Master in Management, Innovazione & Human Resource
Università telematica "Giustino Fortunato"
Il Master di I livello MANAGEMENT, INNOVAZIONE & HUMAN RESOURCE, erogato dall'Università Telematica Giustino Fortunato - CRIS, ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per lo studente, corrispondenti a 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).L’obiettivo del Master è formare specialisti che siano in grado di comprendere e gestire le esigenze aziendali: dalla fase di recruitment alla riqualificazione professionale
Il Master in Management, Innovazione & Human Resource ha come obiettivo l’acquisizione di conoscenze di tipo interdisciplinare finalizzate all'integrazione di competenze provenienti da diverse discipline per affrontare le nuove sfide della trasformazione digitale ove è fondamentale creare una cultura aziendale aperta al cambiamento e ispirata al concetto della “resilienza”, ove l’adozione di modelli di business “sostenibile” rappresenta l’espressione massima dell’equilibrio economico, organizzativo, sociale e culturale di ogni organizzazione.
In tale contesto, il nodo cruciale per il successo e la durata a lungo termine di una realtà aziendale è il prodotto di una perfetta commistione tra capitale umane e tecnologie digitali, per cui la gestione delle risorse umane deve essere ispirata ad approcci innovativi nell’ambito dei processi di digitalizzazione: l’adozione di nuove tecnologie, permette di ottimizzare i processi HR, consentendo ai responsabili delle risorse umane di dedicare più tempo alla gestione delle persone, dei loro bisogni, agevolando il benessere del lavoratore e favorendo la produttività in team.
Finalità del Master
L’obiettivo del Master è formare specialisti che siano in grado di comprendere e gestire le esigenze aziendali: dalla fase di recruitment alla riqualificazione professionale, come processo di formazione continua che consente al lavoratore di acquisire nuove competenze per svolgere anche un ruolo diverso ma più performante e conforme alle sue skill. Le lezioni verranno contraddistinte da un paradigma interattivo, consentendo processi comunicativi didattici efficaci; gli incontri comprenderanno, seminari di approfondimento, esercitazioni, nell’ambito di uno o più moduli didattici, discussioni di project work o casi di studio, accompagnate da testimonianze aziendali.
La didattica del Master
Economia e Gestione dei processi innovativi
Modelli di business sostenibile per l’impresa
Interventi a sostegno dell'occupabilità e strumenti di finanza agevolata
HR digital transformation e gestione del cambiamento: modelli di Interazione Uomo Macchina
Organizzazione e gestione delle risorse umane nella transizione digitale
Valutazione delle performance, Motivazione e Resilienza
Modelli di benessere, sicurezza e privacy dei lavoratori
Comunicazione e Gestione delle informazioni aziendali
Profili normativi di tutela e sicurezza nella gestione dei dati
Business English
Laboratorio - HR Analytics
Laboratorio - Business Planning
Laboratorio - Public Speaking
Seminari di approfondimento professionale, esperienze aziendali
ESAME FINALE: al termine del percorso formativo lo studente dovrà superare un esame finale di profitto, quale verifica delle competenze acquisite durante le lezioni e, sotto la guida di un docente, predisporre un elaborato scritto su una tematica affrontata nell’ambito del Master, sotto il profilo teorico-concettuale ed in chiave applicativa (Project work)
Ammissione al Master
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 10000 Esente IVA.
Borse di Studio
COSTO ANCHE INTERAMENTE COPERTO DA VOUCHER U.E. PER I RESIDENTI IN CALABRIA
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MasterIN Fingerprint™
6.7
MFGS
Analisi del Master in Management, Innovazione & Human Resource generata confrontando le specifiche tecniche con la media nazionale di categoria.
Questo Master
Media Categoria
Prestigio
5.8 | 7.0
Accessibilità
7.8 | 6.5
Impegno
6.5 | 6.0
Network
5.2 | 6.4
Placement
7.5 | 7.8
Innovazione
7.3 | 6.7
Prestigio (5.8/10)
Il master è erogato da una università telematica italiana di recente costituzione, senza menzione di ranking o docenti di fama. Il prestigio risulta leggermente inferiore alla media della categoria, posizionandosi come scelta solida ma meno storica.
Accessibilità (7.8/10)
Il costo è elevato ma la presenza di voucher UE per residenti in Calabria rende il corso potenzialmente accessibile a una platea più ampia. Risulta più inclusivo rispetto alla media, specie grazie alle agevolazioni.
Impegno (6.5/10)
La durata annuale con 60 CFU e formula weekend suggerisce un impegno equilibrato: superiore alla media per carico didattico, ma compatibile col lavoro. Il posizionamento è leggermente più intenso rispetto alla media della categoria.
Network (5.2/10)
Non emergono partnership aziendali strutturate o una rete alumni consolidata; vengono citate testimonianze aziendali e seminari, ma il network appare meno sviluppato rispetto alla media del mercato, privilegiando un approccio più didattico.
Placement (7.5/10)
La formazione su HR e digital transformation risponde a un mercato dinamico, ma mancano dati su inserimento lavorativo diretto. La spendibilità del titolo resta in linea con il benchmark, con buone prospettive ma senza dati distintivi.
Innovazione (7.3/10)
Il programma include HR Analytics, digital transformation e moduli su modelli uomo-macchina, dimostrando un aggiornamento ai trend attuali. L’orientamento innovativo risulta superiore alla media, valorizzando l’attenzione alle nuove tecnologie.
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Opinioni degli utenti
5.0
1 recensioni
Contenuti5.0
Metodologia didattica5.0
Strutture e servizi5.0
Costo del master5.0
Sviluppo di competenze5.0
Opportunità lavorative5.0
Infografica classe
Professione Corpo Docente:
40%
Docenti universitari
10%
Ricercatori/lettori/visiting professor
20%
Professionisti
10%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
10%
Imprenditori
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
Il Master in Management, Innovazione & Human Resource in sintesi:
Scopri il Master in Management, Innovazione & Human Resource
Il Master in Management, Innovazione & Human Resource proposto dall'Università Telematica Giustino Fortunato rappresenta un'occasione unica per i professionisti desiderosi di specializzarsi in un settore in continua evoluzione. Questo corso di studio di I livello, impartito in lingua italiana e con una durata di 1500 ore (60 CFU), è progettato per sviluppare competenze avanzate nella gestione delle risorse umane, innovazione della gestione e trasformazione digitale delle aziende.
Obiettivi e Contenuti
La finalità del Master è quella di formare specialisti qualificati in grado di gestire le dinamiche aziendali moderne, facilitando processi quali il recruitment e la riqualificazione professionale, fondamentali nell'era della digitalizzazione. Le materie trattate sono pensate per fornire una formazione interdisciplinare, with topics ranging from Economia e Gestione dei processi innovativi alla HR digital transformation.
Approcci innovativi nella gestione risorse umane e ottimizzazione dei processi
Metodologie di valutazione delle performance e sviluppo della resilienza
Creazione e gestione di modelli di business sostenibili
Strumenti per favorire l'occupabilità attraverso la finanza agevolata
Ammissione e Costi
Il percorso formativo, con un costo d'iscrizione pari a 10000€, è accessibile a tutti i professionisti interessati a sviluppare competenze di alto livello nel settore della gestione delle risorse umane e dell'innovazione. Inoltre, per i residenti in Calabria, esiste la possibilità di coprire l'intero costo attraverso voucher U.E.
La trasformazione digitale nel cuore del Master
Al centro del programma del Master vi è la consapevolezza che la trasformazione digitale riveste un ruolo cruciale per il successo aziendale. Attraverso il curriculum interdisciplinare e un impegno pratico con seminari e project work, gli studenti apprenderanno come integrare le nuove tecnologie all'interno delle strategie di gestione delle risorse umane, promuovendo così innovazione e resilienza organizzativa.
Opportunità di Carriera
Gli specialisti formati da questo Master in Management, Innovazione & Human Resource acquisiranno competenze trasversali che consentiranno loro di aspirare a ruoli dirigenziali e di leadership all'interno di organizzazioni orientate al futuro, con una forte attenzione al benessere dei lavoratori e alla sostenibilità dei modelli di business.
Perché Scegliere Questo Master
Formazione avanzata per affrontare le sfide della trasformazione digitale
Opportunità di apprendimento pratico con seminari ed esercitazioni professionali
Accesso a un network di professionisti e possibilità di finanziamenti dedicati
Docenti di alto profilo con esperienza concreta nei settori di competenza
