Uno specialista in gestione del personale è un professionista che si occupa della gestione delle risorse umane all'interno di un'organizzazione. Il suo ruolo principale è quello di sviluppare politiche e procedure in materia di gestione del personale, tra cui la selezione, la formazione e la valutazione del personale. È responsabile della gestione di tutti gli aspetti relativi alla gestione del personale, inclusi i diritti dei dipendenti, la loro sicurezza sul lavoro, la loro valutazione e la gestione dei conflitti. Lo specialista in gestione del personale collabora con i dirigenti dell'organizzazione per creare processi e politiche che favoriscano un ambiente di lavoro efficiente, con una maggiore produttività e soddisfazione dei dipendenti. Lavora in uffici delle risorse umane di grandi aziende, aziende no-profit, agenzie governative, enti pubblici e organizzazioni private. L'enfasi della sua attività è sullo sviluppo della strategia di risorse umane dell'organizzazione, sulla gestione della poltica del personale e sulla valutazione del rapporto tra performance individuale e organizzativa.
TROVATI 101 MASTER [in 101 Sedi / Edizioni]
Il Master si propone di formare figure professionali capaci di gestire in modo strategico l’intero processo di acquisizione dei talenti. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
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ISTUM - Istituto di Studi di Management
Master di Alta Formazione MASRI Online nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento.
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LUMSA Master School
Il Master prepara all’intervento su individui e gruppi nel contesto della giustizia. Per Laureati – vecchio ordinamento o specialistica/magistrale – nei diversi settori disciplinari, con priorità per i laureati in psicologia, giurisprudenza, medicina e chirurgia, assistenti sociali
A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.
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UER - Università Europea di Roma
Il Master in Sustainable Human Resource Management si rivolge sia a giovani laureati che a professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni che vogliono acquisire teorie, approcci e strumenti utili per amministrare, gestire e sviluppare in maniera sostenibile persone e team
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Università degli Studi di Milano "Bicocca"
Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.
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Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master Ihrm intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.
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La necessità di qualificare gli interventi delle politiche del lavoro riguarda una pluralità di soggetti pubblici e privati che sono chiamati ad erogare servizi, a progettare interventi ed a sostenere e verificare l'efficacia degli stessi.
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Il Master ha lo scopo di preparare esperti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
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Il Master forma figure professionali in grado di operare in contesti pubblici o privati con compiti di gestione e coordinamento di iniziative progettuali
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l’apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano.
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