo HR.
Principali aree di inserimento per i partecipanti del Master MACU:
Direzioni Risorse Umane di grandi aziende pubbliche e private, per posizioni nelle aree della ricerca e selezione del personale, formazione, politiche di compensation, data analytics, amministrazione e gestione del personale.
Aziende di piccole e medie dimensioni, per posizioni di supporto alla gestione a 360° del personale.
Società di headhunting e agenzie per il lavoro, per posizioni dedicate alla ricerca e selezione, gestione dei servizi di somministrazione, formazione, riqualificazione e outplacement.
Funzioni aziendali non propriamente dedicate alla gestione delle risorse umane, per posizioni che richiedonocapacità di leadership, coordinamento e gestione dei gruppi di lavoro.
I dati delle precedenti edizioni attestano che +94% degli Studenti MACU risulta attualmente occupata.
La didattica del Master
Il Master in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano è un programma di formazione part time erogato in modalità blended con 262 ore di aula, di cui 76 ore di laboratori e 52 ore online, erogate tra novembre e marzo.
Frequenza mercoledi, giovedi, venerdi. Le prime due settimane sono full time dal lunedì al venerdì.
Piano didattico:
MANAGEMENT E COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
MARKETING E EMPLOYER BRANDING
GESTIONE STRATEGICA E SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO
SERVIZI PER IL CAPITALE UMANO
GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
HR4.0:AI, ANALYTICS E TRASFORMAZIONE DIGITALE
SUSTAINABLE HR
CO-DESIGN HR PROCESS
SKILLS E TECNICHE PER L'HR EMPLOYABILITY
Per ogni modulo sono previste una parte teorica e una pratica con esercitazioni, case story o laboratori progettati e realizzati con aziende partner.
Career Development Program:percorso di sviluppo personale pensato su misura per gli Studenti MACU al fine di:
creare consapevolezza di sé attraverso l'erogazione di assessment e colloqui one to one
sviluppare employability, know-how e competenze per l'ingresso nel mercato del lavoro attraverso la formazione ad hoc su CV e simulazione colloquio
Approfondire la conoscenza del settore HR e proporre opportunità di networking attraverso testimonianze aziendali
Costruire il proprio percorso professionale e la propria employability a partire dallo stage in azienda
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Il Master MACU è stato progettato per:
NEOLAUREATI
Triennali e magistrali provenienti da diverse discipline, in particolare, psicologia, giurisprudenza, lettere e filosofia, scienze della formazione e scienze della comunicazione.
PROFESSIONISTI
che già lavorano in settori affini alle risorse umane che intendono accrescere ed aggiornare le proprie competenze professionali, e a chi, provenendo da settori differenti, intende intraprendere un percorso di riqualificazione orientato al reinserimento nell’area delle risorse umane.
Il numero massimo di allievi ammessi al Master è di 35
Candidarsi al Master
Il Master MACU si rivolge a candidati che abbiano un titolo di laurea universitaria (triennale o magistrale) di qualsiasi disciplina. Il Comitato di Coordinamento selezionerà, sulla base del Curriculum Vitae di un colloquio di selezione e di un video di presentazione della durata massima di 3 minuti un massimo di 35 canditati.
Criteri di valutazione delle candidature
Valutazione del cv
Colloquio individuale motivazionale
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 6000 Incl. IVA.
Borse di Studio
Il Master MACU aderisce al progetto di formazione PA 110 e lode. E’ previsto un early bird – sconto 10% sulla quota di iscrizione per chi si iscrive nella prima finestra di luglio.
Il Placement del MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People
Attività di Placement del Master
Il Career development program è un percorso di crescita personale e professionale, pensato su misura degli studenti MACU, con l'obiettivo di:- creare la consapevolezza di sé grazie ad assessment e colloqui one-to-one,- sviluppare employability, attraverso formazione su CV e simulazioni di colloquio- approfondire la conoscenza del settore HR grazie a testimonianze aziendali e Company Visit- accompagnare nella costruzione del proprio percorso professionale, a partire dallo stage.
Servizi di Placement presenti
Sportello dedicato
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Stesura CV
Seminari di orientamento
Monitoraggio qualità del tirocinio
Cosa ti interessa approfondire?
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MasterIN Fingerprint™
7.4
MFGS
Analisi del MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People generata confrontando le specifiche tecniche con la media nazionale di categoria.
Questo Master
Media Categoria
Prestigio
7.1 | 7.1
Accessibilità
7.2 | 6.4
Impegno
6.0 | 6.0
Network
7.0 | 6.4
Placement
8.5 | 7.8
Innovazione
7.8 | 6.7
Prestigio (7.1/10)
Il Master è offerto dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca, un ateneo pubblico ben posizionato a livello nazionale e riconosciuto per la qualità della didattica. Il prestigio risulta superiore alla media della categoria, grazie anche alla solidità accademica del corso.
Accessibilità (7.2/10)
Il costo di iscrizione risulta competitivo, posizionandosi al di sotto delle proposte più esclusive. L’accessibilità è quindi superiore al benchmark, rendendo l’investimento sostenibile per neolaureati e professionisti che desiderano aggiornarsi senza eccessivi vincoli economici.
Impegno (6.0/10)
La formula part-time blended, con didattica concentrata su tre giorni a settimana e alcune settimane full time, offre un equilibrio tra intensità e flessibilità. L’impegno richiesto è leggermente inferiore alla media, favorendo la conciliazione con attività lavorative o personali.
Network (7.0/10)
La presenza di laboratori progettati con aziende, company visit, stage curriculare e testimonianze aziendali indica una solida rete di relazioni. Il network si distingue positivamente rispetto alla media, facilitando l’ingresso nel settore HR grazie a partnership concrete.
Placement (8.5/10)
Con oltre il 94% degli studenti occupati dopo il master e un percorso di career development strutturato, il titolo ha un impatto occupazionale molto elevato. Questo valore si colloca decisamente sopra la media della categoria, evidenziando una forte spendibilità.
Innovazione (7.8/10)
Il programma integra moduli su AI, HR analytics, sostenibilità e digital transformation, evidenziando un orientamento alle nuove tecnologie e alle esigenze attuali del mercato. L’approccio didattico innovativo supera la media della categoria e risponde alle sfide contemporanee dell’HR.
Il MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People in sintesi:
Scopri il Master MACU in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano presso l'Università di Milano-Bicocca
Il Master MACU rappresenta un punto di riferimento per chi desidera specializzarsi nel settore delle risorse umane, unendo una solida base teorica a preziose esperienze pratiche. Attraverso un approccio multidisciplinare e innovativo, si mira a formare professionisti HR capaci di anticipare e gestire le trasformazioni del mercato del lavoro, utilizzando strumenti come l'analisi dati, l'intelligenza artificiale e l'attenzione alla sostenibilità e all'inclusività.
Il Perché Scegliere il Master MACU
Un piano didattico che integra lezioni frontali, laboratori, co-design e stage, per un apprendimento agile e concreto.
Attraverso il Career Development Program, gli studenti sono supportati nella costruzione del loro percorso professionale, dalla formazione alla realtà lavorativa.
Alto tasso di occupabilità post-master, con oltre il 94% degli studenti che trova occupazione grazie alle competenze acquisite.
Modalità di studio Smart Learning e part-time per ottimizzare l'impegno accademico e l'inserimento professionale.
Sviluppo delle Competenze e Opportunità di Carriera
Il programma del Master MACU si concentra sul rafforzamento delle competenze chiave per il moderno professionista HR:
Innovazione dei processi HR basata sull'analisi dei dati e sull'intelligenza artificiale.
Strategie di employer branding e tecniche di marketing applicate al settore delle risorse umane.
Gestione della sostenibilità e dell'inclusione nel contesto aziendale.
Capacità trasversali orientate all'employability, per affrontare con successo il mercato del lavoro.
Grazie all'impegno dell'Università di Milano-Bicocca e alla strutturata rete di aziende partner, i partecipanti al Master hanno l'opportunità di inserirsi in contesti lavorativi di rilievo, sia a livello nazionale che internazionale, ricoprendo ruoli strategici all'interno delle Direzioni Risorse Umane, o come consulenti e specialisti in società di servizi HR.
Non perdere l'occasione di partecipare a questa avanzata formazione in Management delle Risorse Umane, per diventare i leader del cambiamento nel mondo del lavoro di domani. Visita il sito per scoprire di più su come candidarti.
