Master e corsi postlaurea in risorse umane raggruppano tutti quei programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. Si rivolgono a laureati triennali e magistrali interessati a una carriera nella funzione hr, incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa, uomini e donne che rappresentano il valore aggiunto di un'organizzazione. Ragazzi e ragazze con background sia economico che umanistico possono scegliere di diventare allievi di questi percorsi di perfezionamento in risorse umane per acquisire conoscenze e competenze adatte a ricoprire ruoli spesso di tipo manageriale nell'area del personale di una società, piuttosto che della pubblica amministrazione.
Sulla base della nostra esperienza riteniamo che i migliori master in Risorse Umane siano i seguenti:
Ecco le principali città in cui sono presenti master in Risorse Umane:
I laureati specializzati in risorse umane possono trovare occupazione come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane, hr manager, consulente di diritto del lavoro e amministrazione del personale, sviluppo manageriale, direttore del personale.
A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.
Online in live streaming o Firenze o Bologna. 22 incontri al sabato un percorso per la generazione dei futuri Business Leader, per acquisire strumenti di gestione strategica e operativa d’impresa, gestione economica, Supply Chain e skills manageriali. Borse di Studio ed agevolazioni disponibili.
Il percorso sviluppa in maniera completa e diretta i temi della finanza d’azienda e trasferisce metodi di analisi immediatamente fruibili ed efficaci. Tra i principali destinatari: Controller,responsabili amministrativi,manager e professionisti
Diventa un professionista delle Risorse Umane 4.0 con il Master Uninform Group: 2 mesi full time di formazione: in e-learning oppure in aula a Roma o Milano; competenze avanzate: per gestire le sfide del mercato del lavoro. Stage garantito di 6 mesi: in una delle oltre 750 aziende partner
L'Executive Master in Gestione delle Risorse Umane, in partnership con l'Università degli Studi Roma Tre, è stato ideato per fornire agli studenti tutte le conoscenze e le competenze necessarie ad esercitare la professione di HR Manager con un taglio innovativo.
Questo Master è stato progettato per fornire tutte le conoscenze e le competenze necessarie per diventare o crescere come Project Manager di successo e per guidare i partecipanti all'acquisizione delle prestigiosi certificazioni del di PMI ® Borse di studio disponibili
Solo fino al 20 MARZO -15% per AULA e LIVE STREAMING e -10% per ON DEMAND. Placement garantito: il Master forma HR Specialists con know how pratico, in grado di operare a 360° negli ambiti della Direzione del Personale.
Solo fino al 20 MARZO -15% per AULA e LIVE STREAMING e -10% per ON DEMAND. Placement garantito e crediti formativi per Consulenti del Lavoro, il Master forma un profilo con un know how solido in merito alle forme contrattuali e agli adempimenti del rapporto di lavoro
Il Master ha lo scopo di fornire una preparazione completa e approfondita per operare in tutti i settori dello sport in qualità di esperti altamente qualificati. La “formula weekend” rende la frequenza del Master un obiettivo alla portata di tutte/i.
Solo fino al 20 MARZO -15% per AULA e LIVE STREAMING e -10% per ON DEMAND. Con placement garantito e crediti formativi: il Master forma un HR Specialist con know how pratico e immediatamente spendibile, per operare in autonomia nell'ambito HR.
Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.