Master in Direzione del Personale MELIUSform

Solo fino al 20 MARZO -15% per AULA e LIVE STREAMING e -10% per ON DEMAND. In Aula, Live Streaming e OnDemand. Placement garantito e crediti formativi: il Master forma un profilo completo di HR Specialist con know how pratico e immediatamente spendibile, in grado di operare a tutto tondo nei diversi ambiti della Direzione del Personale, sia in azienda che nella consulenza.

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            Master in Direzione del Personale

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                  • ONLINE 6 aprile 2024
                  • Milano - Italia 6 aprile 2024
                  • Roma - Italia 6 aprile 2024
                  • ONLINE 6 aprile 2024

                  Il Master, in aula dal 1999, nasce dall'integrazione armonica dei contenuti del Master in Risorse Umane e del Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro, e si pone l'obiettivo di formare HR Specialists in grado di operare in autonomia in tutti gli ambiti della Gestione del Personale; è rivolto sia a figure Junior (laureandi, neolaureati e figure in inserimento) che Senior (Consulenti del Lavoro o profili con esperienza nella funzione HR) e permette l'acquisizione di un know-how pratico e completo, immediatamente spendibile in azienda o nella consulenza, su temi quali Organizzazione, Selezione, Contrattualistica, Retribuzione (Paghe e Contributi), Formazione, Sviluppo e Valutazione, Relazioni Sindacali, eccetera.

                  Il Master si pone come obiettivo quello di formare HR Specialists capaci di operare con efficacia in tutti gli ambiti della funzione Risorse Umane; in particolare, il Master permette di acquisire un know-how specialistico tanto in relazione agli aspetti soft (Organizzazione aziendale, SelezioneFormazioneSviluppo e Valutazione del personale), che a quelli hard, relativi alla retribuzione (Paghe e Contributi) e al Diritto del Lavoro; nello specifico quest’ultimo con l’analisi delle varie forme contrattuali (dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro), con approfondimenti sul contenzioso, sulle politiche retributive e sulla gestione della crisi. Al termine del percorso di formazione, i partecipanti avranno sviluppato una conoscenza completa di tutte le tematiche relative alla Gestione del Personale, e saranno in grado di mettere a frutto le skill operative apprese sia nell'ambito della consulenza che all'interno delle realtà aziendali.

                  Aggiornato e perfezionato in oltre 36 edizioni, il programma del Master si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.

                  Il Project Work di MELIUSFORM Business School si inserisce nei Master in Gestione delle Risorse Umane e permette ai partecipanti di pianificare lo sviluppo di un progetto in ambito HR, esperienza altamente spendibile nel mercato del lavoro.

                  Il Master è erogato in 57 lezioni (8 mesi).

                  I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:

                  • ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
                  • SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
                  • IL RAPPORTO DI LAVORO
                  • LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
                  • PAGHE E CONTRIBUTI
                  • VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
                  • BUDGET DEL PERSONALE
                  • INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
                  • LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR
                  • LE RELAZIONI SINDACALI
                  • HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
                  • INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK

                  Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).

                  • Aula internazionale
                  • Docenti internazionali
                  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali
                  • Per figure  junior o alle prime esperienze un percorso così strutturato è l’occasione per costruire un profilo professionale coerente, soprattutto spendibile nel settore in cui si intende lavorare.
                  • Per figure con esperienza (HRBP, Consulenti, Imprenditori) è il momento ideale per sviluppare e/o aggiornare le competenze e confrontare gli strumenti di lavoro con ciò che il mercato ritiene più in linea; allo stesso tempo si avrà la possibilità di entrare in contatto con una faculty che opera nel mondo HR da molti anni e lavorare in parallelo nell’attività di networking.

                  Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

                  • Laurea primo livello
                  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
                  • Titolo equivalente
                  • Laureandi
                  • Disoccupati
                  • Professionisti
                  • Manager
                  Frequentare questo master ha un costo di € 3770 Escl. IVA.

                  Si, sono previste borse di studio

                  15 a copertura parziale

                  EARLY BIRD | -15% fino al 20 MARZO per iscrizioni in AULA e in LIVE STREAMING || -10% per iscrizioni ON DEMAND

                  • Tutoraggio
                  • Laboratorio
                  L’Ufficio Placement MELIUSform opera con l’obiettivo di favorire l’ingresso nel mercato del lavoro dei partecipanti JUNIOR (neolaureati e profili in inserimento) e affiancare la crescita e riqualificazione professionale dei partecipanti SENIOR (professionisti, figure con esperienza, in fase di crescita o cambiamento). La metodologia seguita prevede:- test di personalità occupazionale - workshop in aula su redazione CV ottimale e presentazione - tutoraggio individuale - realizzazione del proprio video curriculum - veicolazione delle candidature ad una fitta rete di contatti con aziende.
                  • Book e/o database dei diplomati
                  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
                  • Sportello dedicato
                  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
                  • Inoltro cv alle imprese
                  • Monitoraggio feedback aziende
                  • Presentazioni aziendali
                  • Careerday
                  • Stesura CV
                  • Individuazione aziende per stage
                  • Seminari di orientamento
                  • In-company training
                  • Tecniche di job hunting
                  • Preparazione al colloquio
                  • Affiancamento nei contatti con le aziende
                  • Monitoraggio qualità del tirocinio
                  Attivita legate alla Community Alumni:
                  • Presenza su social network
                  • Incontri con ex-allievi
                  • Newsletter
                  • Blog/Gruppi di discussione
                  • Convenzioni per corsi executive
                  • Altro

                  Provenienza allievi Worldwide

                  Sesso:

                  50%
                  50%

                  Esperienza professionale:

                  SI55%
                  NO45%

                  Età dei partecipanti:

                  • Sotto 25

                    15%
                  • 26 - 30

                    40%
                  • 31 - 35

                    35%
                  • Oltre 35

                    10%

                  Totali:

                  13

                  Professione Corpo Docente:

                  20%
                  Docenti universitari
                  20%
                  Professionisti
                  30%
                  Consulenti/liberi professionisti
                  25%
                  Manager
                  5%
                  Imprenditori
                  * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
                  Il Master MELIUSform direttamente a casa tua con il VIDEO LIVE STREAMING

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                  La Valutazione e Selezione del Personale | Master HR MELIUSform

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                  Presentazione Project Work dei Master in Gestione del Personale Ed. 2019 - Milano 30/11/2019

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                  MELIUSform Business School - The Spot

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                  Gli errori che si possono commettere quando si conduce un colloquio di selezione

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                  Desideri una carriera in area Risorse Umane?

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                  Quali sono i principali asset da considerare oggi per una “formazione” efficace?

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