L'Executive Program in AI, Privacy & Whistleblowing per la Digital HR di GEMA approfondisce l'uso etico e legale dell'AI nelle risorse umane, con focus su privacy e whistleblowing. Ideale per chi vuole guidare l'innovazione digitale in HR nel rispetto delle normative.
Contenuto del Master
Il Master in breve
L'Executive Program online in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs è un percorso formativo unico per guidare verso l'innovazione digitale chi lavora nell'ambito delle Risorse Umane.
Guidati da esperti del settore, i partecipanti acquisiranno le abilità necessarie per gestire la digitalizzazione dei processi HR, sviluppare strategie integrate con il business, implementare efficacemente People Analytics e applicare principi digitali nei processi chiave.
L'Executive Program online in Digital HR è in linea con gli standard della SHRM® (Society for Human Resources Management), la più grande associazione di professionisti delle Risorse Umane al mondo. Organizzazione di punta nella certificazione delle competenze HR, la SHRM® conta più di 300.000 associati in oltre 165 paesi.
Gli Executive Program online di GEMA rilasciano crediti ai fini della ricertificazione delle competenze del Digital HR Manager, una delle figure più richieste dalle aziende.
La didattica del Master
L'Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs è articolato in 6 moduli:
- Modulo 1: The New HR in the Digital Age
- Modulo 2: AI and Digital Tool for Talent Acquisition
- Modulo 3: Digital Learning & Knowledge Management
- Modulo 4: Digital Tools for HR Development
- Modulo 5: Agile Working, Performance Management & Talent Development
- Modulo 6: Digital internal Communication and Future challenges
Ammissione al Master
Il costo per frequentare il Master
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Opinioni degli utenti
- Contenuti 5.0
- Metodologia didattica 5.0
- Strutture e servizi 5.0
- Costo del master 5.0
- Sviluppo di competenze 5.0
- Opportunità lavorative 5.0
Infografica classe
Professione Corpo Docente:
Citazioni del Master
- Le Business School Indipendenti Italiane: Evoluzione, Impatto e Prospettive Future nel Panorama Competitivo Globale
- Agile Working e Sviluppo del Talento: Nuovi Paradigmi per il Management delle Prestazioni
- Gli Strumenti Digitali per il Talent Acquisition: Innovazioni e Best Practice
- Strategie di People Analytics: Come Migliorare le Decisioni HR con i Dati
- Whistleblowing e Privacy: Garantire un Uso Etico dell'AI in HR
- L'Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane: Opportunità e Sfide Future
Offerta formativa di GEMA Business School
School
- Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
- Master Post Laurea in AI Marketing & Digital Communication
- Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
- Executive Master in Project Management
- Executive Master in Finanza Aziendale e Controllo di Gestione
- Executive Master in Sustainability Management
- Executive Master in Digital Marketing & E-Commerce Management
- Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro
- Percorso di Preparazione Certificazione PMI-PMP®
- Executive Master in Sales & Export Management
- Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs
