Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management
UER - Università Europea di Roma
Il corso ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro e alle tecniche di assessment della disabilità e della diversità.
Contenuto del Corso
Il Corso in breve
Il corso ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro e alle tecniche di assessment della disabilità e della diversità.
Il corso propone un training di Disability & Diversity management per valutare le risorse e il potenziale del lavoratore, per operare selezione e recruiting, per accompagnare i percorsi evolutivi delle persone all'interno delle organizzazioni, per favorire l'inclusione lavorativa, il welfare, il benessere, lo smart working e infine prevenire le discriminazioni e le molestie lavorative.
La didattica del Corso
Durata e Frequenza
Il Corso di perfezionamento inizierà nel mese di dicembre 2024 e si concluderà nel mese di aprile 2025.
Le lezioni si tengono il venerdì pomeriggio ed il sabato per l'intera giornata tramite piattaforma e-learning.
Convegno finale
Al termine del corso si svolgerà, presso l'Università Europea di Roma, un convegno sul tema Disability e Diversity Management
Ammissione al Corso
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Prestigio (5.6/10)
Il corso è erogato dall’Università Europea di Roma, realtà riconosciuta a livello nazionale ma meno presente nei principali ranking internazionali. Il prestigio risulta in linea col posizionamento medio del segmento, offrendo comunque una solida affidabilità accademica.
Accessibilità (9.2/10)
Con una quota di iscrizione sensibilmente inferiore rispetto alla media della categoria, il programma si distingue per l’elevata accessibilità economica, rappresentando una scelta inclusiva e vantaggiosa per chi desidera specializzarsi senza sostenere costi onerosi.
Impegno (4.2/10)
La formula weekend e la durata contenuta, distribuita su alcuni mesi, rendono l’impegno richiesto particolarmente flessibile rispetto alla media. Questo posizionamento agevola studenti-lavoratori e chi cerca un percorso conciliabile con altri impegni.
Network (5.2/10)
Non vengono evidenziati partner aziendali o una community alumni strutturata, ma la presenza di un convegno finale favorisce un primo approccio al networking. L’offerta relazionale si posiziona leggermente sotto la media del mercato.
Placement (6.7/10)
Il corso risponde a esigenze crescenti in tema di inclusione e diversity management, settori in espansione. Pur mancando dati occupazionali diretti, la spendibilità del titolo è discreta, anche se leggermente inferiore rispetto ai benchmark di categoria.
Innovazione (6.2/10)
Il programma affronta tematiche attuali come smart working, welfare e prevenzione delle discriminazioni, ma non menziona moduli su tecnologie emergenti o strumenti digitali avanzati. L’innovazione si mantiene vicina alla media di settore.
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Opinioni degli utenti
- Contenuti 5.0
- Metodologia didattica 5.0
- Strutture e servizi 5.0
- Costo del master 5.0
- Sviluppo di competenze 5.0
- Opportunità lavorative 5.0
Infografica classe
Professione Corpo Docente:
Citazioni del Master
- Welfare Aziendale e Inclusione Lavorativa: Un Binomio Benefico
- Prevenzione delle Discriminazioni sul Lavoro: Il Ruolo dei Diversity Manager
- Smart Working per Tutti: Strategie Inclusive nel Lavoro Digitale
- Assessment della Disabilità: Tecniche e Strumenti Essenziali
- Come i Disability & Diversity Manager Contribuiscono al Benessere Aziendale
Offerta formativa di UER - Università Europea di Roma
- Master di I Livello in Psicologia ed Etica delle Cure Palliative
- Master in Tecniche di Rilassamento e Benessere Psicofisico (TRB) e Clinica del Trainining Autogeno
- Corso Diritto delle Assicurazioni
- Master di II livello in Psicologo di Base
- Master di II livello in Business Coaching Psychology (BCP)
- Corso di Perfezionamento in EEG Neurofeedback
- Master I livello in Psicologia dello Sport e Sport Management
- Master di II livello in Sessuologia Clinica e Forense
- Master di I livello in Sustainable Human Resource Management (SHRM)
- Master di II livello in Psico-Neuro-Endocrino-Immunologia della Nutrizione
- Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management
- Master di I livello in Neurofeedback e Biofeedback
- Master di I livello in Supervisione Individuale e di Team
- Master di II Livello in Diritto dei Contratti Pubblici
- Master di I Livello in Management Delle Organizzazioni Turistiche (mot)
- Master di II Livello in Gestione Della Previdenza Pubblica e Complementare. Fondi Pensione ex D.m. 108/20, Fondi Sanitari e Assicurazioni - II Edizion
- Corso in Scuola Forense - Formazione Obbligatoria per Accedere Alla Professione di Avvocato
- Corso di Specializzazione per le Attività di Sostegno Didattico Agli Alunni con Disabilità
- Master di II Livello in Neuropsicologia Clinica. Età Evolutiva, Adulti e Anziani
- Corso di Perfezionamento in Approccio bio-Psico-Sociale Nelle Patologie da Dipendenza: Modelli Integrati per Prevenzione, Cura e Riabilitazione
- Master in Specializzazione in Metodi e Pratiche di Rafforzamento dei Percorsi di Presa in Carico e Accompagnamento Sociale
- Master di II Livello in Neuropsicologia Clinica. Età Evolutiva, Adulti e Anziani
- Corso di Perfezionamento in Management Della Violenza sui Luoghi di Lavoro
- Corso di Perfezionamento per Credential Evaluator – v Edizione
- Master di I Livello in Scienza e Fede
- Master di II Livello in Diritto Processuale Amministrativo (dpa)
- Master di I Livello in Consulenza Filosofica e Antropologia Esistenziale
- Corso in Percorsi Abilitanti di Formazione Iniziale Degli Insegnanti (60-30-36 Cfu)
Il Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management in sintesi:
Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management
Il Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management proposto da UER - Università Europea di Roma è progettato per formare figure professionali specializzate nella gestione della disabilità e della diversità all’interno delle organizzazioni. Questo percorso si rivolge a chi desidera acquisire competenze avanzate nel diversity management e nel disability management, fondamentali per promuovere l’inclusione lavorativa, migliorare il welfare aziendale e incrementare il benessere dei lavoratori.
Obiettivi del Corso
- Formare Diversity e Disability manager di alto profilo
- Fornire strumenti di organizzazione del lavoro inclusiva
- Approfondire le tecniche di assessment della disabilità e della diversità
- Favorire lo smart working e il benessere organizzativo
- Prevenire discriminazioni e molestie lavorative
Didattica e Modalità
Il corso si svolge in modalità online con formula weekend, per un totale di 40 ore di formazione, e consente di conciliare facilmente studio e lavoro. Le lezioni si tengono il venerdì pomeriggio e il sabato attraverso una moderna piattaforma e-learning, garantendo massima flessibilità e accessibilità.
Al termine del percorso, è previsto un convegno finale per approfondire i temi trattati e favorire il confronto tra partecipanti e professionisti del settore.
Competenze e Sbocchi Professionali
- Valutazione delle risorse umane e del potenziale dei lavoratori
- Supporto nei percorsi evolutivi e nella crescita professionale
- Gestione efficace dei processi di selezione e recruiting
- Promozione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità
Perché scegliere questo corso
- Programma aggiornato sulle più recenti strategie di Diversity & Disability Management
- Docenti esperti e professionisti del settore
- Accesso a una rete di networking con altri professionisti
- Certificazione Universitaria riconosciuta
- Possibilità di frequentare online, da qualsiasi luogo
Investire nel Disability & Diversity Management significa acquisire competenze sempre più richieste nel mercato del lavoro e contribuire attivamente a creare ambienti di lavoro più inclusivi, equi e innovativi. Questo corso di perfezionamento rappresenta la scelta ideale per chi desidera una carriera nel management delle diversità e della disabilità.
Professioni collegate a questo master
- Addetto alla formazione aziendale
- Direttore della formazione aziendale
- Formatore aziendale
- Formatore di Risorse Umane
- Formatore professionale
- Formatore/Docente in ambito HR
- Gestore della didattica
- Manager delle risorse umane
- Managing Director delle Risorse Umane
- Responsabile formazione aziendale
- Specialist in gestione del personale