Master in Management delle Risorse Umane Radar Academy

Questo Master in Management delle Risorse Umane erogato da RADAR ACADEMY si pone l'obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all'organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali. Il Master è realizzato con il patrocinio di AIDP Nazionale.

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            Master in Management delle Risorse Umane

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                  • Altre edizioni
                  • ONLINE 13 aprile 2024
                  • Milano - Italia 13 aprile 2024
                  • Pescara - Italia 13 aprile 2024
                  • Verona - Italia 13 aprile 2024
                  • Roma - Italia 13 aprile 2024
                  • Torino - Italia 13 aprile 2024
                  • Padova - Italia 13 aprile 2024
                  • Bari - Italia 13 aprile 2024
                  • Bologna - Italia 13 aprile 2024
                  • Firenze - Italia 13 aprile 2024
                  • Napoli - Italia 13 aprile 2024
                  • Catania - Italia 13 aprile 2024

                  Le trasformazioni dettate dalla digitalizzazione e dalla globalizzazione stanno favorendo il diffondersi di una nuova cultura del lavoro, che si propone di mettere la Persona e il suo benessere al centro degli investimenti di ogni azienda che intenda vincere le sfide del futuro.

                  In questo contesto, la funzione Risorse Umane ha assunto un ruolo centrale nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione, in tutti i settori merceologici.

                  Il Master in Management delle Risorse Umane erogato da RADAR ACADEMY forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.

                  I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del personale al welfare aziendale; dalla progettazione di corsi di formazione, allo sviluppo del potenziale umano; dall’employer branding allo sviluppo delle politiche retributive; dall’amministrazione del personale, alla digital transformation nel contesto organizzativo

                  ATTESTATO

                  Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese. (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula). In aggiunta all’Attestato di Master verrà rilasciato, a coloro che avranno frequentato il modulo in Digital Recruiting, l’Attestato in Esperto in Digital Recruiting.

                  STAGE

                  Al termine del Master è garantito a tutti i partecipanti che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner

                  PROJECT WORK

                  Affidato da una nostre Aziende Partner di maggior prestigio, il Project Work viene svolto autonomamente dagli Allievi in gruppi omogenei. Ciascun gruppo ha l’opportunità di interagire direttamente con l’Azienda. I componenti dei gruppi migliori verrano convocati a colloquio dall’Azienda committente per opportunità di carriera.

                  Il Master si pone l’obiettivo di formare Esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.

                  SBOCCHI PROFESSIONALI

                  Alla fine del percorso formativo i nostri discenti avranno acquisito le competenze necessarie per operare con successo nei seguenti ambiti:

                    • Specialista in Gestione delle Risorse Umane
                    • Esperto in Selezione del Personale
                    • Esperto in Formazione del Personale
                    • Formatore Aziendale
                    • Esperto in Amministrazione del Personale
                    • HR Business Partner
                    • Esperto in Compensation & Benefit
                    • Consulente di Direzione Aziendale
                    • Specialista in Relazioni Sindacali
                    • HR Generalist
                    • Head Hunter
                    • Esperto in Orientamento e Carriere
                    • Career Coach

                  La struttura del Master è composta dai seguenti moduli

                  • Elementi di Organizzazione Aziendale
                  • Comunicazione Efficace e Basi di Programmazione Neurolinguistica
                  • Public Speaking, Organizzazione e Gestione delle Riunioni e delle Comunicazioni Aziendali
                  • L'evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica
                  • Il Marketing al servizio delle HR: L'Employer Branding e la Talent Acquisition
                  • Digital Recruiting
                  • Formazione del Personale
                  • Politiche Retributive e Compensation Benefits
                  • Selezione del Personale. La scelta dei criteri di valutazione

                  Questo Master è impreziosito da un ulteriore modulo con rilascio di Attestato di Specializzazione in Digital Recruiting

                  DOCENTI

                  Il corpo docente è costituito da: Direttori del Personale, Manager HR, Selezionatori, Formatori e da professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da Aziende leader nei settori industriali e dei servizi

                  Radar Academy è divisione di Radar Consulting Italia Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale. 

                  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali

                  L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

                  • Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
                  • Colloquio tecnico/motivazionale
                  • Idoneità in base ai test psico-attitudinali.

                  Le iscrizioni verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.

                  • Laurea primo livello
                  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
                  • Titolo equivalente
                  • Laureandi
                  • Disoccupati
                  • Professionisti
                  • Manager
                  • Esperienza professionale
                  Il numero massimo di allievi ammessi al master è di 15
                  • Valutazione del cv
                  • Valutazione del portfolio
                  • Dinamica di gruppo (assessment)
                  • Colloquio individuale motivazionale
                  • Incontro di orientamento
                  Frequentare questo master ha un costo di € 7000 Incl. IVA.

                  Si, sono previste borse di studio

                  Mettiamo a disposizione n. 1 borsa di studio per attività di tutoraggio;gradita esperienza pregressa nella gestione di aule e/o di team in contesti di lavoro modernamente organizzati. In caso di pagamento in un'unica soluzione è prevista una riduzione del 10% sulla quota d'iscrizione.
                  • Tutoraggio
                  • Laboratorio
                  • Accesso wifi
                  • Accessibilità disabili
                  Gli allievi di ciascun Master di Radar Academy possono optare per il percorso formativo che include uno stage retribuito in una delle nostre migliori Aziende Partner.
                  • Job posting
                  • Book e/o database dei diplomati
                  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
                  • Risorse multimedia: links/e-books
                  • Sportello dedicato
                  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
                  • Risorse per avvio start up
                  • Inoltro cv alle imprese
                  • Monitoraggio feedback aziende
                  • Opportunità internazionali
                  • Presentazioni aziendali
                  • Careerday
                  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
                  • Stesura CV
                  • Individuazione aziende per stage
                  • Seminari di orientamento
                  • In-company training
                  • Tecniche di job hunting
                  • Preparazione al colloquio
                  • Affiancamento nei contatti con le aziende
                  • Monitoraggio qualità del tirocinio
                  Azienda Settore
                  • Project Work
                  • Docenze
                  • Stage
                  Maserati Automotive
                  AUTOMOBILI LAMBORGHINI
                  Kpmg
                  Moncler
                  De Cecco
                  Accenture italia Consulenza
                  Adecco Risorse umane
                  Gi Group Risorse umane
                  Granarolo Alimentare
                  Gruppo Natuzzi Industriale
                  Ikea Italia Ho.Re.Ca
                  Manpower Risorse umane
                  Muller Alimentare
                  Bosch
                  Honda
                  Sony
                  Adidas
                  L'Oreal Italy
                  Club Med Turismo
                  Mediterranean Shipping Company MSC
                  Totale Partnership: 40
                  Attivita legate alla Community Alumni:
                  • Presenza su social network
                  • Incontri con ex-allievi
                  • Tavole rotonde
                  • Sondaggi
                  • Annuario
                  • Lifelong email
                  • Newsletter

                  Provenienza allievi Worldwide

                  Dettaglio provenienza:

                  Europa
                  %
                  100%
                  %
                  %
                  %
                  Italia
                  20%
                  20%
                  20%
                  20%
                  20%

                  Sesso:

                  45%
                  55%

                  Esperienza professionale:

                  SI30%
                  NO70%

                  Età dei partecipanti:

                  • Sotto 25

                    40%
                  • 26 - 30

                    50%
                  • 31 - 35

                    5%
                  • Oltre 35

                    5%

                  Totali:

                  50

                  Professione Corpo Docente:

                  5%
                  Docenti universitari
                  5%
                  Consulenti/liberi professionisti
                  80%
                  Manager
                  10%
                  Imprenditori
                  * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

                  School

                  Nome del Master
                  Master in Management delle Risorse Umane Milano
                  Roma
                  Bari
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                  Firenze
                  ONLINE
                  Master in Comunicazione Digitale & Social Media Marketing Milano
                  Roma
                  Torino
                  ONLINE
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                  Catania
                  Master in Management dell'Industria Farmaceutica Milano
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                  Firenze
                  ONLINE
                  Master in Giurista d'Impresa Milano
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                  ONLINE
                  Master in E-commerce & Digital Marketing Management Milano
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                  Verona
                  Firenze
                  Master in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione Milano
                  ONLINE
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